[江西]2018年九江銀行撫州分行社會招聘公告

發布時間：2018-08-24 10:14 來源：九江銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2018年九江銀行撫州分行社會招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行鑄百年老店”為愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市，至此，九江銀行成為江西省第二家、九江市第一家登陸香港資本市場的金融企業。在2018年的全球權威雜志英國《銀行家》發布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業中排名第64位。同時，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等21家村鎮銀行（含籌建），系統網點達到300余家，資產總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制上市銀行。

　　九江銀行撫州分行于2009年11月16日正式開業，分行下設11家傳統支行，9家社區支行，實現了撫州市縣兩級機構全覆蓋。現誠邀有志于開拓金融事業、意愿奉獻家鄉的撫州市及下轄區域優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。

　　（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　（三）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

　　（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。

　　（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　（八）戶籍要求為撫州所在市區及下轄縣域(以戶口本為準)或配偶為撫州市區及下轄縣域戶籍（請提供相關證明），或畢業于撫州當地院校且持續在當地工作（請提供相關證明）；具有較強穩定性。

　　二、招聘職位及條件

招聘職位	人數	職位描述	職位基本要求
柜員	15人	辦理柜面現金與非現金操作業務。	1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限；（2）年齡28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上的銀行相關崗位正式工作經歷（不含實習經歷）。 2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限；（2）年齡25周歲以下（1993年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）2016屆至2018屆畢業生。 3.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。
客戶經理	5人	負責公司金融、個人金融業務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務，拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。	1.初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，專業不限。 2.年齡30周歲以下（1988年1月1日后出生）。 3.具有1年及以上的銀行公司/零售業務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經驗及實習經驗）。 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。
合規經理	1人	負責銀行經營活動的法律審查工作，對銀行制定的制度性文件進行審查及案防管理等工作。	1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，法律類相關專業；（2）年齡30周歲以下（1988年1月1日后出生）；（3）具有銀行或相應專業崗位1年及以上的正式工作經驗，熟悉國家經濟金融方針政策、監管要求和規章制度，熟悉商業銀行內控、合規相關制度；（4）具備法律職業資格證書者優先。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上，法律類相關專業；（2）年齡25周歲以下（1993年1月1日后出生），或研究生學歷年齡28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）2016屆至2018屆畢業生；（4）具備法律職業資格證書者優先。
基建工程師	1人	負責銀行基建項目建設、施工、裝修、日常維護等工作。	1.初始學歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上，土木工程、電力工程等建筑相關專業； 2.年齡30周歲以下（1988年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行或建筑類工程公司等相關行業基建相關正式工作經歷。
支行行長助理	2人	協助支行行長負責支行市場拓展、業務營銷、客戶管理及支行、團隊成員管理等工作。	1.本科及以上學歷且初始學歷為全日制大專及以上，專業不限。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷。 4.在當地具有豐富的客戶資源。

　　備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書（或應屆生就業推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞時間：2018年8月23日-2018年9月12日。

　　四、招聘環節

　　1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。

　　2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。

　　3.理論考試及性格測試。通過集體型面試者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為行政能力測試、銀行業法律法規與綜合能力等，根據崗位不同將調整理論考試內容和比例。

　　4.決策面試。按崗位分類，根據理論考試成績及多維度性格測試成績等從高分到低分確定入闈此環節人員名單。

　　5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！

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