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首頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [湖南]2020年恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事

[湖南]2020年恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事

發布時間：2020-05-19 10:52 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行長沙分行成立于2017年1月。成立以來，分行以黨建引領業務發展，強化內部管理，依法合規經營，加強風險防控，踐行社會責任。截至2019年末，長沙分行累計信貸投放320億元，為湖南經濟發展作出了應有的貢獻。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長

　　1.工作地點:長沙市

　　2.招聘人數：1-2人

　　3.工作職責：

　　（1）負責支行的全面工作。

　　（2）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　（3）負責支行業務日常管理工作，推進支行市場開拓，建立健全考核機制，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。

　　（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，精準把握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行風險合規內控管理。

　　（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，為客戶提供敏捷高效的金融服務，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年6月30日，下同），大學學歷(含）以上。

　　（2）銀行相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

　　（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。

　　（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）公司經營團隊負責人

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：若干

　　3.工作職責：

　　（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本團隊實施方案并組織實施。

　　（2）負責部門業務日常管理工作，在控制風險的基礎上帶領部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　（3）負責組織本部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

　　（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。

　　（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。

　　（6）負責本部門員工培訓、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學學歷（含）以上，45周歲以下。

　　（2）銀行相關崗位工作年限3年以上。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

　　（4）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（三）支行副行長（分管零售）

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：2人

　　3.工作職責：

　　（1）根據分行及所屬支行零售業務的規劃及經營目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作，達成支行KPI考核指標。

　　（2）負責支行零售條線員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。

　　（3）組織制定和實施零售業務資源配置、業務考核激勵等方案與措施。

　　（4）負責支行零售業務與監管機構及外部單位的溝通和協調。

　　（5）貫徹執行全行各項制度規章，監督業務品質和服務質量。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學以上或碩士學位以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上）。

　　（2）年齡45周歲（含）以下。

　　（3）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級崗位管理經驗。

　　（4）熟悉零售業務各項產品和操作流程，能夠熟練掌握本行優勢和特色業務。

　　（5）掌握國家宏觀政策、財經狀況、銀行信貸政策以及本行的經營戰略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力，能夠很好地履行授信盡職義務。

　　（四）公司產品經理崗

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：1-2人

　　3.工作職責：

　　（1）制定并實施各類公司業務產品業務推廣與管理方案，協助經營單位營銷客戶，制定營銷服務合作方案。

　　（2）負責公司業務產品創新、市場趨勢、同業現狀等方面的調研工作，推進戰略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作。

　　（3）運用掌握的專業技能，協助客戶經理加強與重要客戶的溝通交流、持續為客戶提供高品質的經營管理或金融服務建議，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力。

　　（4）編制分解經營單位公司業務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執行情況。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，經濟類、外語類或相關專業優先考慮。

　　（2）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（4）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　　（五）公司客戶經理崗

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：若干人

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。

　　（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。

　　（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。

　　（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理。

　　（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。

　　（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系；辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發起工作及提款工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，大學以上或全日制大專以上。

　　（2）銀行相關崗位工作年限2年以上。

　　（3）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（六）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：若干人

　　3.工作職責：

　　（1）負責完成各類零售業務與產品的營銷任務目標。

　　（2）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。

　　（3）負責收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

　　（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學以上或全日制大專以上，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　（2）了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關知識，熟悉銀行零售金融相關產品。

　　（3）具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力以及良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（七）大堂經理崗

　　1.工作地點：長沙

　　2.招聘人數：2人

　　3.工作職責：

　　（1）負責營業廳客戶迎候、分流、引導和送別服務，識別和區分客戶，關注并做好新開戶客戶、貴賓理財客戶、老弱病殘孕幼外等特殊客戶的服務工作。

　　（2）掌握客戶服務營銷技巧，了解客戶業務需求，適時宣傳、營銷、推介本行金融產品、服務渠道和辦理程序等，并引導、指導客戶辦理流程。

　　（3）負責解答客戶常見問題，提供咨詢查詢服務，收集客戶意見、建議和有價值的客戶信息，定期向有關部門反饋。

　　（4）負責妥善記錄、處理客戶投訴和抱怨，協調營業廳客戶矛盾和突發性事件，及時通知相關人員并協助解決。

　　（5）負責維護營業廳服務環境和營業秩序，保證機具設備、服務設施的正常運行，及時整理、更新宣傳資料，確保本行信息資訊的時效性、準確性。

　　（6）負責協調處理與客戶服務相關的其他事宜。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，形象氣質佳，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。

　　（3）具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。

　　（八）理財經理崗

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：2人

　　3.工作職責：

　　（1）負責本行發行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。

　　（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升。

　　（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。

　　（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

　　（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷，經濟、金融、財會、管理類等相關專業。

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　（4）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。

　　（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。

　　（九）個貸產品經理崗

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：1人

　　3.工作職責：

　　（1）負責對接總行個貸產品推廣和培訓等相關工作。

　　（2）分析并督導分行個貸產品業務開展情況。

　　（3）負責對接總行的營銷宣傳工作，拓展合作平臺、機構，并進行培訓、推廣。

　　（4）負責個貸業務廣告和品牌宣傳，策劃與推動營銷活動，保證營銷活動順利進行，同時跟蹤營銷活動效果，根據效果提出修改意見并修改活動方案。

　　（5）按貸后管理和資金流向相關制度和實施細則要求，落實合規及風險管理工作要求，確保業務合法合規。

　　4.任職要求:

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。

　　（2）熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力，相關崗位工作年限2年以上。

　　（3）溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力。

　　（4）具有良好的團隊協作意識與態度。

　　（5）具有個貸銷售經歷或個貸資源者優先。

　　（十）出賬管理崗

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：1人

　　3.工作職責：

　　（1）負責根據總分行相關管理制度，制訂分行出賬流程和操作規范并按照要求落實執行。

　　（2）負責統計審核各經營單位每日出賬計劃，在額度范圍內統籌出賬。

　　（3）負責信貸系統放款流程的審核，根據出賬審批通知書要求進行出賬前審核，有效落實出賬條件，控制業務在有效審批額度內發放。

　　（4）負責審核各類合同文本、放款資料的合法性、合規性、有效性、完整性，有效落實各項擔保條件和擔保措施。

　　（5）負責做好出賬臺賬的分類登記工作，確保對外報送相關數據準確、真實、有效，負責有權限分支機構的信貸系統放款審核工作。

　　（6）負責及時整理授信出賬資料，及時移交檔案管理崗并做好交接，確保出賬資料有效、完整、合規。

　　4.任職要求:

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，35周歲以下。

　　（2）具備基本的信貸與財務分析判斷能力，相關崗位工作年限2年以上。

　　（3）溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力。

　　（十一）綜合柜員崗

　　1.工作地點：長沙市

　　2.招聘人數：若干

　　3.工作職責：

　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。

　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。

　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

　　4.任職條件：

　　（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。

　　（2）年齡30周歲以下。

　　（3）2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

　　（4）具備銀行業從業資格等優先。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年6月30日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至hfcszhaopin@163.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：周先生。

　　咨詢電話：0731-89522061。

　　聯系郵箱：zhouweixuan@hfbank.com.cn。

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