2024年吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人員招聘公告（5.23）

　　吉林省農(nóng)村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機構(gòu)。2004年5月，作為深化改革的八家試點之一，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家縣級聯(lián)社，營業(yè)網(wǎng)點近1,700個，員工2.6萬人。

　　近年來，吉林省農(nóng)村信用社全面踐行金融工作的政治性、人民性，爭做鄉(xiāng)村振興的“主辦行”，堅持“農(nóng)民致富的銀行、微企成長的銀行、居民興業(yè)的銀行”市場定位，堅持“千軍萬馬+金融科技”，深入推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，金融服務(wù)質(zhì)效顯著提升。截至2023年12月末，全系統(tǒng)資產(chǎn)總額10,072.4億元，負債總額9,535.9億元。各項存款余額7,903.1億元，各項貸款余額4,972.9億元，存貸款市場份額均居全省銀行業(yè)金融機構(gòu)第一位，已經(jīng)發(fā)展為省內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點最多、服務(wù)范圍最廣、支農(nóng)力度最大的金融機構(gòu)，為支持吉林省地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了良好作用。

　　為加強人才隊伍建設(shè)，以適應(yīng)改革發(fā)展需要，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社堅持“海納百川引人才、不拘一格用人才”理念，深入推進“人才強企”工程，積極為青年人才搭建施展才華、成就事業(yè)的平臺，現(xiàn)面向社會公開招聘部分緊缺管理人才和工作人員，誠邀有志之士加盟，共譜事業(yè)發(fā)展新篇章。

　　一、招聘部門及人數(shù)

　　（一）管理崗位8名

　　1.部門負責(zé)人2名：計劃財務(wù)部負責(zé)人1名，審計部負責(zé)人1名。

　　2.部門副職6名：業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理1名，公司金融部副總經(jīng)理1名，個人金融部副總經(jīng)理1名，風(fēng)險管理部副總經(jīng)理1名，審計部副總經(jīng)理1名，理事會辦公室副主任1名。

　�。ǘ�）工作人員14名：計劃財務(wù)部10名（數(shù)據(jù)治理工作人員5名），審計部3名，村鎮(zhèn)銀行管理部1名。

　　二、招聘人員基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信，具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；

　　2.熱愛農(nóng)村金融工作，認同吉林農(nóng)信企業(yè)文化，具有較強的責(zé)任感和較好的職業(yè)操守；

　　3.熟悉了解國家經(jīng)濟金融政策及發(fā)展趨勢，掌握商業(yè)銀行工作流程，金融從業(yè)經(jīng)驗豐富，具有較強的合規(guī)意識、風(fēng)險意識、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

　　4.具有較強的團隊協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力以及良好的語言表達能力和文字綜合能力；

　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作需要；

　　6.符合銀行從業(yè)人員有關(guān)要求，符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定，無競業(yè)限制要求；

　　7.具有良好的品行、聲譽，無重大債務(wù)、經(jīng)濟糾紛和不良行為記錄。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的；

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)、誡勉處分在影響期內(nèi)的；

　　3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.曾被單位開除的；

　　5.其他不適宜參與報名的情形。

　　三、招聘人員資格條件

　�。ㄒ唬┕芾韻徫�

　　1.部門負責(zé)人：

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1980年1月1日以后出生。

　�。�2）具備10年及以上金融工作經(jīng)歷，其中有5年及以上的商業(yè)銀行（或農(nóng)合機構(gòu)）工作經(jīng)歷。同時應(yīng)滿足如下之一任職經(jīng)歷：

　�、佻F(xiàn)任國有銀行省級分行相關(guān)部門總經(jīng)理、地市級分行行長（?a href='http://www.8b1u.cn/tag/rizhao_853_1.html' target='_blank'>日照�处级）及蠂娄职级，或省级分行相关部铭t弊芫�缿虎地市级分行笖乐Cぜ跋嚶χ凹度沃奧?年以上。

　　②現(xiàn)任省級城商行、省級農(nóng)商行相關(guān)部門總經(jīng)理（比照正處級）及相應(yīng)職級，或副總經(jīng)理及相應(yīng)職級任職滿2年以上。

