[北京/山東]2021年恒豐銀行總行數字銀行辦公室社會招聘啟事（7.31）
2021年恒豐銀行總行數字銀行辦公室社會招聘啟事（7.31）
為加快“一流數字化敏捷銀行“戰略實施，恒豐銀行成立數字化轉型辦公室，負責全行數字化轉型路徑設計，全行數據資產管理，全行產品和服務創新項目推進。面向社會公開招聘100名數字化人才，提供市場化薪酬待遇和銀行業前沿成長的職業發展機會。
恒豐銀行將科技創新和流程優化作為業務發展的引擎。引入建行新一代核心業務系統形成領先業界的科技基礎能力，引入螞蟻金服mPaaS移動數字運營開發平臺提升運營效率和客戶體驗，引入精益六西格瑪工具建設流程銀行，搭建了以“全鏈接、全在線、全透明”為特征的金融科技體系。
一、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請見下表，具體崗位職責及任職要求見附件。
| 需求崗位 | 工作地點 | 擬聘崗位職務 |
| 模型和算法分析師 | 濟南/北京 | 專業類-專家級 |
| 濟南/北京 | 專業類-經理級 | |
| 濟南/北京 | 專業類-專員級 | |
| 數據業務分析師 | 濟南/北京 | 專業類-專家級 |
| 濟南/北京 | 專業類-經理級 | |
| 濟南/北京 | 專業類-專員級 | |
| 數據資產設計師 | 濟南/北京 | 專業類-專家級 |
| 濟南/北京 | 專業類-經理級 | |
| 濟南/北京 | 專業類-專員級 |
二、基本條件
（一）自驅力強，渴望學習，具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及解決問題的能力。
（二）具有良好的政治素質，品行端正，遵紀守法。
（三）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化。
（四）具有招聘崗位所需要的專業能力，工作積極進取。
（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（六）符合履職回避的有關規定以及親屬回避的管理要求。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年8月31日。
（二）應聘方式：
請登陸恒豐銀行官網，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
四、聯系方式
聯系人：滕老師
聯系電話：0531-59666132
聯系郵箱：hf_szb@126.com
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