1.內容不要太冗長
　　打個比方A獲獎無數，B只有3個。A在簡歷上寫了幾十個獎項。B寫了三個，但每個都突出重點了。一般HR會喜歡B。你看一下銀行招聘里面需要什么樣的品質，你覺得你 的哪些經歷可以突出你的這些品質，你就寫出來就可以了，要精益求精。
　　2.舉例要具體
　　試想一下，如果你是HR，看到一個人寫自己的志愿者經歷是“曾去貴州支教”，但是做了什么、收獲了什么、成果是什么都沒有具體說出來，就顯得非常蒼 白，你這一段本來很精彩的經歷就無法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己經歷的閃光點和具體成果;多用數字來說明，因為數字比較直觀。
　　3.經歷對口
　　這就是說你的經歷讓HR覺得他們的崗位就需要你這樣的人。很多求職者大學經歷很好，當過學生會主席，獲得過獎學金。優秀是很好，但是大家都羅列這些，就沒有吸 引人的地方了。然后有個小伙子，雖然不怎么樣，獎學金什么的也沒有，但是他的經歷里面有一段說他去一家數碼店實習，通過短短幾周，就讓這件家某個雜牌相機的銷售額打到了隔壁某個 品牌相機的銷售額的三倍，超額300%完成了店長的任務。最后HR錄用了他，覺得銷售就需要這樣的人才。
　　4.掌握好關鍵詞
　　因為銀行網申簡歷太多了，HR很難做到一個個看，基本都是機選的。電腦是死的，肯定會根據關鍵字和之前的設定來選擇，所以你一定要把招聘啟事看熟看透了。大家 填簡歷的時候千萬要仔細，錯別字更是不能有的。
　　5.用心準備網申
　　有的人可能會覺得很麻煩，1個月的準備和2天的準備是完全不同的，所以在這個準備階段，大家也一定要好好用心。并且，要堅信這個過程也是能學到很多的，為什么 銀行會讓你寫職業規劃，就是希望你在選擇銀行之前可以好好想想自己未來發展的路子，有一個方向，這樣到真正進入銀行之后才會心中有數，而不是年復一年守在一個固定的崗位上重復枯 燥無味的工作。