2020恒豐銀行總行社會招聘簡章

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業(yè)銀行。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行總行現根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

需求部門	需求崗位	擬聘崗位職務
資產管理部	權益投資崗	專業(yè)類-資深經理
	固定權益投資崗1	專業(yè)類-資深經理
	固定權益投資崗2	專業(yè)類-高級經理
	項目投資崗1	專業(yè)類-資深經理
	項目投資崗2	專業(yè)類-高級經理
	投后管理崗	專業(yè)類-經理
	產品研發(fā)崗	專業(yè)類-高級經理
	渠道管理崗	專業(yè)類-高級經理
	估值核算崗	專業(yè)類-資深專員
	數據統(tǒng)計崗	專業(yè)類-資深專員
	產品運維崗	專業(yè)類-資深專員
	風險管理崗1	專業(yè)類-高級經理
	風險管理崗2	專業(yè)類-經理
	存續(xù)期管理崗	專業(yè)類-經理
	財務行政管理崗	專業(yè)類-資深專員
	綜合管理崗	專業(yè)類-資深專員
運營管理部	運營系統(tǒng)與項目管理崗	專業(yè)類-資深專員
	個人業(yè)務操作管理崗	專業(yè)類-資深專員
	效能評價崗	專業(yè)類-資深專員
	發(fā)展研究崗	專業(yè)類-經理
	運營反洗錢管理崗	專業(yè)類-經理
	支付系統(tǒng)管理崗	專業(yè)類-資深專員
	對公業(yè)務操作管理崗	專業(yè)類-資深專員
	出納管理崗	專業(yè)類-資深專員
法律事務部	訴訟管理崗	專業(yè)類-專家

　　招聘崗位請見下表，具體崗位職責及任職要求請見附件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年8月18日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登陸恒豐銀行官網，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞（網頁地址為：http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　3.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　附件：恒豐銀行總行社會招聘崗位情況表.pdf