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[浙江]2024年恒豐銀行杭州分行社會(huì)招聘簡章(二)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-29 11:34   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

2024年恒豐銀行杭州分行社會(huì)招聘簡章(二)
  恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)改制為恒豐銀行。2017年底啟動(dòng)市場化改革,2019年底剝離不良資產(chǎn)、引進(jìn)戰(zhàn)略投資,完成了國務(wù)院批復(fù)的“剝離不良、引進(jìn)戰(zhàn)投、整體上市”三步走改革重組方案中的前兩步,成為在市場化法治化框架內(nèi)合力化解全國性銀行機(jī)構(gòu)金融風(fēng)險(xiǎn)的成功案例。
  目前,恒豐銀行注冊(cè)資本1112億元,位居全國銀行業(yè)第五位。股權(quán)結(jié)構(gòu)中國有股權(quán)占比約為89.70%、外資股權(quán)占比為3%、民營股權(quán)占比約為7.30%,形成了以國有股東為主導(dǎo),穩(wěn)定多元清晰的股權(quán)結(jié)構(gòu)。其中,山東省金融資產(chǎn)管理股份有限公司、中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東。
  截至2023年末,全行總資產(chǎn)1.44萬億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。在全國設(shè)有330余家分支機(jī)構(gòu),主要分布在北上廣深、長三角及沿長江、黃河經(jīng)濟(jì)帶、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),其中一級(jí)分行及總行直屬分行20家。在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu),在青島設(shè)有全資子公司——恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司。
  在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2024年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中,按一級(jí)資本排名,恒豐銀行位居121位;先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”“山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
  恒豐銀行始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),與向上者同行、為奮斗者奮斗,努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩(wěn)健發(fā)展銀行、數(shù)字化敏捷銀行”,為金融強(qiáng)國建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
  一、招聘基本條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
  (二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
  (三)品行端正、誠實(shí)守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
  (四)身心健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
  (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
  (六)具有工作經(jīng)歷。
  二、招聘崗位及任職資格
  具體崗位職責(zé)及任職要求請(qǐng)見附件。
  三、報(bào)名須知
  (一)報(bào)名截止時(shí)間
  2024年11月12日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。
  (二)應(yīng)聘方式:
  應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**分行-**崗位”命名,請(qǐng)將簡歷發(fā)送至hzhr@hfbank.com.cn進(jìn)行簡歷投遞。
  (三)其他事項(xiàng):
  1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
  2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
  4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
  5.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
  6.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
  四、聯(lián)系方式
  杭州市聯(lián)系人:張老師
  咨詢電話:0571-85088916
  聯(lián)系郵箱:hzhr@hfbank.com.cn





 

  原標(biāo)題:恒豐銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事(二)
  文章來源:恒豐銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事(二)

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