[上海]2017年九江銀行信用卡中心同業(yè)招聘公告
銀行招聘網(wǎng)(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。
2017年九江銀行信用卡中心同業(yè)招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2017年九江銀行信用卡中心同業(yè)招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立"創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店"愿景，始終堅(jiān)持"人才資源是第一資源"理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2007年開始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定為中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年開始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的"小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行"等稱號(hào);并先后獲得"全國(guó)先進(jìn)基層黨組織"、"全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀"、"全國(guó)青年文明號(hào)"、"全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行"、"江西省人才工作示范點(diǎn)"等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到285家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
九江銀行信用卡中心于2017年4月設(shè)立，辦公地點(diǎn)設(shè)于上海，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入。我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
(二)身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無不良記錄。
(三)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
(四)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(五)意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
(六)具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章)、社保繳費(fèi)證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 職位描述 | 職位基本要求 |
| 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 | 1人 | 上海 |
1.負(fù)責(zé)在總行指導(dǎo)下建立網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)事件處置、客戶問題化解的及時(shí)性； 2. 負(fù)責(zé)行內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息收集及系統(tǒng)工具使用，保障信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開展； 3. 依據(jù)總行不良處置及核銷的政策和流程，協(xié)助信用卡中心提請(qǐng)相關(guān)處置工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)； 2.年齡32歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年及以上； 4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。 |
| 財(cái)務(wù)管理崗 | 1人 | 上海 |
1.負(fù)責(zé)信用卡中心財(cái)務(wù)核算及費(fèi)用管理； 2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析和報(bào)告并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為信用卡中心業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持； 3.其他財(cái)務(wù)管理工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）； 3.滿足下列條件之一：具有3年及以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級(jí)分行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有3年及以上全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)總部或一級(jí)分公司、世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國(guó)總部或一級(jí)分公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有3年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或國(guó)際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)資格或證書。 |
| 人力資源專員 | 1人 | 上海 |
1.負(fù)責(zé)參照總行人力資源管理相關(guān)政策及規(guī)章制度，建立健全信用卡中心人力資源相關(guān)規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)在總行指導(dǎo)下，組織實(shí)施信用卡中心人員規(guī)劃、招聘與配置、薪酬與績(jī)效管理、員工發(fā)展與員工關(guān)系管理等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.滿足下列條件之一：具有3年及以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級(jí)分行人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有3年及以上全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)總部或一級(jí)分公司、世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國(guó)總部或一級(jí)分公司人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有中級(jí)人力資源管理師職稱。 |
三、簡(jiǎn)歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角"人才招聘"專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位(請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞)。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外，不再接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。
4.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2017年5月18日-2017年6月13日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
2.理論考試。通過簡(jiǎn)歷篩選者通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。
3.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績(jī)等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約。接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。
7.薪酬和發(fā)展。在工作地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，可自愿選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升發(fā)展。
五、其他
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái))或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入!
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