徽商銀行黃山分行2014年招聘信息 

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黃山分行中層管理人員。

 

招聘崗位：

一、縣域支行負(fù)責(zé)人

任職條件：

1、年齡42周歲以下，本科學(xué)歷；

2、從事銀行工作時(shí)間滿5年以上；

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有銀行業(yè)機(jī)構(gòu)支行負(fù)責(zé)人或支行主要部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)全面，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，無(wú)不良從業(yè)記錄。

5、對(duì)擔(dān)任支行營(yíng)業(yè)部或市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人職務(wù)六年以上或銀行工作十年以上的，可以放寬至全日制專科學(xué)歷。

崗位職責(zé)：

1、圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

2、統(tǒng)籌部署安排支行工作，督導(dǎo)工作開(kāi)展，建立考核機(jī)制，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理和反洗錢管理。

3、根據(jù)總、分行制定的有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程和流程，做好組織落實(shí)工作，及時(shí)處理業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)關(guān)系，開(kāi)展與分行部門(mén)間及各支行間的業(yè)務(wù)合作與配合。

5、完成分行交辦的其他工作。

 

二、分行公司銀行部總經(jīng)理

任職條件：

1、年齡42周歲以下，本科學(xué)歷，中級(jí)職稱；

2、從事銀行工作時(shí)間滿5年以上；

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有銀行業(yè)機(jī)構(gòu)支行負(fù)責(zé)人或分行市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)全面，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，無(wú)不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成公司業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

2、根據(jù)總、分行制定的有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程和流程，做好公司業(yè)務(wù)條線的組織落實(shí)工作，及時(shí)處理業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3、分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)形勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷組織，參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，指導(dǎo)和幫助分支機(jī)構(gòu)跟蹤當(dāng)?shù)刂卮箜?xiàng)目營(yíng)銷。

4、完成分行交辦的其他工作。

點(diǎn)我應(yīng)聘