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[山東]2020恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事(12.24)

發(fā)布時間:2020-12-24 10:18  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2020恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事(12.24)
  恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。
  恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南,在全國設(shè)有340家分支機構(gòu),其中在青島、濟南、南京杭州成都重慶、煙臺、福州昆明西安寧波北京上海鄭州長沙武漢設(shè)有16家一級分行,蘇州溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末,全行總資產(chǎn)為1.03萬億元,各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
  恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
  恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來,分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟建設(shè),經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長,各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟南分行已設(shè)立東營濟寧濱州聊城德州淄博菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
  一、招聘基本條件
  (一)具有良好的團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
  (二)品行端正,無不良行為記錄。
  (三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
  (四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
  (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
  二、招聘崗位及任職資格
  (一)投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):2人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)投資銀行、資產(chǎn)管理產(chǎn)品的研發(fā)、培訓(xùn)、推廣。
  (2)制定分行轄內(nèi)投行與資產(chǎn)管理類目標客戶名單,指導(dǎo)經(jīng)營單位開展對目標客戶的市場營銷工作。
  (3)協(xié)助經(jīng)營單位共同開展重點客戶的前期營銷,設(shè)計以投行與資產(chǎn)管理產(chǎn)品為主導(dǎo)的綜合性服務(wù)方案。
  (4)負責(zé)跟進投行與資產(chǎn)管理項目的工作進程,負責(zé)客戶、總行及行外合作機構(gòu)在項目推進過程中的溝通與協(xié)調(diào)。
  (5)對經(jīng)營單位的投行與資產(chǎn)管理類產(chǎn)品營銷情況進行定期考評,聯(lián)合分行相關(guān)部門完成投行項目的后續(xù)管理與客戶的持續(xù)營銷工作。
  (6)學(xué)習(xí)并貫徹落實監(jiān)管部門、總分行投行與資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的各項政策和規(guī)章制度。
  (7)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下(年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年12月31日,下同),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
  (2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,其中投資銀行崗位工作經(jīng)歷不少于3年(含)。
  (3)熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟、金融、證券等方針政策和監(jiān)管條例,具備扎實的金融知識和技能,具備一定的市場開拓能力、業(yè)務(wù)管理能力、風(fēng)險管理能力。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、文字和語言表達能力,具備良好的職業(yè)操守。
  (5)同等條件下,具有市場及同業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
  (6)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (二)交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)制定貿(mào)易金融類產(chǎn)品的銷售策略和推廣計劃,協(xié)助分行完成貿(mào)易金融類產(chǎn)品創(chuàng)收指標。
  (2)負責(zé)參與行內(nèi)重大項目,結(jié)合客戶實際情況,針對性設(shè)計貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的綜合金融服務(wù)方案。
  (3)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
  (2)具有3年(含)以上金融機構(gòu)貿(mào)易融資、國際業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融等產(chǎn)品方面工作經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉國家外匯管理政策,掌握交易銀行產(chǎn)品運營知識,具備交易銀行產(chǎn)品風(fēng)險防范及識別能力。具有產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  (3)熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行交易銀行貿(mào)易結(jié)算產(chǎn)品及業(yè)務(wù)。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、文字和語言表達能力,具備良好的職業(yè)操守。
  (5)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (三)普惠金融部(鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)管理部)產(chǎn)品經(jīng)理崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)考核政策宣講以及產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
  (2)負責(zé)普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理與推動工作和分行小微創(chuàng)新項目的推進工作。
  (3)負責(zé)收集、整理、分析經(jīng)營單位業(yè)務(wù)及各項產(chǎn)品需求及個性化業(yè)務(wù)。
  (4)負責(zé)營銷競賽活動方案的制定和推進及營銷活動配套的營銷指引。
  (5)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識,熟悉普惠金融類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)等專業(yè)知識。
  (3)具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力。
  (4)具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力,較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
  (5)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (四)普惠金融專營團隊負責(zé)人
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)對濟南地區(qū)普惠金融專營團隊進行有效管理,確定及調(diào)整普惠金融專營團隊營銷策略,組織推動普惠金融業(yè)務(wù)各項營銷工作的落地。
  (2)負責(zé)濟南地區(qū)普惠金融專營團隊的業(yè)務(wù)營銷拓展,積極調(diào)查市場,挖掘拓展普惠金融獲客渠道,負責(zé)普惠金融產(chǎn)品營銷推廣,以及普惠金融創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的推動落地。
  (3)負責(zé)濟南地區(qū)普惠金融專營團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險管控,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
