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[浙江]2021金華銀行總行部門負(fù)責(zé)人招聘公告（9.16）

發(fā)布時(shí)間：2021-09-16 14:00   來源：金華銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021金華銀行總行部門負(fù)責(zé)人招聘公告（9.16）
　　金華銀行成立于1997年12月，是一家資本充足、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、管理規(guī)范的城市商業(yè)銀行，目前在金華、杭州、溫州、湖州、嘉興、衢州、臺(tái)州等地設(shè)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。先后榮獲“最佳小微企業(yè)金融服務(wù)城市商業(yè)銀行”“最具發(fā)展?jié)摿Τ鞘猩虡I(yè)銀行”等各類榮譽(yù)260余項(xiàng)。
　　去年以來，金華銀行在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，以“實(shí)、穩(wěn)、優(yōu)”企業(yè)精神為指引，全面開展攻堅(jiān)爭先比拼，全行“二次創(chuàng)業(yè)”熱情高漲，發(fā)展勢頭積極向好。
　　展望未來，金華銀行將繼續(xù)以“實(shí)、穩(wěn)、優(yōu)”高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，聚焦建設(shè)“產(chǎn)業(yè)的銀行、行業(yè)的銀行、家庭的銀行”三大戰(zhàn)略定位，發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，積極探索差異化、特色化發(fā)展道路，逐步形成金融工具多樣、金融產(chǎn)品豐富、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)、具備自身特色的區(qū)域金融平臺(tái)，打造一家員工幸福、股東滿意、社會(huì)贊許的精品銀行。
　　現(xiàn)面向社會(huì)誠邀人才，共創(chuàng)金華銀行美好未來！
　　一、招聘崗位
　　1、總行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名
　　2、總行零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名
　　3、總行審計(jì)部副總經(jīng)理1名
　　二、應(yīng)聘須知
　　1、應(yīng)聘者請(qǐng)登錄金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn/）人才招聘版塊查閱招聘詳細(xì)信息，在線投遞簡歷，并上傳身份證、畢業(yè)證書、任職文件等相關(guān)資料掃描件。
　　2、本次招聘的應(yīng)聘截止時(shí)間為2021年10月15日。
　　3、經(jīng)初審合格者，將另行通知面試。二個(gè)月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請(qǐng)未通過。應(yīng)聘材料我行代為保密保管，恕不退還。
　　4、欲了解更多相關(guān)信息，請(qǐng)瀏覽金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn/）。
　　5、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
　　聯(lián)系人：盧女士   電話：0579-82172807
　　金華銀行招聘崗位說明
　　一、基本條件
　　1、認(rèn)同金華銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀；
　　2、遵紀(jì)守法，品德端正，誠實(shí)守信，身體健康，無不良記錄；
　　3、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
　　4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對(duì)象。
　　二、應(yīng)聘條件
　　（一） 總行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理：
　　1.全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（取得博士學(xué)位，年齡可適當(dāng)放寬至42周歲）；
　　2.從事銀行工作8年及以上，其中從事公司信貸業(yè)務(wù)管理工作5年及以上且擔(dān)任分行級(jí)部門（支行）中層副職及以上職務(wù)滿3年；
　　3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、影響他人的能力、學(xué)習(xí)能力；
　　4.具備金融、管理、市場營銷專業(yè)能力。
　　主要工作職責(zé)：
　　1.圍繞崗位目標(biāo)制定工作措施；
　　2.負(fù)責(zé)制定全行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略；
　　3.負(fù)責(zé)建立全行公司業(yè)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制；
　　4.負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的市場營銷管理、對(duì)公理財(cái)產(chǎn)品銷售推廣、項(xiàng)目貸款評(píng)估及指導(dǎo)工作。
　　（二）總行零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理：
　　1.全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（取得博士學(xué)位，年齡可適當(dāng)放寬至42周歲）；
　　2.從事銀行工作8年及以上，其中從事零售或小微業(yè)務(wù)管理工作5年以上且擔(dān)任分行級(jí)部門（支行）中層副職及以上職務(wù)滿3年；
　　3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
　　4.具備金融、管理、理財(cái)專業(yè)能力。
　　主要工作職責(zé)：
　　1.圍繞崗位目標(biāo)制定工作措施；
　　2.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營銷管理、客戶經(jīng)理管理以及業(yè)務(wù)管理；
　　3.負(fù)責(zé)全行零售營銷策劃、營銷渠道的開拓及營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
　　4.負(fù)責(zé)建立全行零售業(yè)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
　　（三）總行審計(jì)部副總經(jīng)理：
　　1.全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（取得博士學(xué)位，年齡可適當(dāng)放寬至42周歲）；
　　2.從事審計(jì)、金融或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上，并取得國家或國際認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格的任意一項(xiàng)；
　　3.掌握企業(yè)內(nèi)部審計(jì)各類政策、制度及相關(guān)規(guī)則流程，具有較強(qiáng)的理解和溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及文字寫作能力；能熟練操作各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。
　　主要工作職責(zé)：
　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定部門有關(guān)制度與管理辦法、制定年度工作計(jì)劃，擬定有關(guān)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；
　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好本部門各項(xiàng)審計(jì)工作，提高審計(jì)效率；
　　3.負(fù)責(zé)組織、落實(shí)審計(jì)咨詢服務(wù)，指導(dǎo)分（支）行開展內(nèi)控工作；
　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
　　三、薪酬待遇
　　公司業(yè)務(wù)部、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理目標(biāo)薪酬75萬元以上；
　　審計(jì)部副總經(jīng)理目標(biāo)薪酬52萬元以上。

 

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