[遼寧]2018年錦州銀行總行法律事務(wù)部招聘啟事
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2018年錦州銀行總行法律事務(wù)部招聘啟事
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、品行端正、無不良記錄；
（二）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解表達(dá)能力。
二、招聘崗位
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
|---|---|---|---|
| 法律事務(wù)部 | 法律咨詢及合規(guī)管理崗 | 2 | 錦州市 |
三、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起草、修訂部門規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行法律審查；
3.負(fù)責(zé)審查非我行標(biāo)準(zhǔn)格式文本的各類合同、協(xié)議、承諾函等相關(guān)法律性文件，出具法律審查意見；
4.負(fù)責(zé)日常法律咨詢解答，對(duì)于涉及重大、疑難、復(fù)雜的法律問題進(jìn)行法律論證，出具書面法律意見；
5.負(fù)責(zé)為新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的研究開發(fā)提供法律合規(guī)性審查論證，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
6.負(fù)責(zé)法律研討，解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)法律問題；
7.負(fù)責(zé)組織法律培訓(xùn)，開展法律交流。
（二）應(yīng)聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，通過國家司法考試；
2.了解金融法律法規(guī)、規(guī)章制度，熟悉政策法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，具有扎實(shí)的法律功底及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
3.具有銀行法律事務(wù)或法院工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
四、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄錦州銀行網(wǎng)站（www.jinzhoubank.com） “人才招聘”欄目，點(diǎn)擊進(jìn)入“錦州銀行總行法律事務(wù)部招聘啟事”，查看詳細(xì)招聘信息并在線投遞簡歷。
（二）初次登錄我行招聘平臺(tái)者，需在“人才招聘用戶登錄”欄目中“注冊(cè)”成為我行招聘平臺(tái)用戶，應(yīng)聘者在注冊(cè)過程中務(wù)必保證填報(bào)的各項(xiàng)信息真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘者注冊(cè)成功后，請(qǐng)妥善保存招聘平臺(tái)登錄信息。
（三）應(yīng)聘者簡歷通過篩選后，我行將通過招聘平臺(tái)告知后續(xù)筆試、面試安排，如在投遞簡歷一個(gè)月后沒有收到面試通知，則視為未通過簡歷篩選，應(yīng)聘資料由我行代為保密，恕不奉還，謝絕來電來訪。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，錦州銀行有權(quán)取消其錄用資格。
（五）我行招聘信息均通過錦州銀行官方網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者在我行招聘平臺(tái)投遞簡歷且通過篩選方有資格參加后續(xù)招聘流程，我行不收取任何報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
（六）應(yīng)聘截止時(shí)間：2018年03月20日。
電子郵箱：hr_recruit@jinzhoubank.com
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