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首頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [福建]2025年華夏銀行福州分行社會招聘啟事（3.21）

[福建]2025年華夏銀行福州分行社會招聘啟事（3.21）

發布時間：2025-03-21 16:42 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年華夏銀行福州分行社會招聘啟事（3.21）

　　綜合客戶經理（勞務派遣）

　　工作職責

　　1.負責通過外拓、客戶轉介、業務聯動等營銷推廣活動，拓展代發、收單等支付結算客戶，并做好客戶關系維護，促進潛力客戶提升；

　　2.負責對客戶需求進行分析和挖掘，并根據客戶需求提供產品配置建議，進行交叉營銷；

　　3.收集并建立、完善客戶檔案，做好對客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度，降低客戶流失率；

　　4.完成上級交辦的其他工作

　　任職要求

　　1、身體健康、品行良好、遵紀守法、廉潔自律；

　　2、具備良好的思想素質和職業道德，無違規違紀等不良記錄；

　　3、具備與崗位要求相適應的專業能力和綜合素質，團隊意識與責任心；

　　4、符合華夏銀行親屬回避要求。

　　需求分析與數據應用崗

　　專業要求

　　金融、計算機、數理統計、數學等相關專業

　　工作職責

　　1、分析并受理各部門業務需求，并提出明確的評審意見。

　　2、負責指導和監督分支行需求管理工作.

　　3、與研發團隊保持緊密合作，協調組織設計、開發、測試資源推動產品發布并項目落地。

　　4、跟進產品關鍵數據指標和用戶體驗反饋，持續優化產品。

　　5、對產品競爭力負責，包括不限于行業發展研究、技術路線規劃等。

　　6、需求資產標準化管理及平臺建設。

　　任職要求

　　1、1年及以上軟件產品設計/產品經理相關工作經驗，負責過相關領域銀行項目的管理和實施，能夠獨立規劃、設計、管理產品的優先。

　　2、熟悉銀行業務，有強烈的市場產品意識，能把握產品發展的方向；能夠確定產品目標，定位目標市場和目標客戶群。

　　3、能夠獨立承擔金融科技產品業務調研、市場分析任務，具備良好的文檔撰寫能力、信息收集及分析能力、表達演講能力。

　　4、具有較強的組織管理和產品管理能力，很強的溝通與表達能力，邏輯思維清晰，具有極強的歸納總結和書面表達能力。

　　5、具備良好的用戶意識和用戶心理洞察能力，有用戶體驗提升實操經驗的優先；

　　6、無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬。

　　個人理財經理

　　工作職責

　　執行分行營銷策略，負責理財產品的推介宣傳，以及客戶開發、維護、服務等工作。

　　任職要求

　　熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握一定的理財專業知識，熟悉各類理財產品，具有較強的業務拓展能力，客戶服務意識強，善于溝通，善于團隊合作，具有3年以上銀行理財類相關工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優先。

　　支行私行理財經理

　　工作職責

　　1.負責私行客戶的開發拓展。負責通過外拓、客戶轉介、業務聯動等營銷推廣活動開發拓展私行客戶；承接和維護支行移交的私行客戶。

　　2.負責私行客戶的關系管理。利用各種機會收集并及時在客戶管理系統中更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；通過與客戶建立長期、穩定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度。

　　3.負責提供以資產配置為核心的綜合化財富管理服務。負責以客戶為中心，圍繞私行客戶的財富增值、財富保值和財富傳承需求，為其提供以資產配置為核心的個性化、綜合化財富管理服務。

　　4.負責合規風險管控。在維護客戶的過程中嚴格遵守各項法律、法規、監管規定，以及總、分行相關規章制度，嚴格控制風險，落實消費者權益保護、投資者適當性管理和反洗錢管理等各項要求，做好銷售風險控制，確保業務的合規性。

　　5.負責客戶投訴的處理。負責受理客戶投訴，記錄客戶訴求，及時匯報處理方案，向客戶反饋投訴處理意見，跟蹤處理結果，做好客戶回訪工作。

　　6.負責完成總、分行下達的各類工作指標及交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品，具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。

　　2.持有CFP、基金從業資格、保險從業資格等相關資格證書，持有CPB、EFP、CIIA、CPA、CFA（二級或三級）相關專業資格證書優先。

　　3.大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、統計等相關專業。

　　4.具有5年及以上金融行業相關工作經驗，具有理財業務工作經驗優先。

　　支行公司客戶經理

　　工作職責

　　【崗位說明】負責公司客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋，執行上級建立的市場營銷策略，拓展公司客戶，辦理授信業務，做好公司客戶關系維護和金融服務工作。

　　任職要求

　　【任職要求】本科以上學歷，具有銀行公司業務營銷經驗者優先，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。

