[江西]2018年華夏銀行南昌分行社會招聘啟事
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華夏銀行成立于1992年，總部設在北京，目前已在全國100個中心城市設立900多家營業網點，形成了“立足獎金發達城市，輻射全國”的機構體系。近年來，華夏銀行資產規模穩步增長，盈利能力持續提升，業務結構不斷優化，服務質效進一步提高，規范運營扎實推進，保持了良好的發展勢頭。在2018年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按照資本規模排名第65位，在2018年中國企業500強中排名第120名。
華夏銀行南昌分行成立于2012年，目前在江西省設有1家二級分行（吉安分行）和10余家南昌市轄內營業網點。自開業以來，分行不斷擴大經營規模，保持持續穩定、健康發展的良好態勢。為滿足機構拓展和業務發展的需要，現面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士共創美好事業。
【基本條件】
一、大學本科及以上的學歷（營銷人員可放寬至專科學歷），金融學、經濟學、管理學、法律學類等相關專業畢業，具有相關從業經驗。
二、支行行長及營銷團隊負責人40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與我行員工無直系親屬關系。
四、條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。
五、工作地點：南昌、吉安（部分崗位）。
【誠聘崗位】
一、支行行長/營銷團隊負責人（10名）
崗位說明：負責本單位經營管理、行政等全面工作；組織推動單位營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業務風險，保證資產質量；負責單位員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度；負責單位信用風險管理、合規與內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作等。
崗位條件：經濟工作年限8年以上的，金融從業4年以上的。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
二、支行副行長/行長助理（10名）
崗位說明：協助支行行長分管本支行經營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導、監督和檢查工作開展情況；落實分行下達的經營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃；負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；負責分管工作的信用風險管理、合規管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作等。
崗位條件：經濟工作年限7年以上的金融從業3年以上的。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定。對分管會計的副行長工作經歷要求具有金融會計專業工作5年以上的，其中金融會計管理2年以上的，或會計工作8年（含）以上的，其中金融會計管理3年以上的。對分管營銷的副行長要求具有營銷、信貸等銀行工作經歷。
三、授信審批崗（5名）
崗位說明：審閱信貸系統客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
崗位條件：銀行信貸工作5年及以上的。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行業務管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
【薪酬福利待遇】
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
【報名須知】
1、請登錄華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。
2、報名截止時間為2018年9月15日。
3、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知筆試、面試等有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
4、應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。
5、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！
聯系人：周老師 聯系電話：0791-86699016
地址：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部
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