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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [寧夏]2025年華夏銀行銀川分行社會招聘啟事（3.5）

[寧夏]2025年華夏銀行銀川分行社會招聘啟事（3.5）

發(fā)布時間：2025-03-05 12:02 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年華夏銀行銀川分行社會招聘啟事（3.5）

　　華夏銀行銀川分行金融市場、投資銀行等新興業(yè)務(wù)人員

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)開拓金融市場業(yè)務(wù)，挖掘投資機會，制定投資策略并執(zhí)行。開展投行業(yè)務(wù)，如洽談合作，為企業(yè)提供融資、投資、財務(wù)管理等咨詢。維護客戶關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)，為客戶提供專業(yè)解決方案，助力分行興新業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有會計類、經(jīng)濟金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（3）熟悉掌握國家經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管制度和區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，具有較強的宏觀分析、行業(yè)研究、專業(yè)管理、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險管控等綜合能力。

　　華夏銀行銀川分行金融科技崗

　　專業(yè)要求

　　信息科技類專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運維、優(yōu)化及故障處理，負(fù)責(zé)防火墻、IDS、IPS等安全設(shè)備的日常配置管理。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下。

　　（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（3）具備扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，了解前沿金融行業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)體系，熟練掌握華為、華三路由、交換、防火墻相關(guān)協(xié)議和操作技能，有深信服、奇安信等安全產(chǎn)品使用經(jīng)驗，獲得NE、SE、PM、CLSP資格證書、有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　華夏銀行銀川分行產(chǎn)品經(jīng)理（對公、普惠、零售等）

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)轄內(nèi)產(chǎn)品的市場推廣、營銷支持、后臺管理及客戶經(jīng)理培訓(xùn)等工作。

　　任職要求

　　（1）35周歲（含）以下。

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷。

　　（3）從事金融工作3年或經(jīng)濟工作4年及以上，從事信貸類等工作2年（含）以上，在其他銀行擔(dān)任過同類崗位者優(yōu)先。

　　（4）熟悉市場和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備銀行金融產(chǎn)品開發(fā)、運用推廣等工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　（5）熟悉國家金融管理制度，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品服務(wù)方案制定與推廣，具備一定的政策把握能力、發(fā)掘需求能力、組織推動能力和產(chǎn)品研發(fā)能力。

　　華夏銀行銀川分行客戶經(jīng)理（對公、零售、普惠、理財?shù)龋?/div>

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作。

　　2.對所分管的客戶做好客戶關(guān)系維護和金融服務(wù)工作。

　　3.負(fù)責(zé)所經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中服務(wù)、貸后檢查、收貸收息等工作。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（3）從事金融工作2年或經(jīng)濟工作3年及以上，從事信貸工作或零售金融相關(guān)工作2年（含）以上。

　　（4）掌握銀行公司、零售、普惠信貸業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品，具有信貸業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有一定的客戶資源和較強的客戶營銷能力。

　　華夏銀行銀川分行經(jīng)營單位副職（對公、零售等）

　　工作職責(zé)

　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)營銷工作。

　　（2）負(fù)責(zé)貫徹分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、專業(yè)管理要求、支行業(yè)務(wù)營銷計劃、營銷措施。

　　（3）負(fù)責(zé)支行客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和營銷維護工作。

　　（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險。

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（3）熟悉市場和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　（4）從事金融工作4年或經(jīng)濟工作8年及以上，從事信貸工作或零售金融相關(guān)工作2年（含）以上且具備管理經(jīng)驗，或在其他銀行擔(dān)任過同級職務(wù)者優(yōu)先。

　　（5）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行能力、風(fēng)險管理能力、營銷組織能力、市場開拓能力和客戶服務(wù)能力。

　　華夏銀行銀川分行經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）全面負(fù)責(zé)支行經(jīng)營管理。

　　（2）負(fù)責(zé)落實分行下達(dá)的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，制定和實施支行工作計劃。

　　（3）負(fù)責(zé)支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護等工作。

　　（4）負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作。

　　（5）負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險、合規(guī)與內(nèi)控、操作風(fēng)險、聲譽風(fēng)險管理等工作，落實案件防控細(xì)則，確保支行安全運營。

　　（6）負(fù)責(zé)支行行政運行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時處理突發(fā)事件，落實相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（3）從事金融工作4年或經(jīng)濟工作8年及以上，從事信貸工作4年（含）以上且具備管理經(jīng)驗，或在其他銀行擔(dān)任過同級職務(wù)者優(yōu)先。

　　（4）熟悉市場和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力和較廣泛的社會關(guān)系。

　　（5）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行能力、風(fēng)險管理能力、營銷組織能力、市場開拓能力和客戶服務(wù)能力。