江南農村商業銀行2015年招聘簡章

江南農村商業銀行是經國務院同意、中國銀監會批準設立的全國首家地市級股份制農村商業銀行，是江蘇省農信系統內首家存款突破千億元的法人機構，是中國銀監會確定的二級資本債券和資產證券化發行試點單位。
江南農村商業銀行按照商務轉型的要求，以城鄉居民、農業龍頭企業、中小企業為主流客戶，適度關注中高端客戶，走差別化競爭、特色化經營之路，在全面提升自身市場應變能力、綜合競爭能力、創新發展能力的同時，積極探索支持地方經濟發展的有效途徑。至2014年12月末，江南農村商業銀行資產總額逾1900億元，營業網點224家，從業人員3000余人。現因業務發展需要，面向社會公開招聘人才，誠邀精英加盟，共創美好未來。

一、招聘基本條件
（一）熱愛農村金融事業，具有良好的職業操守，樂于奉獻，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
（二）年齡在35周歲以下，全日制普通高等院校國民教育系列大學本科及以上學歷(不包括成人教育、遠程教育等形式)；
（三）身體健康、心理素質良好，具有良好溝通能力、團隊合作意識和敬業精神；
（四）同時滿足對應聘崗位的具體任職要求。

二、招聘部室崗位、人數及具體任職要求
（一）金融市場部（2人） 工作地點：上海
崗位1：債券交易經理1人
崗位職責：密切跟蹤并深入研究宏觀經濟、債券市場，前瞻性地把握投資機會并進行交易操作；負責制定債券交易盤投資計劃；根據債券計劃進行債券交易日常操作與管理。
任職要求：211、985院校經濟、財務、金融、數學、統計等相關專業；具備銀行間債券市場本幣交易員資格；三年以上債券投資管理工作經歷，有較強的風險控制能力；熟悉銀行間及交易所債券市場相關交易規則及相關法規。
崗位2：投資研究員1人
崗位職責：分析國家宏觀經濟及金融政策，對宏觀經濟、債券市場及具體固定收益類投資品種進行研究；跟蹤債券市場收益率變動趨勢，并對未來市場走勢進行判斷，為債券投資提供建議；負責對投資債券進行跟蹤報告，并定期出具評估報告。
任職要求：211、985院校全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、財務、數學、統計等相關專業；三年以上金融市場投資研究相關工作經歷，熟悉債券市場業務并具備良好的同業業務關系；具備銀行間債券市場本幣交易員資格，熟悉外匯、黃金市場業務者優先；具有較強的基本面分析能力和扎實的文字功底。

（二）金融同業部（1-2人） 工作地點：上海
崗位：票據經理1-2人
崗位職責：密切跟蹤并深入研究宏觀經濟、票據市場，關注金融同業客戶及市場業務品種的變化與創新；負責辦理票據轉貼現業務；定期撰寫同業票據市場行情分析報告。
任職要求：211、985院校經濟、財務、金融等相關專業；能適應頻繁出差；三年及以上銀行在編員工從業經驗，且具備兩年以上金融票據業務工作經歷及良好的票據業務工作業績。

（三）投資銀行部（3人） 工作地點：常州
崗位1：投行業務主管1人
崗位職責：建立健全總行投行產品體系，完成投資銀行業務相關管理工作；統籌全行投行產品營銷推廣計劃，為支行提供技術支持；組織制定全行投行業務發展戰略，落實業務及經營規劃；指導和推動投行業務開展，并提供相關支持。
任職要求：熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢；準確把握投資銀行業市場發展趨勢；精通投資銀行產品和操作流程；具有較強的戰略、策略化思維，具有解決復雜問題的能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力；具有3年及以上投行業務工作經驗,有證券公司、基金公司和信托公司工作經歷者優先。
崗位2：結構化融資崗2人
崗位職責：參與推動、實施結構化融資業務的各項工作；支持協助融資項目的盡職調查，撰寫業務團隊相關報告；支持協助業務團隊融資項目的法律文本起草、修改等相關工作；參與融資人及項目各方溝通、協調工作；參與投行業務產品創新和服務功能的提升；負責與總行相關部門溝通協調、并取得業務支持。
任職要求：具有敏銳的市場嗅覺，具備較強的風險意識、團隊合作及開拓創新精神；熟悉金融市場情況及法律、法規相關政策，具有項目實際操作經驗及獨立項目分析、判斷能力；具有商業銀行、證券、信托、PE/VC等機構相關崗位2年以上工作經歷。

（四）大客戶業務部（2人） 工作地點：常州
崗位：大客戶經理2人
崗位職責：負責大客戶的維護和市場拓展，通過協調和組織支行資源為大客戶提供全面金融服務，深度挖掘客戶資源，提高產品覆蓋度和客戶粘性，拓展優質大客戶資源；負責市場調研和行業分析，設計和研發創新型針對大客戶的產品，設計定制化大客戶金融產品方案，協助基層支行產品營銷及推廣工作，針對商票、房地產項目貸款扎口管理產品做好營銷指導和專項管理。
任職要求：金融、經濟、會計等相關專業；2年以上客戶經理相關工作經驗，了解銀行產品、制度及相關政策，具備良好的客戶和市場分析能力，具有營銷大客戶資源者；具有AFP、CFP等相關資格證書者優先。

三、招聘報名及資格審查
（一）報名方式
報名采用網絡方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、相關證書照片等。
即日起至2015年1月30日下午5點。
（二）資格審查
1.資格審查時間、地點另行通知。
2.應聘人員需攜帶以下資料至規定地點進行資格審查：
（1）本人身份證件原件、復印件一份；
（2）畢業證書原件、復印件一份；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表一份；
（4）相關資格證書復印件；
（5）原單位工作證明（加蓋單位公章）或勞動合同書一份。
以上材料由我行予以保密，請自留底稿，恕不退還。

四、面試、體檢、考核和錄用
具體面試時間、地點另行通知。體檢、考核等通過后進行錄用。應聘者須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

五、聘用后管理及待遇
聘用人員實行合同制，相關崗位實行市場化考核，我行將提供在當地具有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺。
聯系人：吳先生 聯系電話：0519-89995175
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