　�、郜F(xiàn)任全國性股份制商業(yè)銀行省級分行副行長（比照正處級）及相應(yīng)職級，或省級分行相關(guān)部門總經(jīng)理、地市級分行行長及相應(yīng)職級任職滿2年以上。

　�、芗�林農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)報名人員，須符合省聯(lián)社行員管理辦法規(guī)定的相關(guān)任職條件，其中：省聯(lián)社報名人員需在省聯(lián)社部門副總經(jīng)理崗位工作2年以上；縣級行社報名人員需具備相應(yīng)職級的高管任職經(jīng)歷及年限。

　　（3）具有6年及以上財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷（其中從事金融業(yè)財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上），并取得國家或國際認可的會計、審計專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)中級及以上技術(shù)資格考試）。

　　（4）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險意識強，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團隊合作精神；邏輯思維佳，且具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和財務(wù)分析能力。

　�。�5）對相關(guān)專業(yè)背景較好、任職經(jīng)歷與招聘崗位匹配度較高、特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，可放寬年齡條件。

　　在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下具體條件：

　　計劃財務(wù)部負責(zé)人：

　�。�1）具有6年以上財務(wù)、會計相關(guān)工作經(jīng)歷，具備全面的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉金融企業(yè)財務(wù)管理運作，精通國家財稅法律規(guī)范；

　�。�2）持有注冊會計師（CPA）資格證書的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　審計部負責(zé)人：

　　（1）具有6年以上審計相關(guān)工作經(jīng)歷，具備審計工作管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務(wù)、會計、審計業(yè)務(wù)規(guī)程，精通國家財務(wù)、會計、審計相關(guān)法律法規(guī)；

　　（2）有審計署特派辦、審計廳、會計師事務(wù)所任職經(jīng)歷，且有商業(yè)銀行審計管理工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬；

　　（3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等資格證書的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　2.部門副職：

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1989年1月1日以后出生。

　�。�2）具備5年以上銀行機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷。

　　（3）現(xiàn)任國有銀行省級分行、省級城商行、省級農(nóng)商行總行部門副總經(jīng)理（比照副處級）或擔(dān)任全國性股份制商業(yè)銀行省級分行部門總經(jīng)理及相應(yīng)職務(wù)層級人員；或在下一職務(wù)層級崗位（比照正科級）及相應(yīng)職務(wù)層級任職3年以上人員；特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職年限至2年。

　　（4）具有較強相關(guān)專業(yè)背景，任職經(jīng)歷與招聘崗位匹配度較高，特別優(yōu)秀的可放寬年齡條件。

　　在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下具體條件：

　　業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理：

　�。�1）具有3年及以上授信審批相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信貸業(yè)務(wù)和授信評審工作；

　�。�2）具有授信評審方面專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強的風(fēng)險意識，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨立分析和處理復(fù)雜問題的能力。

　　公司金融部副總經(jīng)理：

　�。�1）具有3年及以上公司金融條線相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司金融條線相關(guān)工作；

　�。�2）具有公司金融業(yè)務(wù)或信貸管理方面專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)營銷管理工具，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨立分析和處理復(fù)雜問題的能力。

　　個人金融部副總經(jīng)理：

　�。�1）具有3年及以上個人金融條線相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉個人金融條線相關(guān)工作；

　�。�2）具有個人金融業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉個人客戶和財富管理；有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨立分析和處理復(fù)雜問題的能力。

　　風(fēng)險管理部副總經(jīng)理：

　�。�1）具有3年及以上風(fēng)險條線工作經(jīng)歷，熟悉風(fēng)險條線相關(guān)工作；

　�。�2）具有信貸、風(fēng)險業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，風(fēng)險意識較強；有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨立分析和處理復(fù)雜問題的能力；

　�。�3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）等資格證書的，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　審計部副總經(jīng)理：

　�。�1）具有5年及以上審計條線相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉審計相關(guān)工作；

　�。�2）具有審計業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨立分析和處理復(fù)雜問題的能力；

　　（3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等資格證書的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　理事會辦公室副主任：

　　（1）具有5年以上公司治理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉股東、股權(quán)管理，了解董事會日常運作、銀行業(yè)務(wù)流程和監(jiān)管部門對董事、監(jiān)事的相關(guān)政策；

