恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數(shù)字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“向上 向善 向美”使命,錨定“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向,不斷完善公司治理,持續(xù)強化金融創(chuàng)新,全面提升服務能力,努力為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月,作為恒豐銀行在
湖北省設立的一級分行,自成立以來,武漢分行黨委在總行黨委的領導下,堅持“夯實黨建基礎,黨建引領發(fā)展”的工作思路,以“打造受人尊敬的商業(yè)銀行”為愿景,堅持效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展。武漢分行自2019年來根據(jù)總行要求開始實施組織架構調整工作,目前已建立了系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、協(xié)同緊密、運行高效的組織架構體系,著力發(fā)展以人為本的人才戰(zhàn)略,進一步改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能,積極履行社會責任,打造獨具特色的核心競爭力,努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。恒豐銀行武漢分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
(二)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
(四)身心健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責及任職要求請見附件。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2023年7月25日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間。
(二)應聘方式:
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-武漢分行-**崗位”命名,發(fā)送至whzhaopin@hfbank.com.cn郵箱,進行簡歷投遞。
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
6.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄧女士
咨詢電話:027-88607891
聯(lián)系郵箱:whzhaopin@hfbank.com.cn
聯(lián)系我們時,請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
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