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[浙江]2021年金華銀行鄉(xiāng)村振興金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興專營支行(籌)招聘公告

發(fā)布時間:2021-07-29 11:45   來源:金華銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

2021年金華銀行鄉(xiāng)村振興金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興專營支行(籌)招聘公告
  金華銀行成立于 1997 年 12 月,目前在杭州、金華、溫州嘉興臺州湖州衢州七地設(shè)有營業(yè)網(wǎng)點111家。
  扎根金華20余年,我行始終堅持“立足地方、支持中小、服務(wù)市民、回報社會”經(jīng)營宗旨,發(fā)揮優(yōu)勢,走差異化、特色化發(fā)展道路,取得了良好成效。先后榮獲 “最佳小微企業(yè)金融服務(wù)城市商業(yè)銀行”、“十大品牌中小銀行”、“中國服務(wù)中小企業(yè)特色品牌銀行”、“全國模范職工之家”等 10多項國家級榮譽稱號,200多項省、市級榮譽稱號。
  金華銀行鄉(xiāng)村振興金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興專營支行(籌)是負責全行鄉(xiāng)村振興金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營部門。現(xiàn)面向社會招聘人才,共創(chuàng)美好未來,歡迎踴躍報名!
  一、招聘崗位

1、事業(yè)部負責人          2名

2、風險合規(guī)中心負責人    1名

3、業(yè)務(wù)部門負責人        3名

4、風險經(jīng)理              2名

5、業(yè)務(wù)管理崗            1名

6、綜合管理崗            1名

7、調(diào)統(tǒng)崗                1名

8、客戶經(jīng)理              7名

  二、應(yīng)聘須知
  1、應(yīng)聘者請登錄金華銀行網(wǎng)站(http://www.jhccb.com.cn/)人才招聘版塊查閱招聘詳細信息,在線投遞簡歷,并上傳身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等相關(guān)資料掃描件。
  2、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2021年08月10日。
  3、經(jīng)初審合格者,將另行通知面試。二個月內(nèi)未收到我行面試通知,視作申請未通過。應(yīng)聘材料我行代為保密保管,恕不退還。
  4、欲了解更多相關(guān)信息,請瀏覽金華銀行網(wǎng)站(http://www.jhccb.com.cn/)。
  5、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
  聯(lián)系人:盧女士   電話:0579-82172807
  金華銀行招聘崗位說明
  一、應(yīng)聘基本條件
  1、作風正派,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄;
  2、熱愛“三農(nóng)事業(yè)”,工作責任心強;
  3、身體健康,樂觀開朗;
  4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
  二、招聘崗位表

崗位                

人數(shù)                

招聘條件                

主要職責                

事業(yè)部負責人                

2名                

1、本科及以上學歷,年齡40周歲及以下;                

2、8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,熟悉鄉(xiāng)村振興金融政策法規(guī),具有良好的營銷能力和風險管控水平,具備帶領(lǐng)團隊的能力水平。                

做好內(nèi)部管理、風險管理、隊伍建設(shè),帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)經(jīng)營管理任務(wù),落實推進部門經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和總體目標任務(wù),并對目標執(zhí)行情況進行監(jiān)測、分析和考核,提出業(yè)務(wù)發(fā)展的對策;制定部門各項規(guī)章制度和實施細則,績效考核等工作。                

風險合規(guī)中心負責人                

1名                

1、本科及以上學歷,年齡40周歲及以下;                

2、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉商業(yè)銀行風險管理和內(nèi)控合規(guī)政策、法規(guī),具有良好的信用風險把控能力。                

根據(jù)部門發(fā)展要求制定信貸投向指引,負責部門信貸業(yè)務(wù)審查、風險管理及業(yè)務(wù)合規(guī)管理,組織建立并完善部門內(nèi)控合規(guī)管理體系,對客戶經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。                

業(yè)務(wù)部門負責人                

3名                

1、本科及以上學歷,年齡40周歲及以下;                

2、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,具備良好的市場營銷拓展能力,溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力,接受市場化的考核要求。                

制定本部門的相關(guān)考核、考評辦法并落地實施,做好鄉(xiāng)村振興各類金融服務(wù),指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷,整村授信、農(nóng)戶信息收集等,做好“三農(nóng)”客戶金融和非金融服務(wù)需求開發(fā)、挖潛等工作。                

 

崗位                

人數(shù)                

招聘條件                

風險經(jīng)理                

2名                

1、全日制本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;                

2、3年以上的商業(yè)銀行信貸審批審查工作或5年以上信貸工作經(jīng)歷;                

3、熟悉金融法律法規(guī)、銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策以及企業(yè)經(jīng)營管理;                

4、具有較強的風險識別、防控能力和企業(yè)財務(wù)分析能力。                

業(yè)務(wù)管理崗                

1名                

1、全日制本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;                

2、2年及以上銀行零售或小微金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,能獨立承擔產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn)和市場營銷推進,具有一定的營銷管理、行業(yè)分析、財務(wù)分析和風險識別能力。                

綜合管理崗                

1名                

1、全日制本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;                

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉公文寫作,具備較強的組織管理能力和文字編輯處理能力,對招聘、培訓(xùn)、行政后勤、績效、薪酬及員工管理有深入了解。                

調(diào)統(tǒng)崗                

1名                

1、全日制本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;                

2、2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,統(tǒng)計學、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),具有較強數(shù)據(jù)分析和處理能力,良好的文字表達能力,熟悉銀監(jiān)1104報表。                

客戶經(jīng)理                

7名                

1、全日制大專及以上學歷,年齡35周歲及以下;或年齡40周歲及以下,大專及以上學歷,2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷;                

2、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力。       

  上述招聘的負責人崗位,如應(yīng)聘者有豐富的經(jīng)營資源、專業(yè)化業(yè)務(wù)優(yōu)勢等,年齡可適當放寬。

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