發(fā)布時間：2012-03-22   截止時間：2012-04-22
銀行招聘編碼：2012008
招聘單位：徽商銀行
工作部門：運營管理部
工作地點：合肥

應(yīng)聘條件：
（1）崗位（一）為42周歲以下；其他崗位為35周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；中級及以上職稱獲得者優(yōu)先；
（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；崗位（一）要求從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟工作滿8年以上（其中從事金融工作3年以上）；
（4）從事會計運營工作3年以上，具有較為豐富的商業(yè)銀行會計運營工作經(jīng)驗，并從事管理崗位工作1年以上；
（5）具有商業(yè)銀行集中運營工作經(jīng)驗者或?qū)�業(yè)知識技能突出者優(yōu)先。
（6）身體健康，品行端正，具有較好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄。

崗位（一）系統(tǒng)支持團隊負責人除符合以上條件外，另須具備：2個以上總行級項目工作經(jīng)歷及1個以上分行級集中運營項目管理工作經(jīng)驗，具備較強的項目管理能力。

崗位（一）系統(tǒng)支持團隊負責人

崗位職責：
1、負責系統(tǒng)支持團隊全面工作；
2、組織運營系統(tǒng)項目建設(shè)計劃草擬及執(zhí)行；
3、分析項目計劃執(zhí)行效果，及時收集、匯報項目建設(shè)過程中問題，并提出合理化解決建議；
4、組織運營相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析；
5、組織運營相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試；
6、歸集、整理運營系統(tǒng)優(yōu)化建議并組織實施；
7、配合其他部門論證、落實運營系統(tǒng)的改造需求；
8、協(xié)助部室負責人做好項目現(xiàn)場管理和日常管理工作。

崗位（二）業(yè)務(wù)需求管理崗

崗位職責：
1、根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展提出業(yè)務(wù)需求，推動運營系統(tǒng)建設(shè)；
2、配合科技部門進行業(yè)務(wù)需求分析；
3、根據(jù)運營系統(tǒng)運行情況提出優(yōu)化和完善建議；
4、管理業(yè)務(wù)需求文檔。

崗位（三）業(yè)務(wù)測試管理崗

崗位職責：
1、編制運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試方案；
2、組織實施具體測試工作，提交業(yè)務(wù)測試報告；
3、管理業(yè)務(wù)測試文檔。

崗位（四）運行管理崗

崗位職責：
1、負責集中運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置和維護管理；
2、負責中心運營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析；
3、負責中心運營業(yè)務(wù)流程的日常監(jiān)控；
4、負責中心運營日常綜合管理。

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徽商銀行招聘信息

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