[青海]2023年華夏銀行西寧分行社會招聘啟事（8.29）
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華夏銀行西寧分行是華夏銀行在青海省設立的一級分行，于2018年6月5日正式對外營業。開業以來，華夏銀行西寧分行堅持“小而美起步，穩而優發展，最終實現大而強”的目標，堅決貫徹“一帶一路”和西部大開發戰略，始終堅持立足西寧、扎根青海，快速融入區域主流經濟，始終堅持依法合規、穩健經營、防范和化解金融風險。被青海省政府評為2018年度金融支持地方經濟“金融發展進步獎”、2019年度金融支持地方經濟發展AAA級機構，2021年度金融機構支持復工復產和六穩六保惠民暖企先進單位。2022年被評為2020-2021年度“西寧市文明單位”。
一、基本條件
（一）身體健康。
（二）無違法違規違紀及其他不良記錄。
（三）華夏銀行系統內無親屬。
（四）敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
（五）大學本科（含）以上學歷。
二、崗位說明及任職要求
對公專職審批人
工作職責
審閱信貸系統客戶信息，授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行業務管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力，有較強的語言、文字表達能力和綜合分析能力。
信用卡中心客戶經理（派遣制）
工作職責
負責信用卡營銷
任職要求
了解信用卡產品和金融知識，有良好的團隊合作精神，較好的營銷技巧，具有較好的開拓精神和豐富的客戶資源，責任心強、吃苦耐勞較強得抗壓能力。
公司客戶經理
工作職責
執行分行公司條線業務營銷策略，負責開發、維護客戶，以及我行公司類金融產品的推介等工作。根據客戶需求，制定金融服務方案，促成業務合作，提供客戶服務，強化風險防控。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉公司信貸業務，包括但不限于：信貸政策、監管政策、業務管理流程，具有較強的溝通能力、市場開拓能力、學習分析能力以及良好的風險意識，善于團隊合作，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
個人理財經理
工作職責
執行分行營銷策略，負責理財產品的推介宣傳，以及客戶開發、維護、服務等工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握一定的理財專業知識，熟悉各類理財產品，具有較強的業務拓展能力，客戶服務意識強，善于溝通，善于團隊合作，具有3年以上銀行理財類相關工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優先。
信用卡中心總經理
工作職責
負責組織開展分中心信用卡業務營銷、區域客戶經營、市場宣傳、風險管理、合規管理、人事管理、后勤管理、安全保衛、財務管理、信息安全、監管溝通等相關工作。
任職要求
熟悉信用卡市場運作，具有優秀的策劃和執行能力，較強的市場分析、判斷力，較強的團隊領導及溝通能力。具有艱苦創業和開拓進取的精神。5年及以上相關管理工作經驗。
個人客戶經理
工作職責
執行分行個人類業務營銷策略，負責開發、維護客戶，以及我行個人類金融產品推介等工作。做好客戶服務，強化風險防控。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行個人業務和相關金融產品，具有較強的溝通能力、市場開拓能力，善于團隊合作，能夠獨立開展個人客戶的開發和服務工作，以及個人業務營銷和品牌維護工作。具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，有較強的事業心和責任感，敢于挑戰自己，具備較強抗壓能力。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
普惠金融部產品經理
工作職責
負責普惠金融板塊業務運行管理，產品推廣、銷售支持、后臺管理等工作。負責本條線信貸業務管理，組織跨條線業務協作聯動，制定業務策略和工作措施，并推動落實。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉普惠金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
普惠金融部產品經理
工作職責
負責普惠金融板塊業務運行管理，產品推廣、銷售支持、后臺管理等工作。負責本條線信貸業務管理，組織跨條線業務協作聯動，制定業務策略和工作措施，并推動落實。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉普惠金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
公司業務部產品經理
工作職責
負責組織分行公司類業務重點產品的需求信息收集、產品創新、產品宣傳推廣、銷售及技術支持等工作。 實施客戶細分和分層分類管理，制定客戶營銷服務流程，并推動落實。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉公司金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上銀行公司類相關工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
個人業務部副總經理（個貸審批官）
工作職責
貫徹落實總行個貸政策和制度，規范執行個貸業務審批授權。組織制定本行個貸客戶選擇、準入標準。
組織對個貸業務信用風險進行識別并提出具體的防控措施。
組織對申報的個貸業務進行合規性、完整性、風險性審查，對授權權限內的業務進行審批，并對審批結果負責。組織監控個貸業務的合規運行。組織風險預警處置、貸后管理和資產質量管理。
任職要求
銀行信貸風險管理專業從業經歷不少于5年，或個貸審查審批工作經歷不少于3年。
營銷部總經理
工作職責
根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯系營銷、延伸營銷。
任職要求
熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，熟悉當地市場情況，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和展業能力。具有3年以上金融、信貸從業工作經歷，具備1年以上管理經驗。有優質客戶資源者優先考慮。
個人業務部產品經理
工作職責
負責分行個人類產品推廣，實施客戶需求分析、競品分析、客戶結構分析等。做好產品的營銷支持和保障工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉個人金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優先。
個人業務部總經理
工作職責
主持個人業務部全面工作；組織、協調、推動分行個人條線各項工作，落實分行下達的目標計劃；統籌并指導各經營單位全面開拓市場，開發、維護客戶；管控業務風險，保證個人條線資產質量。
任職要求
熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達及綜合分析能力。具有5年以上金融從業經歷，其中，從事本職位同級及下一級管理職務3年以上。
支行副行長（分管零售、運營工作）
工作職責
協助支行行長完成分行下達的零售、運營條線經營計劃，管控業務風險，并做好協調溝通和保障服務。統籌做好個人條線客戶營銷方案、數據分析、產品推介以及營業網點廳堂管理、服務品質提升、營銷推動等工作。
任職要求
熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，有較強的執行力和團隊管理能力。金融從業經歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
支行行長
工作職責
主管支行經營管理全面工作。組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃，管控業務風險，保證營業網點資產質量，提升營業網點服務水平，做好協調溝通和保障服務。
任職要求
熟悉國家金融管理制度和監管要求，熟悉銀行信貸業務及管理規定，具有較強的市場開拓能力和組織協調能力，有較強得風險管理能力和客戶服務能力，有較強的執行力和團隊管理能力。金融從業經歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
三、報名須知
（一）選擇下方崗位或登錄（https://zhaopin.hxb.com.cn）進行報名。
（二）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關信息（學歷需從高中起填寫），保證信息真實性，并上傳電子版免冠照片（其中證件照需為白底）；如所填信息與事實不符，我行有權取消應聘資格。
（三）經初審符合條件者，我行將通過電話、短信、郵件等方式通知筆試、面試等相關事宜，請確保提供的通訊方式準確有效，并及時關注招聘網站最新消息。
（四）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
（五）請使用IE11及以下瀏覽器、360瀏覽器(IE兼容模式）、Edge瀏覽器（IE兼容模式）進行信息填報。
具體崗位信息請點擊鏈接進行查看
聯系人：袁老師
聯系電話：0971-4717952
原標題：西寧分行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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