2020年恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務快速發展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　(一)支行負責人

　　1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)負責支行全面工作。

　　(2)圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

　　(3)統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　(4)根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。

　　(5)準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　(6)完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　(2)6年(含)以上金融工作經歷，其中3年(含)以上市場部門或支行管理崗位任職經歷，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　(3)具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　(4)無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　(二)經營團隊負責人

　　1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

　　(2)積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。

　　(3)在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　(4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷。

　　(2)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　(3)具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(4)熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　(三)對公客戶經理崗

　　1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)負責開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略。

　　(2)負責開展客戶的直接營銷，組織客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責受理客戶咨詢。

　　(3)負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　(4)完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷。

　　(2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(4)熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　(四)零售客戶經理崗

　　1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)負責完成各類零售業務與產品的營銷任務目標。

　　(2)負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。

　　(3)負責收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

　　(4)負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

　　(5)完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷，具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。

　　(2)了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關知識，熟悉銀行零售金融相關產品。

　　(3)具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力以及良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。

　　(4)熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　(五)理財經理崗

　　1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)負責財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發行或代理的財富類產品、針對性的提出個性化理財規劃方案并提供專屬理財服務。

　　(2)負責客戶的拓展和維護，依托客戶關系管理系統，實現對存量客戶的維護、產品交叉營銷、潛在客戶挖潛、產品和服務使用率提升。

　　(3)負責參與廳堂日常營銷服務工作，并配合參與營業廳營銷策劃方案的制定與具體組織落實工作。

　　(4)負責理財服務體系的宣傳與推廣，解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。

　　(5)在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科(含)以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　(2)具有2年以上銀行相關崗位工作經驗，具有良好的溝通技巧和營銷技能。

　　(3)熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程;獲得AFP/CFP(金融理財師)證書，證券、保險、外匯、基金等從業資格證書，者優先考慮。

　　(4)無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　(六)理債清收經理崗

　　1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)對管戶資產進行經營處置，包括但不限于開展盡職調查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制訂并落實處置方案等。

　　(2)參與達成團隊或個人清收目標。

　　(3)做好資產風險防控和重大事項報告，避免風險擴大。

　　(4)完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷，法律專業優先。

　　(2)具有2年以上客戶經理/風險條線工作經驗或具有一定不良資產清收工作經驗，有商業銀行、資產管理公司或司法系統工作經歷或資源者優先。

　　(3)熟悉法律訴訟流程及法律文書寫作，熟悉法院強制執行程序，熟悉資產司法拍賣流程等處置方式，分析判斷和方案設計能力優秀。具有代理我行開庭、執行等專業能力優先。

　　(4)熟悉國家經濟金融政策以及不良資產清收處置相關的法律法規，通過國家司法考試者優先。

　　(5)具備良好的職業操守、較強的的目標導向和執行力，具有較強的外部溝通協調能力及良好的心理調節能力，抗壓性強。

　　(七)綜合柜員崗

　　1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。

　　(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。

　　(3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　(4)營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

　　(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

　　4.任職資格要求：

　　(1)年齡35周歲(含)以下，大學以上學歷。

　　(2)相關崗位工作年限2年以上。

　　(3)具有形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

　　(4)具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格者優先。

　　三、報名須知

　　(一)報名截止時間：2020年12月31日。

　　(二)應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　(三)其他事項：

　　(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　(2)符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

　　(3)經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　(4)經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：劉先生。

　　咨詢電話：0531-55680926、18764787980。

　　聯系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。