　�。�2）具備一定的金融理論知識，有風(fēng)險合規(guī)意識，具有較強的綜合分析能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　（二）工作人員：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；1989年1月1日以后出生。

　�。�2）具有3年以上國有銀行、股份制銀行、城商行或農(nóng)商行工作經(jīng)歷。

　　在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下具體條件：

　　計劃財務(wù)部（數(shù)據(jù)治理方面）工作人員：

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校畢業(yè)或具有數(shù)據(jù)相關(guān)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。�2）具有良好的數(shù)據(jù)敏銳度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，能夠熟練運用Excel、SQL等工具對現(xiàn)有系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模，且具備較強的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和維護的能力，能夠建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機制，定期檢查和評估數(shù)據(jù)質(zhì)量；

　　（3）具有1104、EAST、金融統(tǒng)計、反洗錢、人行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化等應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有CDMP（或同等資質(zhì)）、注冊會計師、法律職業(yè)資格等資質(zhì)者優(yōu)先；

　　（4）具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并熟悉數(shù)據(jù)采集、存儲和處理的過程中的相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握數(shù)據(jù)安全和風(fēng)險管理的措施和流程，具備數(shù)據(jù)風(fēng)險評估能力。

　　計劃財務(wù)部其他工作人員：

　�。�1）具有3年及以上財務(wù)管理或資產(chǎn)負債管理、資本管理工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗；

　�。�2）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和財稅政策，熟練掌握銀行會計核算、稅收管理、管理會計等財務(wù)管理專業(yè)知識；

　�。�3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，能夠撰寫調(diào)研報告、財務(wù)分析報告等綜合材料和內(nèi)部財務(wù)管理制度；

　�。�4）持有注冊會計師（CPA）資格證書。

　　審計部工作人員：

　　（1）具有3年及以上審計、財務(wù)、會計工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗；

　�。�2）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和審計政策，熟練掌握審計、財務(wù)、會計專業(yè)知識，有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識；

　　（3）具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)調(diào)溝通能力和文字綜合能力，能夠撰寫審計報告、審計數(shù)據(jù)分析報告等綜合材料和內(nèi)部審計管理制度；

　�。�4）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等資格證書的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員：

　　（1）具有3年及以上投資管理型村鎮(zhèn)銀行、省級聯(lián)社（農(nóng)商行、城商行）村鎮(zhèn)銀行管理部門、主發(fā)起行村鎮(zhèn)銀行管理部門工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗；

　�。�2）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和村鎮(zhèn)銀行相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握村鎮(zhèn)銀行并購、重組業(yè)務(wù)知識；

　�。�3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，能夠撰寫調(diào)研報告、分析報告等綜合材料和內(nèi)部管理制度。

　　四、報名方式

　　1.報名渠道：登錄至https://jlsncxyslhsryzp123.zhaopin.com，查看招聘公告，在線注冊，按要求填寫報名表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證（本科及以上）、學(xué)位證（學(xué)士及以上）、全部教育經(jīng)歷相關(guān)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（6個月有效期內(nèi)帶二維驗證碼）、職業(yè)資格證等證件掃描版、任職文件掃描版，留學(xué)人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

　　2.報名截止日期：2024年6月5日

　　五、招聘程序

　　應(yīng)聘報名→簡歷篩選→考試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同

　　六、薪資待遇

　　我單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。

　　七、注意事項

　　1.應(yīng)聘人員僅可申報1個崗位，不得兼報。

　　2.應(yīng)聘人員擔(dān)任管理職務(wù)的，擬錄用時可參照原任職經(jīng)歷按相關(guān)規(guī)定確定職務(wù)職級。

　　3.根據(jù)工作需要，結(jié)合本人意愿，可適當(dāng)調(diào)劑。

　　4.應(yīng)聘人員提交的個人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。

　　5.請保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，手機暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留手機號碼通知；因聯(lián)系方式填報不準(zhǔn)確導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自負。未通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知，敬請諒解。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我單位將取消其錄用資格。

　　7.我單位對本次招聘享有最終解釋權(quán)，并保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　8.本次招聘過程中，我單位不委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　9.報名技術(shù)咨詢電話：0431-82533490。

　　原標(biāo)題：吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人員招聘公告

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