華夏銀行海口分行（籌）2014年高薪招聘啟事

華夏銀行（股票代碼：600015）成立于1992年，總部設(shè)在北京，截止2014年9月末，華夏銀行在80個中心城市設(shè)立了34家一級分行、36家二級分行和10家異地支行，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到571家，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機(jī)構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲115個國家和地區(qū)的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)；總資產(chǎn)達(dá)到17840.92億元，資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長，盈利能力持續(xù)提升，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提高，規(guī)范運(yùn)營扎實(shí)推進(jìn)，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名；在2014中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第158名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第58名。

經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，華夏銀行海口分行正式籌建，海口分行的發(fā)展需要一批金融行業(yè)的優(yōu)秀人才，我行愿為金融方面各類人才提供施展才干的舞臺，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

 

一、基本條件

（一）原則上中層管理人員、客戶經(jīng)理40周歲以下；柜臺營業(yè)人員25周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。

（二）除特別注明外，須具有經(jīng)濟(jì)、金融或本行所需專業(yè)的本科以上學(xué)歷；具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）中層管理人員要求具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其他崗位如未標(biāo)明，要求至少具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。

（四）分行機(jī)關(guān)部室各崗位人員具備商業(yè)銀行二級分行以上相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）身體健康，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

（六）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

 

二、崗位說明及任職要求

（一）辦公室（與人力資源部合署辦公）

1、崗位：辦公室主任、副主任 數(shù)量：各1名

崗位說明：負(fù)責(zé)分行公文印章、宣傳策劃、會務(wù)組織、內(nèi)外接待、后勤保障、安全保衛(wèi)、機(jī)構(gòu)建設(shè)等行政管理工作；制定人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利及勞動關(guān)系管理等工作。

崗位要求：

（1）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、組織管理能力和組織紀(jì)律性；

（2）處理事務(wù)機(jī)敏有序、辦事可靠，領(lǐng)會及表達(dá)能力較強(qiáng)；

（3）有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規(guī)、行業(yè)政策、人力資源管理政策；

（4）5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；中共黨員。

 

2、崗位：綜合文秘人員 數(shù)量：1名

崗位說明：起草辦公室的各類材料及文件管理等，協(xié)辦辦公室的文案和公文處理工作。

崗位要求：

（1）具有良好的個人修養(yǎng)，思維敏捷，工作敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

（2）熟練使用各類辦公軟件，文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)；

（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和組織管理能力。

 

3、崗位：宣傳策劃人員 數(shù)量：1名

崗位說明：制定和執(zhí)行年度廣告宣傳計劃，向媒體提供新聞稿件；組織編寫宣傳文案和公關(guān)促銷活動，定期匯總、采編宣傳稿件等。

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的新聞策劃、公關(guān)協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力；

（2）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和組織管理能力；

（3）具有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練使用各類辦公軟件。

 

4、崗位：文書崗 數(shù)量：1名

崗位說明：承擔(dān)辦公室的文案和公文處理等工作。

崗位要求：

（1）具有良好的個人修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的紀(jì)律性和保密性；

（2）工作敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，具有良好的執(zhí)行能力；

（3）熟悉文案和公文處理等工作，能熟練使用各類辦公軟件。

 

5、崗位：人力資源工作人員 數(shù)量：1名

崗位說明：根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，開展實(shí)施具體工作。

崗位要求：

（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

（2）具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力；

（3）熟練使用各類辦公軟件和專業(yè)軟件；

（4）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；中共黨員；

（5）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理類專業(yè)，初級及以上職稱。

 

6、崗位：行政事務(wù)人員 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)管理，低值易耗品和辦公物資采購，負(fù)責(zé)全行安全保衛(wèi)工作、車輛管理及行政接待等后勤服務(wù)保障工作。

崗位要求：

（1）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊精神；

（2）熟悉行政管理工作內(nèi)容，熟練使用各類辦公軟件；

（3）具有較強(qiáng)的行政事務(wù)處理能力；

（4）具有安全保衛(wèi)工作從業(yè)經(jīng)歷2年以上。

 

（二）計劃財務(wù)部

1、崗位：計劃財務(wù)部總經(jīng)理 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)編制綜合經(jīng)營計劃以及本行的綜合考核辦法。負(fù)責(zé)營運(yùn)資金管理、固定資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理及稅務(wù)管理，制定分行財務(wù)政策，擬定成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求：

（1）具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；

（2）具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力；

（3）5年以上銀行相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。

 

2、崗位：財務(wù)會計人員 數(shù)量：2名

崗位說明：負(fù)責(zé)分行日常費(fèi)用支出、記賬、納稅申報等工作。

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力；

（2）熟悉銀行會計制度及會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

（3）具有會計從業(yè)證書，2年以上計劃、統(tǒng)計、財務(wù)或資金等金融工作經(jīng)歷，初級及以上職稱。

 

