2020年恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事（11.27）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務快速發展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（二）品行端正，無不良行為記錄。

　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┺k公室黨建規劃崗

　　1.工作地點：東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

　　2.招聘人數：7人。

　　3.工作職責：

　�。�1）認真貫徹執行黨的方針、政策，工作中堅持組織原則，遵守組織紀律，執行分行黨委有關決議，落實執行分行組織部的各項工作部署，具體業務工作在所在黨組織領導下開展。

　�。�2）協助落實好支部工作制度，如三會一課、主題黨日、組織生活會、民主評議、談心談話等。

　　（3）做好黨員發展的流程管理，審查新發展黨員和預備黨員轉正有關材料，把好黨員發展預審關；協助做好黨員思想分析，配合抓好黨員教育管理工作。

　�。�4）做好黨費收繳工作，按時足額上繳分行黨委，年終做好黨費管理使用情況總結。及時準確的為調入、調出黨員辦理組織關系轉接。

　�。�5）做好黨員、黨組織信息管理系統維護工作，及時對“燈塔黨建系統”內“發展黨員紀實系統”“e支部系統”“黨員信息管理系統”等數據庫做好維護。

　�。�6）協助做好過硬黨支部建設、黨建課題研究、黨員培訓等工作；負責做好黨務公開、信息報送和宣傳報道等。

　�。�7）完成分行黨委和所在黨組織交辦的其他黨務工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）中共黨員，對黨忠誠、熱愛黨務工作，熟悉黨規黨紀。

　�。�2）全日制本科（含）以上學歷或碩士學位（含）（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同）以上。

　�。�3）年齡45周歲（含）以下，具有4年（含）以上國有企業或各級黨政機關牽頭負責黨建工作經驗，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強的事業心和責任感。

　�。�4）具有較高的政治理論素養、政策水平和較強的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協調能力。

　　（5）有下列情形之一的人員，不得參加應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；曾受過黨紀、政務（內部問責）處分的；其他不符合參加應聘的情形。

　�。ǘ�）法律合規部法律審查崗

　　1.工作地點：濟南市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責分行法律事務咨詢及審查工作。負責為分行經營管理活動提供法律支持與服務，指導分支機構防范和化解法律風險，保護分行合法權益；負責為分行業務經營管理活動提供法律咨詢意見，向行領導提供法律信息和建議；對分行經營管理事項及相關法律文件的合法性和有效性進行審查。

　　（2）根據分行業務創新需求，參加業務創新討論，研究產品交易結構及法律風險，并提出防范法律風險的改進方案。

　�。�3）負責對分行涉訴案件進行管理。在授權范圍內，對律師代理費進行初審，對外聘律師的法律服務質量進行考核和評價；負責管理、指導、協調、處理非訴案件及相關的業務糾紛。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學歷或碩士學位（含）以上，法律相關專業。

　�。�2）年齡45周歲（含）以下，具備4年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉經濟法、公司法、合同法、勞動法等相關法律法規。

　�。�3）具備較強的責任心和良好的溝通協調能力。

　　（4）具有法律資格證或律師執業證書，金融相關資格證書。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年12月31日。

　�。ǘ�）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項：

　�。�1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　�。�2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　�。�3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　�。�4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：劉先生。

　　咨詢電話：0531-55680926。

　　聯系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。