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[安徽]徽商銀行池州分行2015年招聘公告

發布時間:2015-09-25 17:27  來源:徽商銀行招聘 查看:打印  關閉
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徽商銀行池州分行2015年招聘公告
因工作需要,現面向社會公開招聘池州分行管理與專業人才。
 
工作地點:池州市及所轄各縣區
 
一、支行行長
任職條件:
1、年齡42周歲(含)以下,本科(含)及以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中3年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷;
3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力;
4、具有較較強的市場開拓能力和營銷能力,熟悉各項金融業務、產品與服務,良好的組織管理能力和溝通協調能力;    
5、無不良從業記錄,符合監管部門的任職資格條件。
崗位職責:
1、統籌安排支行工作,相關業務審批工作,建立健全考核激勵措施,傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引;
2、分析、預測市場前景,提出發展戰略計劃,確保各項指標完成;
3、落實各項規章制度,加強支行內控管理及反洗錢管理,確保各項經營;
4、對支行各項業務進行調劑,對業務運營成本進行控制;
5、參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
 
二、部門負責人
任職條件:
1、 年齡42周歲(含)以下,本科(含)及以上學歷;
2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上管理崗任職經歷;
3、具有較強的責任心、職業道德和良好的從業記錄;
4、熟悉國家的金融法規政策,具有較高的專業素質,較強的文字水平,良好的組織管理和協調溝通能力。
崗位職責:
1、主持本部門的全面工作,統籌安排相關業務審批工作,建立健全考核激勵措施,傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引;
2、 落實各項規章制度,確定部門年度重點工作計劃,并推動實施工作目標;
3、 組織部門員工開展工作,指導、監督、檢查及考核部門員工工作,提出員工晉升、降級或轉崗的建議,以提升團隊工作績效,促進員工職業發展。
 
三、殷匯惠農支行負責人
任職條件:
1、年齡45周歲(含)以下,全日制專科及以上學歷;
2、五年以上銀行工作經驗,具備三年以上支行市場部、營業部負責人任職經歷,其中二年以上零售條線工作經驗或農村惠普金融工作經歷;
3、符合銀行監管機構的任職資格條件。
崗位職責:
1、規劃支行整體業務發展,維護、拓展客戶關系,推廣營銷支行各類產品,提高支行管理水平;
2、主持支行日常經營管理工作,傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引;
3、落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營;
 
四、殷匯惠農支行員工
任職條件:
1、年齡25周歲(含)以下,具備金融、財務、法律、計算機或其他相關專業全日制專科及以上學歷,具有銀行工作經驗2年以上的年齡可適當放寬;
2、池州市貴池區戶籍,貴池區殷匯鎮戶籍的優先考慮;
3、具備較強的營銷能力、親和力和溝通能力。
崗位職責:
1、對外提供優質、文明、高效服務,宣傳本行產品和業務規定,解答客戶疑難,加強自身學習,提高服務水平;
2、營業網點柜臺處理日常現金收付業務,確保各項業務順利開展;
3、負責當日業務的賬務處理與核對,負責編制和報送相關報表。
 
五、截止時間:2015年10月10日 
 
六、報名方式:點擊下方“點我應聘”在線填寫報名表。

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