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哈爾濱銀行大連分行招聘人才信息[5/19]

發(fā)布時(shí)間：2010-05-25 19:25   來源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

 哈爾濱銀行是一家新型全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，在全國(guó)設(shè)有天津、大連、成都、沈陽等8家分行，擁有4家村鎮(zhèn)銀行，140余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。按照銀監(jiān)會(huì)最新的風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)級(jí)，進(jìn)入全國(guó)先進(jìn)銀行行列。

    哈爾濱銀行大連分行自2007年12月成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念，積極投身大連經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)金融的和諧發(fā)展。
    我們誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
    我們的理念：普惠金融，和諧共富
    我們的愿景：從城市到世界
    我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名小額信貸銀行
    我們的形象：中國(guó)金融新力量
招聘職位及人員要求
    一、應(yīng)聘人員基本要求
    1、國(guó)民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    2、身體健康，分行部門副總經(jīng)理及支行副行長(zhǎng)以上職位要求應(yīng)聘者年齡40周歲以下，支行部門經(jīng)理年齡在35周歲以下，綜合柜員、信貸人員、綜合崗位年齡在28周歲以下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等職業(yè)資格的，年齡條件可適當(dāng)放寬。市場(chǎng)營(yíng)銷能力強(qiáng)，有廣泛客戶資源者條件可適當(dāng)放寬。
    3、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
    二、具體職位要求
  Ø 分行部門招聘職位要求
    1.事業(yè)保障部2人
  l 人力資源管理崗1人，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
  l 科技管理崗1人，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常管理。能解決操作系統(tǒng)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等問題，能應(yīng)對(duì)和組織處理應(yīng)用環(huán)境中的信息安全事件。
    2.公司金融部5人
  l 營(yíng)銷管理崗1人，2年以上銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
  l 產(chǎn)品管理崗1人，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
  l 國(guó)際業(yè)務(wù)進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗1人，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)口業(yè)務(wù)操作流程與制度規(guī)范，并可熟練運(yùn)用英文進(jìn)行業(yè)務(wù)函電往來。
  l 國(guó)際業(yè)務(wù)出口業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗1人，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程與制度規(guī)范，并可熟練運(yùn)用英文進(jìn)行業(yè)務(wù)函電往來。
  l 國(guó)際業(yè)務(wù)進(jìn)出口復(fù)核崗1人，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握UCP600及ISBP等國(guó)際慣例的條款，并可熟練運(yùn)用英文進(jìn)行業(yè)務(wù)函電往來。
    3.個(gè)人金融部1人
  l 理財(cái)專員1人，2年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉理財(cái)產(chǎn)品，工作踏實(shí)，良好較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，有AFP等相關(guān)資歷證書者優(yōu)先考慮。
    4.風(fēng)險(xiǎn)控制部4人
  l 副總經(jīng)理1人，6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)政策、資產(chǎn)質(zhì)量分類規(guī)定，3年以上信貸業(yè)務(wù)或授信審查團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的歸納分析、文字綜合和溝通表達(dá)能力。
  l 授信審查崗1人，3年以上信貸業(yè)務(wù)或授信審查從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)政策、資產(chǎn)質(zhì)量分類規(guī)定等，精通銀行各項(xiàng)信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程，熟悉企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)程序，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和化解能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
  l 出賬審核崗1人，3年以上信貸業(yè)務(wù)或授信審查從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)政策、資產(chǎn)質(zhì)量分類規(guī)定等，精通銀行各項(xiàng)信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程，熟悉企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)程序，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和化解能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
  l 貸后管理崗1人，3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查能力、分析判斷能力、財(cái)務(wù)分析和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分析能力。
    5.運(yùn)營(yíng)管理部2人
  l 總經(jīng)理1人，8年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的發(fā)展情況和業(yè)務(wù)規(guī)范與流程；較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力與操作風(fēng)險(xiǎn)管控能力；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或與崗位相符的職稱和認(rèn)證；
  l 綜合員1人，2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)， 1年以上結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
    6.營(yíng)業(yè)部2人
  l 會(huì)計(jì)主管1人，5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求，熟悉柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作，良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
  l 綜合柜員1人，1年以上銀行柜員或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定，掌握基本業(yè)務(wù)技能和良好的服務(wù)禮儀。
    7.小企業(yè)金融服務(wù)中心2人
  l 風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人，3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查能力、分析判斷能力、財(cái)務(wù)分析和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分析能力。
  l 產(chǎn)品管理崗1人，2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉信貸審查、本地中小企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)與市場(chǎng)分布，有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、行業(yè)客戶分析、市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  Ø 支行招聘職位要求
    1.支行負(fù)責(zé)人2名
    6年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行信貸管理與運(yùn)營(yíng)管理；有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、市場(chǎng)開拓能力和組織管理能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
    2.事業(yè)保障部：政務(wù)綜合管理崗3名
    2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力；熟悉銀行保衛(wèi)工作制度及工作流程；熟練使用計(jì)算機(jī)。
    3. 公司金融部：經(jīng)理1名
    3年以上公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司金融業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)歷，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，擁有豐富客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力。
    4. 公司金融部：對(duì)公客戶經(jīng)理若干
    從事金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、貿(mào)易等工作3年以上，1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；熟悉對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)制度及工作流程；有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源。
    5.個(gè)人金融部：經(jīng)理3名
    3年以上個(gè)人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)金融業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)歷，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，擁有豐富客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力。
    6.個(gè)人金融部：個(gè)人客戶經(jīng)理若干
    3年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)、客戶管理、銀行卡管理工作，有良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源。
    7. 個(gè)人金融部：農(nóng)貸員若干
    1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吙h市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村市場(chǎng)；有較強(qiáng)文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)農(nóng)村市場(chǎng)工作。
    8.運(yùn)營(yíng)管理部：業(yè)務(wù)管理崗3名
    2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)崗位經(jīng)歷；熟悉財(cái)務(wù)制度及統(tǒng)計(jì)、儲(chǔ)蓄出納、會(huì)計(jì)結(jié)算制度管理規(guī)定與操作流程；熟悉銀行管理、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，了解成本費(fèi)用工作的操作規(guī)程；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
    9.營(yíng)業(yè)部：經(jīng)理1名
    5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算主管崗位經(jīng)歷；精通國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程；有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    10.營(yíng)業(yè)部：綜合柜員若干
    1年以上銀行柜員或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定，掌握基本業(yè)務(wù)技能和良好的服務(wù)禮儀。
注意事項(xiàng)
    1、應(yīng)聘者請(qǐng)登陸哈爾濱銀行網(wǎng)站（http:/www.hrbb.com.cn）,“公告發(fā)布”欄內(nèi)的“大連分行誠(chéng)聘”，下載填寫《哈爾濱銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。
    2、請(qǐng)將《哈爾濱銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證、戶口簿、及相關(guān)學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件及6寸生活近照1張，于2010年5月28日前郵寄至：大連市中山區(qū)七一街11號(hào)銀洲國(guó)際大廈5層哈爾濱銀行大連分行事業(yè)保障部，郵編：116000，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳎?ldquo;應(yīng)聘**崗位”，或直接發(fā)送電子郵件至：dalianfenhang@mail.hrbb.com.cn。
    3、通知約見截止時(shí)間為2010年6月5日，期間未收到約見通知，視作申請(qǐng)未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。

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