[江西]2018年九江銀行直銷銀行事業部科技工程師同業招聘公告
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2018年九江銀行直銷銀行事業部科技工程師同業招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。全球權威雜志英國《銀行家》發布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮銀行（含籌建），系統網點達到304家，資產總額突破2700億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。
現誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三） 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行。
二、招聘職位及條件
（一）、職位名稱：軟件開發工程師
招聘人數：6人
崗位職責：
1.負責直銷銀行相關應用系統的開發與設計。
2.負責直銷銀行相關應用系統的需求分析。
任職條件：
1.初始學歷為全日制二本及以上的學歷，計算機相關專業。
2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。
3.具備3年及以上的大型應用系統開發經驗，具有大中型或區域性銀行或農村金融機構電子賬戶體系設計經驗者優先。
4.熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統的編程技術和環境、能夠使用基本命令以及的Shell編程。
5.精通JAVA開發以及Informix\Oracle等大型數據庫系統。
6.同等條件下，具有銀行業務或互聯網金融相關系統開發經驗或具有持續集成,敏捷研發經驗優先。
7.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。
（二）、職位名稱：運維工程師
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責直銷銀行信息系統的日常維護。
2.負責直銷銀行信息系統突發情況的應急處置。
3.負責直銷銀行信息系統的持續優化。
任職條件：
1.初始學歷為全日制二本及以上的學歷，計算機、網絡、電子、通訊專業。
2.年齡34周歲及以下（1984年1月1日后出生）。
3.具備3年及以上的金融行業信息系統的開發或運維經驗。
4.熟悉Oracle、DB2數據庫及SQL語言，數據庫相關優化技術；熟悉AIX、Linux系統常用命令，SHELL腳本。
5.熟悉Oracle數據庫及SQL語言，具備數據庫優化相關技術。
6.同等條件下，熟悉銀行核心、信貸、中間業務、網銀、直銷銀行等相關系統者優先。
（三）、職位名稱：功能測試工程師
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責組織項目測試，編制測試計劃，分析制定測試策略，測試用例設計及組織用例評審，缺陷深入定位跟蹤及解決，協助開發分析解決問題。
2.跟進項目迭代、推進測試進度。
3.能對測試流程進行改進，提高測試效率和測試覆蓋和質量。
任職條件：
1.初始學歷為全日制二本及以上的學歷，計算機相關專業。
2.年齡32周歲及以下（1986年1月1日后出生）。
3.具有4年及以上的功能測試相關工作經驗。
4.精通測試理論及測試用例設計 、白盒黑盒測試方法。
5.熟悉oracle數據庫、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語言。
6.能獨立承擔中型以上項目測試工作，具有較強的推理判斷、逆向思維、計劃、溝通理解及協調能力，工作積極主動。
7.同等條件下，具有銀行核心系統、支付系統、渠道、電子賬戶、互金平臺等測試工作經驗優先。
8.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：本招聘信息長期有效。
四、招聘環節
1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。
2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
3.性格測試及綜合素質面試。按應聘崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應聘崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。
5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
7.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。
五、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
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