哈爾濱銀行是近年來崛起于中國東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行，總部位于哈爾濱市。現(xiàn)有哈爾濱、天津、成都、沈陽、大連、重慶等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，兩百余家營業(yè)機(jī)構(gòu)，在職員工逾5000人，遍布全國六大行政區(qū)，省內(nèi)地市機(jī)構(gòu)覆蓋50%以上，哈爾濱市縣市實(shí)現(xiàn)全覆蓋，擁有分行、村鎮(zhèn)銀行數(shù)量在全國城商行中均名列第三位，并投資參股廣東華興銀行，初步搭建了全國發(fā)展布局。截至2011年末，資產(chǎn)總額2024.99億元，存款余額1416.38億元，不良率0.67%，實(shí)現(xiàn)凈利潤17.08億元，盈利能力在黑龍江省位居前列。據(jù)中國《銀行家》雜志2011年統(tǒng)計(jì)，我行在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中，競爭力排名第四位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”評選中位列第六。
哈爾濱銀行個(gè)人金融部是開展個(gè)人客戶存款、貸款、中間業(yè)務(wù)、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)的總行直屬部門，一直以來，不斷致力于為個(gè)人客戶提供更為優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才。高速發(fā)展的哈爾濱銀行誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬）；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄；
（四）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及應(yīng)聘條件
◎財(cái)富管理崗（2名）
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織全行財(cái)富管理渠道建設(shè)和制度體系建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)全行貴賓增值服務(wù)體系建設(shè)工作，拓展合作商戶；
3.負(fù)責(zé)以客戶拓展和客戶維護(hù)為目的，制定年度營銷活動計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、績效考核、培訓(xùn)和其它管理；
5.負(fù)責(zé)搜集分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)及同業(yè)相關(guān)信息，定期形成分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)按階段、有步驟地策劃營銷活動，組織活動，并跟蹤活動開展的情況，提交分析報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)建立、健全客戶分析系統(tǒng)，每月提交客戶分析報(bào)告、客戶綜合貢獻(xiàn)度評價(jià)報(bào)告。
（二）任職要求
1.具有3年以上銀行財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力及良好的業(yè)務(wù)技能；
2.具有AFP、CFP等相關(guān)資格者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4.具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。
◎市場企劃崗（1名）
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展個(gè)人業(yè)務(wù)品牌評估工作，制定個(gè)人業(yè)務(wù)品牌營銷戰(zhàn)略和計(jì)劃，并定期組織評估和反饋；
2.負(fù)責(zé)開展個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施，制定整體營銷策略方案、專項(xiàng)拓展計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)策劃各類有助于個(gè)人業(yè)務(wù)品牌推廣、產(chǎn)品營銷的公關(guān)活動；
4.負(fù)責(zé)對銀行個(gè)人業(yè)務(wù)品牌進(jìn)行梳理和定義，確定品牌理念和定位人群，設(shè)計(jì)品牌視角要素；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)品牌定位和產(chǎn)品類型，規(guī)劃宣傳品組合；
6.負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品或品牌對外宣傳資料的撰寫和宣傳。
（二）任職要求
1.具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或在大型企業(yè)市場部參與過3年以上營銷策劃或品牌發(fā)展等相關(guān)戰(zhàn)略研究；
2.具有金融類產(chǎn)品或品牌營銷策劃案并有成功案例者優(yōu)先考慮；
3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4.具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。
◎投資理財(cái)類產(chǎn)品開發(fā)崗（2名）
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)需求，統(tǒng)籌制定新產(chǎn)品開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)產(chǎn)品的開發(fā)，實(shí)施項(xiàng)目攻關(guān)；
3.負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外金融業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的動態(tài)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；
4.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的技術(shù)、安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度，探索新產(chǎn)品的考核和激勵(lì)機(jī)制。
（二）任職要求
1.具有3年以上銀行個(gè)人投資理財(cái)類產(chǎn)品研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國內(nèi)外金融市場運(yùn)作及金融產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉銀行投資理財(cái)類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、資產(chǎn)組合配置、產(chǎn)品定價(jià)原理；
3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4.具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。
◎個(gè)貸產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)信貸市場調(diào)研、可行性研究、產(chǎn)品開發(fā)及規(guī)章制度的制定；
2.負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸產(chǎn)品宣傳策劃，組織產(chǎn)品營銷推廣；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化及市場需求，提出消費(fèi)信貸產(chǎn)品開發(fā)建議；
4.負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)信貸產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理；
5.負(fù)責(zé)與消費(fèi)信貸產(chǎn)品配套的系統(tǒng)建設(shè)，包括設(shè)計(jì)需求、系統(tǒng)開發(fā)、推廣應(yīng)用等環(huán)節(jié)。
（二）任職要求
1.具有3年以上銀行個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)信貸政策，能夠準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化對消費(fèi)信貸產(chǎn)品的影響，能夠獨(dú)立進(jìn)行消費(fèi)信貸產(chǎn)品開發(fā)及營銷推動；
3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4.具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。

三、報(bào)名方法
（一）應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行個(gè)人金融部誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行個(gè)人金融部應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）；
（二）請將《哈爾濱銀行個(gè)人金融部應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（不允許修改格式），將文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，以附件的形式發(fā)送電子郵件至chenxiaodong@mail.hrbb.com.cn；
（三）報(bào)名截止時(shí)間為2012年12月18日12：00，報(bào)名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。