  (4)帶領(lǐng)普惠金融專營團隊完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
  (5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡45周歲(含)以下,大學(xué)本科(含)以上或全日制專科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有小微業(yè)務(wù)營銷或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
  (3)具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。
  (4)熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例,具有良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (五)零售金融部副職
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)協(xié)助部門負責(zé)人開展分行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動工作,協(xié)助組織實施分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷管理和市場拓展。
  (2)協(xié)助部門負責(zé)人推進零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標的落地,為各經(jīng)營單位做好零售業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)保障和政策支持。
  (3)協(xié)助部門負責(zé)人組織推動分行完成零售業(yè)務(wù)考核計劃,協(xié)助部門負責(zé)人做好任務(wù)指標分解和跟蹤考核工作。
  (4)協(xié)助部門負責(zé)人與總行零售金融部及分行相關(guān)職能部門、經(jīng)營機構(gòu)間零售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、對接和聯(lián)動工作。
  (5)協(xié)助部門負責(zé)人組織開展部門內(nèi)部管理和團隊建設(shè)工作。
  (6)根據(jù)需要對重點客戶和重大項目進行牽頭或協(xié)作營銷。
  (7)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡45周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位(含)以上(銀行從業(yè)10年(含)以上者,可放寬至大學(xué)(含)以上)。
  (2)具有6年(含)以上金融工作經(jīng)歷,相關(guān)崗位工作年限3年(含)以上,具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年(含)。
  (3)具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。
  (4)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求,熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r,具有較強的團隊管理能力。
  (5)熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例,具有良好的職業(yè)道德,無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (六)零售金融部業(yè)務(wù)推動崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)各類零售產(chǎn)品管理,為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。
  (2)開展零售產(chǎn)品推廣及維護,與監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)部門對接,牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓(xùn)。
  (3)負責(zé)部門各類報告、通知等文字材料的撰寫。
  (4)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
  (3)具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力。
  (4)具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力,較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
  (5)熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例,具有良好的職業(yè)道德,無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (七)信用審批部授信審查崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):2人。
  3.工作職責(zé):
  (1)對分行經(jīng)營部門提報的授信業(yè)務(wù)進行審查。
  (2)按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務(wù)進行評審,綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險性,并提出明確的審查意見。
  (3)根據(jù)具體授信項目情況進行實地核實,負責(zé)撰寫授信審查報告,并提出明確的審查意見,按程序報有權(quán)審批機構(gòu)審議。
  (4)主動關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風(fēng)險狀況變化,及時向部門負責(zé)人溝通、匯報。
  (5)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
  (2)具有3年(含)以上授信管理、風(fēng)險管理崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險把控能力。
  (3)具備較好的風(fēng)險識別、分析與管理能力,具備較好的宏微觀經(jīng)濟判斷能力和對市場、行業(yè)的較敏銳判斷力,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  (4)具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
  (5)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (八)授信管理部貸后管理崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)授信業(yè)務(wù)授信后管理工作,檢查、督導(dǎo)經(jīng)營單位做好授信后管理工作,研究、處理經(jīng)營單位反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。
  (2)負責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控工作,做好風(fēng)險分類及風(fēng)險預(yù)警工作,對存量風(fēng)險客戶提出化解和處置措施,并推動方案的執(zhí)行落地。
  (3)參與對授信企業(yè)的現(xiàn)場檢查,并出具檢查意見,協(xié)助部門負責(zé)人組織落實監(jiān)管部門及總分行等數(shù)據(jù)報送及檢查意見,做好分行各經(jīng)營單位風(fēng)險管理評價考核工作。
  (4)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
  (2)具有3年(含)以上授信管理、風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗,具有較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險把控能力。
  (3)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定,熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程,了解經(jīng)濟金融會計理論和實際操作辦法,了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法等有關(guān)知識。
  (4)具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
  (5)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (九)授信管理部出賬管理崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)根據(jù)總分行相關(guān)管理制度,梳理完善出賬流程,制訂分行出賬流程和操作規(guī)范并按照要求落實執(zhí)行。
  (2)負責(zé)對信貸系統(tǒng)放款流程的審核,根據(jù)出賬審批通知書要求進行出賬前審核,有效落實出賬條件,控制業(yè)務(wù)在有效審批額度內(nèi)發(fā)放并出具審核意見。
  (3)負責(zé)審核放款資料的合法性、合規(guī)性、有效性、完整性,負責(zé)整理授信出賬資料,及時移交檔案管理崗并做好交接,確保出賬資料有效、完整、合規(guī)。
