哈爾濱銀行微型金融事業(yè)部2015年高薪誠聘

2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行，開啟了從城市到世界的征途。

哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市。現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個(gè)省及直轄市設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，并作為戰(zhàn)略投資者投資重組廣東華興銀行，發(fā)起設(shè)立哈銀金融租賃有限責(zé)任公司。目前，擁有營業(yè)機(jī)構(gòu)332家，在職員工7408人，分支機(jī)構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。截至2014年12月31日，資產(chǎn)總額人民幣3，436.416億元，存款總額人民幣2，321.972億元，貸款總額人民幣1，239.303億元。在英國《銀行家》雜志2014年全球1000家大銀行排行中位列282位，居中資銀行第32位。在美國《環(huán)球金融》雜志2014年“中國之星”評選中被評為“2014年最佳城市商業(yè)銀行”，同時(shí)被新浪財(cái)經(jīng)授予“2014年度最佳城市商業(yè)銀行”，均是國內(nèi)唯一獲此殊榮的城商行。在《亞洲銀行家》雜志“亞洲銀行家500強(qiáng)（AB500）2014年度中國最具實(shí)力銀行”榜單被評為“2014年度中國最具實(shí)力銀行（黑龍江省）”。在亞洲品牌協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合主辦的第9屆亞洲品牌評選中，成功躋身“2014亞洲品牌500強(qiáng)”。

微型金融事業(yè)部主要面向小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶及受薪人士群體提供方便快捷的小額貸款及信用卡業(yè)務(wù)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才！

 

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。專業(yè)不限（市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先）；

（二）身體健康，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬；

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀(jì)行為；

（四）富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

 

二、招聘職位及職位條件

（一）招聘職位：銷售代表

招聘人數(shù)：若干

職位類型：全職

薪金待遇：基礎(chǔ)工資+職級工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金

性別要求：不限

工作地點(diǎn)：天津、沈陽

用工形式：勞務(wù)派遣

崗位要求：具備一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有金融、保險(xiǎn)類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)、小額信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場拓展、信息采集及核實(shí)。

 

（二）招聘職位：渠道經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

職位類型：全職

薪金待遇：基礎(chǔ)工資+職級工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金

性別要求：不限

工作地點(diǎn)：天津、沈陽

用工形式：勞務(wù)派遣

崗位要求：具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力；具備把握方向和大局的能力；有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)、高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)；有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；負(fù)責(zé)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

 

三、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者請將簡歷以附件的形式發(fā)送電子郵件至：weixingjinrongshiyebu@hrbb.com.cn；簡歷的文件名格式和郵件標(biāo)題的格式請參照：應(yīng)聘崗位-姓名；郵件正文第一行請參照：應(yīng)聘崗位-姓名-電子郵箱。

（二）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行微型金融事業(yè)部將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)名截止日期2015年6月19日24:00時(shí)。