九江銀行面向上饒區(qū)域招聘公告

九江銀行現(xiàn)誠(chéng)邀上饒區(qū)域廣大金融精英加入，我們將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和卓越向前的企業(yè)文化，與您一起共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、應(yīng)聘基本條件

（一）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)不良行為記錄。

（二）戶(hù)籍要求為上饒市及下轄縣域（以戶(hù)口本為準(zhǔn)）；或配偶、直系親屬為上饒市戶(hù)籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。

（三）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。

（四）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)和工作表現(xiàn)證明。

（五）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘職位及條件

招聘職位		人數(shù)	職位描述	職位基本要求
分行高級(jí) 管理人員		約2名	從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作。	1.擔(dān)任上饒轄內(nèi)商業(yè)銀行一級(jí)支行或一級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人2年以上； 2.年齡40周歲以下，4年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷； 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與團(tuán)隊(duì)管理能力。
綜 合  管 理 部	負(fù)責(zé)人	1名	履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等職責(zé)。	1.年齡33周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.熟悉辦公室各項(xiàng)流程和操作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、交流溝通能力和文字表達(dá)能力； 4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
	人力 資源崗	1名	協(xié)助負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理等工作。	1.年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 2.全日制研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)； 3.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有三級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)。 4.有金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
	綜合 秘書(shū)崗	1名	從事文秘宣傳、品牌管理、機(jī)關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。	1.年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 2.統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，中文、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其中本科學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；研究生學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)； 3.形象好、氣質(zhì)佳，具備良好的新聞、公文寫(xiě)作能力。在國(guó)內(nèi)重要刊物發(fā)表過(guò)文章或有企業(yè)文化、新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
	信息 科技崗	1名	從事信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。	1.具有2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡30周歲以下（1983年1月1日后出生），統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.無(wú)同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，年齡24周歲以下（1989年1月1日后出生），或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）；全日制一本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；其中本科學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；研究生學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。 3.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件評(píng)測(cè)師等職稱(chēng)者優(yōu)先。
計(jì) 劃 財(cái) 務(wù) 部	會(huì)計(jì) 主管	約3名	從事分行的資金計(jì)劃、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)管理等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.從事銀行結(jié)算管理、資金計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作2年以上； 4.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。
授 信 審 批 部	獨(dú)立 授信 審批官	約2名	受理授信業(yè)務(wù)申報(bào)，審查授信資料；協(xié)助開(kāi)展大客戶(hù)貸前調(diào)查；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批等。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.2年以上銀行授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷； 4.具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，了解各項(xiàng)授信管理規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的盡責(zé)審查分析能力。
	國(guó)際業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理	約2名	負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作，包括托收、信用證及其項(xiàng)下的貿(mào)易融資業(yè)務(wù)等。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.2年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷； 4.具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)與較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
風(fēng) 險(xiǎn) 管 理 部	合規(guī)管理崗	1名	負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、法律事務(wù)咨詢(xún)等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科法律專(zhuān)業(yè)及以上學(xué)歷； 3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.取得法律從業(yè)資格者優(yōu)先。
	放款 審查崗	1名	負(fù)責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實(shí)審查等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。
	統(tǒng)計(jì)崗	1名	負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.能熟練使用office等辦公軟件。
營(yíng) 業(yè) 部	大堂 經(jīng)理	2名	從事客戶(hù)咨詢(xún)、引導(dǎo)服務(wù)。	1.無(wú)銀行業(yè)同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，2012-2013屆統(tǒng)招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；年齡24周歲以下（1989年1月1日后出生），須需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)； 2.有銀行業(yè)同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上且客戶(hù)資源豐富者，全日制大專(zhuān)（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷，年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力。
	柜員	若干	辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。
市 場(chǎng) 營(yíng) 銷(xiāo) 部	團(tuán)隊(duì) 負(fù)責(zé)人	若干	履行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)管理的組織與推動(dòng)，客戶(hù)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé)。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3.2年以上當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶(hù)資源。
	客戶(hù) 經(jīng)理	若干	負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；負(fù)責(zé)為客戶(hù)授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)。拓展客戶(hù)群體，推動(dòng)與客戶(hù)在業(yè)務(wù)上深度合作。	1.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶(hù)資源或社會(huì)資源； 2.①有銀行金融同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上者，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）。②無(wú)銀行金融同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，2012-2013屆統(tǒng)招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；年齡本科生24周歲以下（1989年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1986年1月1日后出生）；本科學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；研究生學(xué)歷需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
小 企 業(yè) 信 貸 中 心 分 中 心	信貸客戶(hù)經(jīng)理	若干	通過(guò)對(duì)微小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)獲取貸款。	1.全日制大專(zhuān)（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷，2012-2013屆畢業(yè)生，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上水平； 2.年齡在24周歲（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格開(kāi)朗，善于交流溝通，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛(ài)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)。
	后臺(tái) 專(zhuān)員	1名	支持小企業(yè)信貸中心前臺(tái)貸款業(yè)務(wù)，管理信貸文檔，維護(hù)信貸IT系統(tǒng)。	1.全日制大專(zhuān)（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷，2012-2013屆畢業(yè)生，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上水平； 2.年齡在24周歲（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格開(kāi)朗，善于交流溝通，做事細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)勤奮。

 

三、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞：
①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專(zhuān)欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請(qǐng)正反打印，按要求填寫(xiě)完整并手寫(xiě)簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶(hù)口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等的A4復(fù)印件；
③上述資料請(qǐng)于8月15日前（郵戳以8月13日為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)，或掃描后通過(guò)電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com,郵件標(biāo)題為“職位+姓名”。每人限報(bào)一崗位，應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

2.簡(jiǎn)歷篩選：
報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)聘綜合管理崗等人員不參加此環(huán)節(jié)。

4.筆試：
通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。考試內(nèi)容基本為行政能力測(cè)試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)崗位不同將增加招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5.面試或雙輪面試：
根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定參加筆試考生入圍面試人員名單。

6.體檢和考察：
按照面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。

7.簽約及用工方式：
錄用人員將通知簽約。同業(yè)人員根據(jù)原工作崗位和工作性質(zhì)等進(jìn)行安排（請(qǐng)?zhí)峁�從業(yè)證明），確定用工形式。非同業(yè)人員系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同；入職滿(mǎn)一年后，視工作情況以不低于50%的比例與我行簽訂勞動(dòng)合同。小企業(yè)信貸中心員工經(jīng)培訓(xùn)且考核合格后，即與我行簽訂勞動(dòng)合同。

四、其它

1.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡(jiǎn)歷不再接收；

2.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：
《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》社會(huì)
九江銀行應(yīng)聘人員資料卡（校園版）