[云南]2017年華夏銀行昆明信用卡中心人員招聘啟事
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2017年華夏銀行昆明信用卡中心人員招聘啟事
為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現根據發展需要，云南眾成人才派遣有限責任公司受華夏銀行昆明信用卡共建中心委托面向社會誠聘英才，招聘以下崗位人員至華夏銀行昆明信用卡中心工作。愿有志于從事金融事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來。
一、 招聘崗位及人數
信用卡銷售專員：20名（校招及社招）
易達金銷售專員：20名（校招及社招）
銷售部經理:1名（社招）
團隊主管：5名（社招）
二、崗位職責及任職要求
1、信用卡銷售專員（派遣制）
崗位職責：運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責；完成上級交辦的其他工作。
任職要求：年齡20周歲（含）至40周歲（含）；中專以上學歷；比較了解銀行業務和相關金融產品；綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
2、易達金銷售專員（派遣制）
崗位職責： 運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏易達金產品，完成個人易達金放款目標任務，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。指導客戶完整填寫申請表，提醒客戶準備相關資料。完成上級交辦的其他工作。
任職要求：年齡20周歲（含）至40周歲（含）；大專以上學歷；比較了解銀行業務和相關金融產品；綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
3、銷售部經理（總行編制）
任職要求：
本科以上學歷，3年（含）以上相關管理工作經驗，管理類、市場營銷類或相關專業優先考慮；
年齡不得超過40歲，男女不限；
具有良好的服務形象和語言表達能力，容貌端莊，舉止得體大方，身體健康；
具備良好的溝通表達能力和較強的學習能力，有良好的職業素養、較高的工作熱情和正能量，具備親和力、理解力、觀察力、應變能力及執行力；
有良好的人際交往能力，，較強的抗壓能力和團隊協作精神；思想端正，積極向上，具有較強的責任心和使命感，誠實守信，無任何犯罪記錄及其他不良記錄；
吃苦耐勞，有遠大的目標和強烈的金錢欲望，對生活和工作有著高品質的追求；
有較強的團隊管理能力、組織能力，有組織集體活動的經驗。
崗位職責：
（1）組織貫徹執行總行信用卡中心及其他部門下發的各項規章制度及反洗錢相關工作要求。
（2）負責所管轄銷售團隊的合規、案防及反洗錢管理培訓等工作。
（3）根據共建中心總經理室下達的任務目標，制定所管轄銷售團隊的工作計劃，合理布置工作任務，以確保完成共建中心下達的各項任務指標。
（4）負責所管轄銷售團隊的建立和管理。
（5）負責所管轄銷售團隊的日常經營活動的組織及管理。
（6）對所管轄團隊銷售業績負責，向共建中心分管本業務條線的副總經理/助理總經理匯報，制定和實施所管轄銷售團隊的銷售計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，完成業績任務。
（7）完成總行信用卡中心交辦的其他工作。
4、團隊主管（總行編制）
任職要求：
（1）大專以上學歷（同業優秀人員可優先錄取）；
（2）1年（含）以上相關團隊管理經驗，具有信用卡或保險等市場營銷經驗。年齡不得超過40歲，男女不限；
（3）具有良好的服務形象和語言表達能力，品行良好，容貌端莊，舉止得體大方，身體健康；
（4）具備良好的溝通表達能力和較強的學習能力，有良好的職業素養、較高的工作熱情和正能量，具備親和力、理解力、觀察力、應變能力及執行力；
（5）思想端正，積極向上，具有較強的責任心和使命感，誠實守信，無任何犯罪記錄及其他不良記錄；
工作職責
（1）對共建中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作。
（2）負責本組促銷活動的規劃和管理。
（3）帶領本組銷售專員完成本組整體發卡/易達金目標任務。 原則上本組銷售專員數量為20-30名。
（4）定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流。
（5）跟蹤本組銷售專員的推廣業績，協助其提高業績，組織針對性的推銷技巧交流。
（6）開發、策劃、維護發卡/易達金和促銷項目。
（7）完成上級交辦的其他工作。
三、福利待遇
1．按照國家政策繳納五險一金及補充重特醫療保險；
2．提供完善的培訓、學習交流平臺及個人晉升機會；
3．享受極具競爭力的薪酬待遇：基本工資+績效+獎金+福利。
四、應聘方式
1.直接撥打招聘電話： 0871-63646627；
2.發送簡歷至郵箱：kmgjzx@126.com。
郵件請命名為"應聘信用卡共建中心--×××"，簡歷中請附個人半寸彩色照片，并注明所應聘崗位。
3.報名時間：2017年02月15日至2017年02月28日
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