2020恒豐銀行溫州分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行和1家社區(qū)支行，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　�。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）綜合柜員崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)出納制度，認(rèn)真審核各類會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，根據(jù)憑證要素，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實(shí)完整有效。

　�。�2）負(fù)責(zé)經(jīng)辦柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對(duì)公、對(duì)私客戶的各類開銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補(bǔ)發(fā)憑證或密碼等。

　　（3）負(fù)責(zé)解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。

　　（4）負(fù)責(zé)保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實(shí)物核對(duì)相符，確保無遺漏。

　�。�5）負(fù)責(zé)營業(yè)期間各類尾箱實(shí)物的核對(duì)，按規(guī)定辦理寄庫保管交接手續(xù)。

　�。�6）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識(shí)別義務(wù)，對(duì)可疑交易及時(shí)甄別分析并上報(bào)，發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)上報(bào)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上（縣域支行可放寬至大專以上）學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳；具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格優(yōu)先。

　�。ǘ�）對(duì)公客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發(fā)、管理維護(hù)，具體包括：

　　（1）負(fù)責(zé)開發(fā)對(duì)公新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

　　（2）負(fù)責(zé)授信項(xiàng)目貸前、貸中、貸后操作及管理。

　　（3）協(xié)調(diào)和組織對(duì)公存款及對(duì)公產(chǎn)品的推動(dòng)和營銷。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上或全日制大專學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專以上）。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　�。ㄈ�）零售客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)零售客戶和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、營銷外拓工作，具體包括：

　�。�1）負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

　�。�2）營銷儲(chǔ)蓄存款、零售貸款（消費(fèi)金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。

　�。�3）實(shí)施總行、分行營銷活動(dòng)。

　�。�4）開發(fā)外部合作機(jī)會(huì)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上或全日制大專學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專以上）。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　�。ㄋ模├碡�(cái)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，具體包括：

　�。�1）負(fù)責(zé)個(gè)人財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售工作。

　　（2）負(fù)責(zé)依托CRM系統(tǒng)，維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶，進(jìn)行客戶挖潛和交叉銷售。

　�。�3）負(fù)責(zé)為理財(cái)客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化財(cái)富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。

　�。�4）負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上（縣域支行可放寬至大專以上）學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。

　�。�2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　�。�3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個(gè)人理財(cái)）；獲得AFP資格認(rèn)證、CFP資格認(rèn)證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

　�。ㄎ澹┐筇媒�(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：7人。

　　3.工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作，具體包括：

　�。�1）負(fù)責(zé)主動(dòng)迎候和送別客戶。

　�。�2）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。

　　（3）負(fù)責(zé)識(shí)別營銷機(jī)會(huì)，向客戶宣傳本行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。

　�。�4）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機(jī)具設(shè)備。

　�。�5）負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下。

　�。�2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險(xiǎn)、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　�。�3）具備良好的服務(wù)意識(shí)、客戶意識(shí)及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　�。�4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的獨(dú)立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強(qiáng)的親和力。

　　（六）營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）圍繞分行經(jīng)營目標(biāo)和年度工作任務(wù)，制定并完成本部門營銷計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)。

　�。�2）根據(jù)營銷戰(zhàn)略和市場定位，主動(dòng)尋找目標(biāo)客戶，向客戶推薦和營銷產(chǎn)品，提供各項(xiàng)服務(wù)。

　　（3）認(rèn)真執(zhí)行金融方針、政策，堅(jiān)持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運(yùn)營貸款，提高收益水平。

　�。�4）根據(jù)法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔(dān)保人的貸前調(diào)查、貸后檢查等工作，有效控制授信風(fēng)險(xiǎn)。

　�。�5）認(rèn)真落實(shí)分行信貸審查委員會(huì)的決定，嚴(yán)格按照信貸業(yè)務(wù)操作流程發(fā)放和管理好各項(xiàng)貸款，做好貸款本息收回工作。

　�。�6）做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經(jīng)理。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。

　�。�2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

　�。ㄆ撸┲�行行長助理/副行長

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）組建營銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、措施。

　�。�2）組織開展?fàn)I銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　（3）做好支行內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。

　　（4）組織本支行營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護(hù)工作。

　�。�5）組織市場營銷活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺(tái)，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。

　�。�2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　（八）授信管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)全面主持分行風(fēng)險(xiǎn)管理與資產(chǎn)監(jiān)控工作，統(tǒng)籌分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，負(fù)責(zé)分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)并組織實(shí)施。

　�。�2）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理，建立涵蓋分行所有經(jīng)營機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)條線、各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的貸后、投后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測管理體系。

　�。�3）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)監(jiān)控相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)籌信貸管理相關(guān)系統(tǒng)需求和應(yīng)用管理。

　�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。

　　（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，具有2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。ň牛�機(jī)要秘書崗

　　1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分行各類綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草與撰寫。

　�。�2）負(fù)責(zé)制定分行公文管理制度；負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的分辦處理；負(fù)責(zé)公文處理系統(tǒng)的權(quán)限和流程管理；負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的限時(shí)督辦；負(fù)責(zé)全行文件的收發(fā)、登記、傳遞、清退、銷毀工作；按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求負(fù)責(zé)文件材料的打印。

