哈爾濱銀行天津分行誠聘
哈爾濱銀行是一家新興的股份制商業(yè)銀行，成立于1997年2月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市，現(xiàn)設有天津、重慶、大連、成都、沈陽等13家分行，180余個營業(yè)機構(gòu)，并出資在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設立了24家村鎮(zhèn)銀行。截至2011年12月末，資產(chǎn)總額2024.99億元，存款余額1416.38億元，不良率0.67%，實現(xiàn)凈利潤17.08億元，盈利能力在黑龍江省位居前列。據(jù)中國《銀行家》雜志2011年統(tǒng)計，我行在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中，競爭力排名第四位，在《21世紀經(jīng)濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”評選中位列第六。
哈爾濱銀行天津分行于2008年9月23日正式成立，經(jīng)過三年多的快速發(fā)展，分行已初步實現(xiàn)了“上規(guī)模、樹品牌”的工作目標。截至2011年12月末，分行資產(chǎn)總額116.56億元，存款余額85.17億元。分別在薊縣、濱海、北辰、東麗、南開、武清、靜海、于家堡、和平設立了9家特色業(yè)務支行，員工總數(shù)近300人，分行的綜合實力穩(wěn)步增強。
天津分行始終堅持“普惠金融，和諧共富”的發(fā)展理念，通過準確定位市場，有效實施小額信貸發(fā)展戰(zhàn)略，成功推出了“速貸通”、“房全通”、“銀政信”等多種特色小額信貸產(chǎn)品，有力支持了廣大中小企業(yè)及農(nóng)戶的經(jīng)營發(fā)展，很好地響應了國家“支持中小，服務三農(nóng)”的工作號召。在天津銀監(jiān)局舉辦的異地城商行工作會議上，天津分行還被確定為小額信貸業(yè)務發(fā)展典型，并連續(xù)兩次獲得天津銀監(jiān)局綜合監(jiān)管二級B的年度評價。天津分行還分別榮獲了“2011年度天津市專利權(quán)質(zhì)押貸款金融服務機構(gòu)”、“天津市銀行卡系統(tǒng)受理方交易質(zhì)量一等獎”、“發(fā)卡方承兌交易質(zhì)量獎三等獎”等多項榮譽，分行的市場認知度和品牌影響力穩(wěn)步提升。2012年，天津分行根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬籌建多家支行，現(xiàn)誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的有識之士加入我們的行列，共創(chuàng)哈爾濱銀行的美好未來！
我們的理念：普惠金融  和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流、國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經(jīng)理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
（四）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識；
（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、銀行招聘職位及職位條件
（一）支行儲備
◎支行行長/副行長/行長助理（若干）
年齡在40周歲以下，具有6年以上銀行工作經(jīng)驗，4年以上銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌觯�熟悉商業(yè)銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經(jīng)濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
◎公司金融部經(jīng)理（2名）
具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌黾肮�司業(yè)務發(fā)展情況，熟悉公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理等工作；具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。
◎公司金融部客戶經(jīng)理（若干名）
具有金融、經(jīng)濟、財會、貿(mào)易等工作經(jīng)歷2年以上，熟悉銀行業(yè)務，有業(yè)務專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎個人金融部經(jīng)理（3名）
具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌黾皞�人業(yè)務發(fā)展情況，熟悉個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
◎個人金融部理財經(jīng)理（若干名）
具有金融、經(jīng)濟、財會、貿(mào)易等工作經(jīng)歷2年以上，熟悉銀行理財業(yè)務，有業(yè)務專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎營業(yè)部經(jīng)理（2名）
具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上銀行會計結(jié)算或主管崗位經(jīng)歷，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
◎綜合柜員（2名）
具有2年銀行本崗位或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎業(yè)務操作流程和管理規(guī)定,了解基本金融產(chǎn)品業(yè)務，具備基本業(yè)務技能，掌握良好的服務禮儀。

（二）天津分行
◎風險控制部總經(jīng)理助理（1名）
具有6年以上銀行相關業(yè)務工作經(jīng)驗，3年以上銀行風險管理經(jīng)驗與團隊管理經(jīng)驗；熟悉同業(yè)風險管理業(yè)務的發(fā)展情況和業(yè)務規(guī)范與流程；對現(xiàn)代銀行各類經(jīng)營風險的識別技術和風險控制方法有較深入地研究和實踐探索；較強的銀行各類經(jīng)營風險管控能力；擁有中級及以上專業(yè)技術職稱或與崗位相符的職稱和認證。
◎個人金融部營銷管理崗（1名）
具有4年以上金融工作經(jīng)歷、2年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌鰝�人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
◎投行同業(yè)部投資顧問崗（1名）
具有3年以上相關工作經(jīng)驗；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、風險分析能力、應變溝通能力；熟悉企業(yè)上市及融資相關業(yè)務；熟悉國家有關經(jīng)濟、財稅及管理體制改革的法規(guī)和政策；具有較為豐富的金融與財務專業(yè)知識和良好的創(chuàng)新能力；具有業(yè)務拓展和獨立開展工作的能力。
◎事業(yè)保障部安全保衛(wèi)崗（1名）
具有3年以上安全保衛(wèi)管理相關工作經(jīng)驗，具有較強的安全意識與突發(fā)事件應變能力，熟悉金融業(yè)務、行政管理、后勤等綜合管理工作。
◎事業(yè)保障部安全技防崗（1名）
具有3年以上房屋裝修施工或工程監(jiān)理相關工作經(jīng)驗，熟悉裝修管理流程，有較好的溝通及執(zhí)行能力，有大型公建、酒店、公共服務機構(gòu)等其它裝修實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有國家注冊監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先。

三、報名辦法
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），點擊“公告發(fā)布或人才招聘”欄內(nèi)的“哈爾濱銀行天津分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》；
（二）請將《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》填寫完整（格式不允許修改），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：tianjinfenhang@hrbb.com.cn，同時將《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》、身份證、戶口簿及相關學歷證書、職業(yè)資格證書復印件及6寸生活近照1張，于2012年4月8日前郵寄至：天津市河西區(qū)永安道223號哈爾濱銀行天津分行事業(yè)保障部收，請在信封上注明“應聘××崗位”；
（三）報名截止時間為2012年4月8日12：00，報名截止2周后未收到約見通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
 
 附件下載：

《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》.xls