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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 徽商銀行招聘 > [四川]2024年徽商銀行成都分行達(dá)州達(dá)川支行社會招聘簡章

[四川]2024年徽商銀行成都分行達(dá)州達(dá)川支行社會招聘簡章

發(fā)布時間：2024-03-06 15:14 來源：徽商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年徽商銀行成都分行達(dá)州達(dá)川支行社會招聘簡章

　　崗位一

　　職位名稱：支行協(xié)助負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：達(dá)州市

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上，其中三年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認(rèn)可；

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力；

　　5.具備當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有當(dāng)?shù)貭I銷資源；

　　6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助統(tǒng)籌部署安排支行各項(xiàng)經(jīng)營工作，及時傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，協(xié)助做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵機(jī)制；

　　2.協(xié)助分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成；

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷，協(xié)助負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留；為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并協(xié)助對營銷活動進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

　　4.協(xié)助負(fù)責(zé)加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理及反洗錢管理；協(xié)調(diào)支行營業(yè)部、公司銀行部等各團(tuán)隊之間的配合與協(xié)作；協(xié)助負(fù)責(zé)支行文化建設(shè)，通過進(jìn)行員工日常溝通關(guān)懷、組織員工活動等形式增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；

　　5.協(xié)助負(fù)責(zé)對營銷費(fèi)用進(jìn)行總體調(diào)配和管理，為支行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施及物理環(huán)境優(yōu)化與改善、支行組織的客戶活動等提供費(fèi)用支持；對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，協(xié)助做好業(yè)務(wù)運(yùn)營成本與質(zhì)量控制；

　　6.協(xié)助負(fù)責(zé)支行人員配置，保證各崗位人員勝任和團(tuán)隊穩(wěn)定性；調(diào)動全員參與支行營銷協(xié)作和外拓，明確日常外拓人員計劃；通過彈性排班安排營業(yè)部主任/業(yè)務(wù)主辦協(xié)助進(jìn)行廳堂管理；組織支行人員培訓(xùn)和能力提升；

　　7.承擔(dān)并組織下達(dá)轄內(nèi)普惠金融網(wǎng)點(diǎn)年度經(jīng)營計劃和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，對轄內(nèi)普惠金融網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營情況協(xié)助組織考核；

　　8.行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位二

　　職位名稱：客戶經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：達(dá)州市

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，從事銀行公司、零售客戶經(jīng)理或招聘崗位相關(guān)工作滿3年及以上；從事銀行公司、零售客戶經(jīng)理或招聘崗位相關(guān)工作滿5年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；

　　3.認(rèn)同徽商銀行的企業(yè)文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，具有豐富的分析判斷、溝通表達(dá)和文字綜合能力；具有豐富的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力；

　　5.五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要；

　　6.具備當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有當(dāng)?shù)貭I銷資源；

　　7.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對公業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2.配合支行負(fù)責(zé)人對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，及時與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計，及時解決各類突發(fā)問題；

　　3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對借款人的信用等級進(jìn)行評定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風(fēng)險度；

　　4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、申報及授信方案設(shè)計，對公授信業(yè)務(wù)主要包括客戶和授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評估、銀團(tuán)貸款評估、并購貸款調(diào)查評估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財產(chǎn)品授信方案設(shè)計、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計等；

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司或零售客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況、撰寫公司或零售信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)公司或零售客戶風(fēng)險預(yù)警信號與分行風(fēng)險部門聯(lián)系；

　　6.關(guān)注新客戶營銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況要求，配合分支行設(shè)計產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)；

　　7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位三

　　職位名稱：理財經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：達(dá)州市

　　用工形式：一般合同制員工

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；

　　3.認(rèn)同徽商銀行的企業(yè)文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　5.五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要；