2021年恒豐銀行北京分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行北京分行財(cái)富管理中心因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼�治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　�。ǘ�）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　�。ㄈ�）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┴�(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)按總行和分行要求組織財(cái)富管理中心的營(yíng)運(yùn)與管理。

　　（2）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)完成總分行下達(dá)的各類財(cái)富管理業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)，做好高端客戶的拓展、營(yíng)銷(xiāo)以及服務(wù)維護(hù)工作。

　　（3）負(fù)責(zé)組織財(cái)富管理中心理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核及管理工作。

　　（4）負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)渠道搭建、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織與實(shí)施。

　�。�5）做好與總行相關(guān)部門(mén)、分行相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)富管理業(yè)務(wù)健康、順利發(fā)展。

　　（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）45周歲（含）以下，3年（含）以上零售或財(cái)富管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）具備AFP金融理財(cái)師證書(shū)。

　�。�4）擔(dān)任過(guò)支行零售主管行長(zhǎng)或從事財(cái)富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強(qiáng)的專業(yè)能力。

　　（5）具有較強(qiáng)的組織管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

　�。�6）符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　�。�7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）理財(cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，組織財(cái)富中心客戶或潛力客戶的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。

　　（2）在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、財(cái)富傳承、稅務(wù)法律等高端服務(wù)，負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對(duì)財(cái)富管理產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推介，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售和利潤(rùn)創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻(xiàn)度，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

　　（3）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶評(píng)估、顧問(wèn)服務(wù)資料和其他客戶資料。

　�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及其他違規(guī)銷(xiāo)售行為。

　�。�5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）40周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。

　�。�3）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)；掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

　　（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品。

　�。�5）具有AFP/CFP證書(shū)及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　�。�6）符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　　三、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2021年1月28日。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-北京分行財(cái)富管理中心-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄭女士。

　　咨詢電話：010-58932498。

　　聯(lián)系郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。