　　公司業務產品經理

　　工作職責

　　從事公司金融產品開發、產品設計、產品組合、產品銷售、產品推廣和產品維護，為經營單位提供產品營銷支持、推廣、培訓等服務

　　任職要求

　　（一）具有良好的道德品質和職業操守，遵紀守法，遵守產品經理職業準則，無不良、違紀和違法行為紀錄；

　　（二）具有大學本科以上學歷，從事銀行工作2年以上（含），具有1年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗；

　　（三）熟悉公司業務產品及其相關規章制度、政策法規；

　　（四）熟悉掌握公司業務條線產品業務操作、風控技術；

　　（五）具備較好的產品推廣營銷能力及產品優化創新理念；

　　（六）具有較好的文字表達能力和溝通能力。

　　投資顧問

　　工作職責

　　（一）在私人銀行理財經理向客戶提供服務過程中，參與客戶會談，協助理財經理開展客戶KYC，提供一站式顧問咨詢服務，包括擬定投資建議、構建投資組合以及組合的跟蹤管理等。

　　（二）負責跟蹤宏觀經濟與投資市場行情，提出投資方向的建議與看法，撰寫差異化、有價值的專業投資研究報告，包括總行要求的常規報告、適合當地需求的差異化報告等。

　　（三）負責根據客戶的風險承受能力和財務目標，結合市場情況，提供資產配置方向及配置比例調整建議，并推動資產配置方案的落地。對重點銷售產品提供產品要點分析、產品配置策略等專業顧問服務。

　　（四）負責將總行、外部機構提供的宏觀經濟、資產市場、組合策略等資訊，通過報告、面授、線上會議等形式向轄內理財經理進行專業化培訓，并建立培訓后的執行督導機制。

　　（五）定期組織或參與財私客戶投資沙龍活動，進行宏觀、資本市場評析，將投資策略建議向客戶有效傳導。

　　（六）向總行反饋具有一定集中度的私人銀行客戶投資顧問服務需求。根據市場變化及客戶實際配置成效，對總行資產配置組合策略提出合理建議。

　　任職要求

　　1.經濟、管理相關專業；5年及以上金融行業相關工作經驗，并有3年（含）以上財富管理工作經驗；熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力、壓力承受能力；具備基金等從業資格，已獲得AFP/CFP/CFA/CPA或其它金融類證書資格者優先；具有一線服務和營銷客戶的經驗者優先。

　　2.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守，遵紀守法，廉潔自律。

　　3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理相關規定，熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。

　　4.身體健康，近3年年度考核結果為稱職及以上，無違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關規定。

　　5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專業背景人員優先。

　　投行項目營銷推動崗

　　工作職責

　　投行項目營銷推動崗

　　任職要求

　　1.金融、經濟、工商管理等相關專業；5年及以上金融行業相關工作經驗；具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和壓力承受能力；具有一線服務和營銷客戶的經驗者優先；具有CFA/CPA/FRM或其它金融類證書資格者優先。

　　2.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守，遵紀守法，廉潔自律。

　　3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理相關規定，熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。

　　4.身體健康，近3年年度考核結果為稱職及以上，無違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關規定。

　　5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專業背景人員優先。

　　個人消費貸款直營團隊負責人

　　工作職責

　　1.負責落實監管部門和總分行相關規章制度，對團隊經營管理負全面責任，指導、監督和檢查工作開展情況；

　　2.負責落實分行下達的經營計劃、工作任務，制定和實施團隊工作計劃，包括工作總結、工作規劃、工作宣貫與動態調整；

　　3.負責團隊營銷策略制定，包括客群選擇、營銷渠道策略制定與把關，分支行聯動營銷；

　　4.負責團隊營銷督導，包括指標進度跟進、會議督導、活動跟崗督導、日常績效溝通及后進督導；

　　5.負責業務風險管理、合規與內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作，落實案件防控工作，對內外部檢查發現的問題進行整改；

　　6.負責團隊人員管理，包括團隊管理制度設計、人才引進與培養、績效目標溝通、團隊氛圍營造；

　　7.完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　應聘要求：原則上35周歲以下，條件特別優秀的可適當放寬；大學本科（含）以上學歷；金融工作3年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

　　支行副行長

　　工作職責

　　崗位職責：

　　（1）協助支行行長管理支行對公/零售業務，帶領支行對公/零售客戶經理開拓市場，完成分行下達的年度各項經營目標；

　　（2）統籌協調支行授信業務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好支行風險控制管理；

　　（3）在總分行各項規章制度要求下，做好工作安排及人員管理。

　　任職要求：

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）五年及以上市場營銷經驗，具備較強的市場拓展能力；

　　（3）熟悉金融專業知識及銀行產品，有一定的風險意識；

　　（4）若資源或經驗豐富者條件可適當放寬。

　　任職要求