3、崗位：票據(jù)業(yè)務(wù)人員 數(shù)量：1名

崗位說明：審核貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、貼現(xiàn)票據(jù)；負(fù)責(zé)票據(jù)托收準(zhǔn)備、跟蹤、復(fù)核及市場拓展等工作。

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力；

（2）從事票據(jù)業(yè)務(wù)工作3年以上，中級及以上職稱；

（3）具有較強(qiáng)的票據(jù)業(yè)務(wù)拓展能力。

 

（三）會計部

1、崗位：會計部總經(jīng)理、副總經(jīng)理 數(shù)量：各1名

崗位說明：負(fù)責(zé)制定分行會計、現(xiàn)金管理、支付結(jié)算、資金清算等各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織推動實(shí)施。

崗位要求：

（1）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和風(fēng)險管控能力；

（2）具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)制度，實(shí)際操作能力強(qiáng)；

（3）具備銀行5年以上會計管理經(jīng)驗(yàn)，具有會計從業(yè)資格證書；

（4）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。

 

2、崗位：會計工作人員 數(shù)量：5名

崗位說明：負(fù)責(zé)分行日常會計管理，完成支付結(jié)算、事后監(jiān)督和會計輔導(dǎo)等工作。

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)制度，實(shí)際操作能力強(qiáng)；

（2）具備銀行3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（具有外匯會計業(yè)務(wù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），具有會計從業(yè)證書。

 

（四）公司業(yè)務(wù)部

1、崗位：公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理，組織客戶授信，協(xié)調(diào)跨分行客戶業(yè)務(wù)，組織推動各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成。

崗位要求：

（1）掌握銀行相關(guān)知識及實(shí)際操作；

（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；

（3）具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

（5）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。

 

2、崗位：公司業(yè)務(wù)人員 數(shù)量：4名

崗位說明：執(zhí)行市場銷售策略，負(fù)責(zé)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和提供客戶服務(wù)的具體組織，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

（1）具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（2）具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)和推廣能力；

（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)和系統(tǒng)操作；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度。

 

（五）個人業(yè)務(wù)部

1、崗位：個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)制定個人業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)銀行卡、儲蓄、個人貸款、代理業(yè)務(wù)等管理工作，推動相關(guān)計劃指標(biāo)的完成。

崗位要求：

（1）熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；

（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；5年以上銀行個人業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。

 

2、崗位：個人信貸人員 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)執(zhí)行個人貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，授信業(yè)務(wù)審查及新產(chǎn)品推廣等工作。

崗位要求：

（1）熟悉金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；

（2）熟悉內(nèi)控制度和個人貸款業(yè)務(wù)相關(guān)審批流程；

（3）做好個人及中小企業(yè)貸款的貸后管理和風(fēng)險監(jiān)控。

 

3、崗位：銀行卡業(yè)務(wù)人員 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施銀行卡發(fā)展計劃，開展銀行卡市場開發(fā)和業(yè)務(wù)營銷推動工作。

崗位要求：

（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；

（2）熟悉銀行卡管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，有良好的風(fēng)險意識。

 

4、崗位：理財經(jīng)理 數(shù)量：1名

崗位說明：為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热�方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，控制個人理財?shù)蕊L(fēng)險。

崗位要求：

（1）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（2）具有儲蓄業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的客戶資源；

（3）獲得理財專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

 

5、崗位：電子銀行業(yè)務(wù)人員 數(shù)量：1名

崗位說明：推動電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的開展，組織客戶服務(wù)。

崗位要求：

（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；

（2）熟悉電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)制度；

（3）具有較專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)知識和電腦技能。

 

（六）國際業(yè)務(wù)部

1、崗位：國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)制定市場營銷策略，管理國際業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)，組織推動業(yè)務(wù)的開展等。

崗位要求：

（1）熟悉銀行國際業(yè)務(wù)及外匯管理相關(guān)規(guī)章制度，掌握國家產(chǎn)業(yè)政策及發(fā)展趨勢；

（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）英語6級以上，具有良好的英語溝通能力。

（4）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。

 

2、崗位：國際業(yè)務(wù)人員 數(shù)量：1名

崗位說明：執(zhí)行分行國際業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的操作規(guī)程、營銷策略，推動業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行單證業(yè)務(wù)處理等。

崗位要求：

（1）熟悉銀行國際業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度；

（2）具有較強(qiáng)的國際業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)能力和單證處理能力；

（3）熟悉外匯會計結(jié)算業(yè)務(wù)；

（4）英語6級以上，具有良好的英語溝通能力。

 

（七）授信管理中心

1、崗位：授信管理中心主任 數(shù)量：1名

崗位說明：負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)的管理工作，確保見證抵質(zhì)押登記手續(xù)和相關(guān)法律合同簽署真實(shí)有效；負(fù)責(zé)審核相關(guān)資料合法性和放款條件落實(shí)情況等。

崗位要求：

（1）熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險內(nèi)部控制等相關(guān)規(guī)定；

（2）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)管理流程和信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

（3）具備5年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行房z展芾砭�验�?/div>