　�。�3）負(fù)責(zé)分行大事記的記錄編寫。

　　（4）負(fù)責(zé)制定分行會(huì)議管理辦法；負(fù)責(zé)牽頭分行綜合性會(huì)議的組織，包括行長辦公會(huì)、月度例會(huì)、季度工作會(huì)議等日常會(huì)議的安排和記錄，以及會(huì)議紀(jì)要的編發(fā)。

　�。�5）負(fù)責(zé)分行機(jī)要文件交換工作。

　　（6）負(fù)責(zé)保密管理工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

　�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�3）漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有銀行相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

　�。ㄊ�）貸后管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做好授信后管理工作，研究、處理業(yè)務(wù)部門反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。

　　（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運(yùn)營情況，做好風(fēng)險(xiǎn)分類及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，提出化解和處置措施，并將實(shí)施情況向上級(jí)行進(jìn)行匯報(bào)。

　�。�3）參與授信企業(yè)實(shí)地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見。

　�。�4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行對(duì)接部門等數(shù)據(jù)報(bào)送及檢查工作。

　�。�5）做好分行各部門風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

　�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)者優(yōu)先考慮。

　�。ㄊ�一）授信審查崗

　　1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)審查對(duì)公、小微信貸業(yè)務(wù)授信資料、信貸系統(tǒng)完整性、有效性。

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)必要的審查項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地核查、揭示風(fēng)險(xiǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)化解措施，形成授信審查報(bào)告、打印信貸審查委員會(huì)投票表決書，按程序報(bào)有權(quán)審批部門審議。

　�。�3）負(fù)責(zé)向有權(quán)審批部門（人）匯報(bào)授信業(yè)務(wù)審查情況，回答提出的問題，聯(lián)系落實(shí)授信存在問題或資料的補(bǔ)充。

　�。�4）負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)總行項(xiàng)目材料的系統(tǒng)上報(bào)、溝通協(xié)調(diào)工作。

　　（5）負(fù)責(zé)督促經(jīng)營部門完善調(diào)查報(bào)告和補(bǔ)齊資料，完成資料的整理、歸檔。

　　（6）負(fù)責(zé)審查零售信貸業(yè)務(wù)的授信資料、信貸系統(tǒng)完整性、有效性。

　�。�7）負(fù)責(zé)揭示風(fēng)險(xiǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)化解措施，做好零售業(yè)務(wù)的審查與報(bào)批工作。

　�。�8）負(fù)責(zé)對(duì)零售信貸產(chǎn)品創(chuàng)新、信貸政策、操作流程和操作規(guī)范提出合理建議。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備審查工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)者優(yōu)先考慮。

　�。ㄊ�二）內(nèi)控合規(guī)崗

　　1.工作地點(diǎn)：市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）組織制定及完善本行合規(guī)管理程序、合規(guī)手冊(cè)等合規(guī)指南,協(xié)助相關(guān)部門對(duì)本行員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。

　�。�2）負(fù)責(zé)牽頭組織合規(guī)性排查工作,開展合規(guī)條線排查及指導(dǎo)監(jiān)督分行部門、支行開展各項(xiàng)排查工作，并按報(bào)送路徑按時(shí)提交報(bào)告。

　�。�3）督導(dǎo)本行內(nèi)控合規(guī)人員（含兼職）履行合規(guī)職責(zé)以及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)管理；對(duì)分行及其分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　（4）做好本單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的聯(lián)系、組織推動(dòng)及合規(guī)文化培訓(xùn)、案件防控信息的宣傳工作；定期組織本部門員工學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)管部門及總行下發(fā)的相關(guān)案防信息，提升各崗位員工的案防意識(shí)與能力，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。

　　（5）做好違規(guī)操作、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等信息的識(shí)別與收集工作，并依照合規(guī)報(bào)告路線定期報(bào)告，如遇重大事項(xiàng)或案件風(fēng)險(xiǎn)事件，應(yīng)按相應(yīng)制度規(guī)定于要求時(shí)限內(nèi)向總行報(bào)告。

　　（6）負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)報(bào)送工作，根據(jù)總行及監(jiān)管要求，向分行重大事項(xiàng)歸口管理部門及總行、監(jiān)管報(bào)送重大事項(xiàng)報(bào)告。

　　（7）保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，根據(jù)監(jiān)管意見跟蹤與評(píng)估監(jiān)管要求在本行的落實(shí)情況。

　�。�8）負(fù)責(zé)本部門的綜合管理，配合組織人力部做好部門內(nèi)部的績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員培訓(xùn)等。

　�。�9）其他內(nèi)控合規(guī)管理工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

　�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握法律知識(shí)者優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登錄恒豐銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘下載簡歷模板，《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進(jìn)行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項(xiàng)：

　�。�1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　�。�2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

　�。�3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　�。�4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：夏女士。

　　咨詢電話：0577-88001662。