  (4)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
  (2)具有3年(含)以上授信管理、出賬管理崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險把控能力。
  (3)具備較好的風(fēng)險識別、分析與管理能力,具備較好的宏微觀經(jīng)濟判斷能力和對市場、行業(yè)的較敏銳判斷力,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  (4)具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
  (5)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (十)計劃財務(wù)部統(tǒng)計分析崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
  (2)負責(zé)全行金融統(tǒng)計、監(jiān)管統(tǒng)計、非現(xiàn)場監(jiān)管報表并表、統(tǒng)計分析等報送工作。
  (3)負責(zé)對全行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況進行分析,為全行經(jīng)營決策提供參考。
  (4)負責(zé)統(tǒng)計報送、統(tǒng)計管理等統(tǒng)計系統(tǒng)建設(shè)和維護工作。
  (5)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,了解國家金融、經(jīng)濟政策,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)則,熟悉信息技術(shù)環(huán)境,了解數(shù)據(jù)采集、加工、相關(guān)技術(shù)與技術(shù)處理規(guī)則,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
  (3)具有較好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守,具有較強的責(zé)任心和團隊意識。
  (4)具備會計師、經(jīng)濟師、審計師等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
  (5)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (十一)計劃財務(wù)部采購管理崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)統(tǒng)一管理分行集中采購工作,制訂分行采購實施細則和流程。
  (2)負責(zé)組織本部及二級分行集中采購項目的具體實施。
  (3)負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查二級分行集中采購工作等。
  (4)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
  (3)具備金融行業(yè)集采經(jīng)驗或政府采購、建設(shè)工程等相關(guān)招投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉招投標法、政府采購法等相關(guān)招投標法律法規(guī)及工作流程,熟悉工程管理、工程造價等工程相關(guān)知識者優(yōu)先。
  (4)熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例,具有良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  (十二)黨委組織部黨建規(guī)劃崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)認真貫徹黨的方針、政策,執(zhí)行總、分行黨委有關(guān)決議,落實各項工作部署。
  (2)在分行黨委統(tǒng)籌安排下,指導(dǎo)和幫助各基層黨組織進一步加強基層黨建工作,建立健全黨的組織生活制度,定期開展組織生活會、民主評議黨員和廉政教育工作,做好發(fā)展黨員和黨費收繳管理等工作。
  (3)為分行黨的建設(shè)發(fā)展出謀劃策,協(xié)助統(tǒng)籌轄內(nèi)各類組織力量,充分發(fā)揮參謀助手作用,全面了解基層黨組織的基本情況、特點及資源優(yōu)勢,打造地區(qū)黨建工作亮點和品牌。
  (4)積極策劃開展各類黨群活動,推動黨群陣地運作規(guī)范化、活動常態(tài)化,增強黨組織的凝聚力和向心力,做好活動宣傳工作。
  (5)協(xié)助做好基層黨建工作的相關(guān)安排部署,完成分行黨委交辦的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)中共黨員,對黨忠誠、熱愛黨務(wù)工作,熟悉黨規(guī)黨紀。
  (2)年齡45周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位(含)以上。
  (3)具有5年(含)以上國有企業(yè)或省、市級黨政機關(guān)牽頭負責(zé)黨建工作經(jīng)驗,熟悉黨建工作流程,講政治、講大局,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
  (4)具有較高的政治理論素養(yǎng)、政策水平和較強的文字組織能力,熟練使用辦公軟件,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
  (5)有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;曾受過黨紀、政務(wù)(內(nèi)部問責(zé))處分的;其他不符合參加應(yīng)聘的情形。
  (十三)紀委辦公室執(zhí)紀審查崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):2人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)對分行紀委職責(zé)范圍內(nèi)黨組織、黨員干部涉嫌違紀及職務(wù)違法問題的監(jiān)督檢查和審查工作。
  (2)負責(zé)本部門各類審查報告等文字材料的撰寫工作。
  (3)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)中共黨員,對黨忠誠、廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派,紀律意識和規(guī)矩意識強。
  (2)年齡45周歲(含)以下,大學(xué)(含)以上學(xué)歷。
  (3)具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
  (4)相關(guān)崗位8年(含)以上工作經(jīng)驗,具有監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等崗位工作經(jīng)驗者在同等條件下優(yōu)先考慮。
  (5)有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;曾受過黨紀、政務(wù)(內(nèi)部問責(zé))處分的;其他不符合參加應(yīng)聘的情形。
  (十四)辦公室(黨委辦公室)文秘宣傳崗
  1.工作地點:濟南市。
  2.招聘人數(shù):1人。
  3.工作職責(zé):
  (1)負責(zé)分行綜合性文字材料的撰寫,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的撰寫。
  (2)負責(zé)辦公室主辦會議的記錄以及會議紀要的整理。
  (3)負責(zé)黨宣等其他文字材料的撰寫。
  (4)負責(zé)起草向上級部門匯報的綜合報告和分行其他重要綜合性材料。
  (5)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)處理、活動安排、對外接洽等。
  (6)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有黨宣等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  (3)熟悉了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握公文寫作、新聞宣傳等知識,
  (4)具有較強的責(zé)任心和文字寫作能力,具有較強的團隊合作意識。
  (5)無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
  三、報名須知
  (一)報名截止時間:2021年1月2日。
  (二)應(yīng)聘方式:
  應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
  (三)其他事項:
  (1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
  (2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
  (3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  (4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
  四、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:劉先生。
  咨詢電話:0531-55680926。
  聯(lián)系郵箱:jnhr@hfbank.com.cn。

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