一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“太平洋壽險(xiǎn)”）成立于2001年11月，是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”）旗下專業(yè)壽險(xiǎn)子公司。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，注冊(cè)資本77億元，2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12月23日在香港聯(lián)交所成功上市。作為一家負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)公司，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)以“誠(chéng)信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為核心價(jià)值觀，積極推動(dòng)可持續(xù)價(jià)值增長(zhǎng)，不斷為客戶、股東、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。面向未來，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)確立了“專注保險(xiǎn)主業(yè)，價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力建設(shè)成為信譽(yù)卓著、品牌杰出、財(cái)務(wù)穩(wěn)健、效益優(yōu)良的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。

廣東分公司，成立于1992年12月，是太平洋保險(xiǎn)最早成立的分公司之一，也是重點(diǎn)發(fā)展的分公司之一。公司下轄15家中心支公司、1家地市級(jí)營(yíng)銷服務(wù)部、76家縣級(jí)支公司或營(yíng)銷服務(wù)部、25家鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)銷服務(wù)部，擁有員工2000多名，以及營(yíng)銷員10000多人。近幾年來，廣東分公司連年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)正增長(zhǎng)，2010年公司完成保費(fèi)30多億元。

二、招聘崗位

（一）講師崗（個(gè)險(xiǎn)、銀保）（10名）

工作職責(zé)：

1、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施培訓(xùn)班的組織操作；

2、參與培訓(xùn)課程研發(fā)；

3、參與培訓(xùn)授課。

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、形象端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具備較好的語言表達(dá)和溝通能力；

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。

（二）個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)崗/銀保督訓(xùn)崗（10名）

工作職責(zé)：

1、輔導(dǎo)并組織業(yè)務(wù)人員了解產(chǎn)品知識(shí)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、組織新人崗前培訓(xùn)，實(shí)施銜接訓(xùn)練及保險(xiǎn)代理人資格考試輔導(dǎo)工作，并協(xié)同培訓(xùn)部門組織各類應(yīng)式培訓(xùn)，參加部分課程的授課；

3、收集整理所在營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行KPI分析。

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、形象端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具備較好的語言表達(dá)和溝通能力；

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。

（三）業(yè)務(wù)員管理崗（3名）

工作職責(zé)：

1、營(yíng)銷員入司、離司手續(xù)的辦理，資料的歸檔；

2、營(yíng)銷員展業(yè)證的辦理、資格證的年審，參加行業(yè)協(xié)會(huì)繼續(xù)教育人員名單的提取及報(bào)名；

3、傭金的計(jì)算與發(fā)放，營(yíng)銷員每月考核制度的追蹤落實(shí)。

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

3、打字速度60字/分鐘以上，計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。

（四）人力資源管理崗（2名）

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行員工管理辦法，使干部員工異動(dòng)規(guī)范化，保證人力資源集中管理的時(shí)效性；

2、參與制定年度人員招聘計(jì)劃，并協(xié)助轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)完成招聘，建立備選人才庫，為公司儲(chǔ)備人才；

3、按照薪酬分配制度，做好薪酬分析工作，健全職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

4、處理員工勞動(dòng)關(guān)系。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力；

3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

 （五）財(cái)務(wù)管理崗（預(yù)算、核算）（5名）

工作職責(zé)：

1、日常費(fèi)用初審，對(duì)發(fā)票的合法性、費(fèi)用票據(jù)的合理性、各部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出的真實(shí)性進(jìn)行審核；

2、根據(jù)公司的相關(guān)政策，編制各部門的全年費(fèi)用預(yù)算；

3、以實(shí)際費(fèi)用支出數(shù)據(jù)，計(jì)算出各部門的費(fèi)用超支或節(jié)余情況，并每月匯報(bào)；

4、不定期對(duì)各部門、各渠道或者機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，為公司決策層提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)便于決策。

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、細(xì)致謹(jǐn)慎、熟練操作office軟件。

（六）軟件開發(fā)崗（3名）

工作職責(zé)：

1、運(yùn)行軟件系統(tǒng)的開發(fā)，滿足公司對(duì)軟件系統(tǒng)的需求；

2、進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，為業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供技術(shù)支持。

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的研發(fā)能力。

（七）理賠崗（3名）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理核賠案件等日常工作，包括初審、立案、復(fù)核、計(jì)算、理賠結(jié)案后的回訪等。

2、負(fù)責(zé)接派的電話回訪95500報(bào)案及柜面報(bào)案客戶。

3、負(fù)責(zé)與所屬督導(dǎo)機(jī)構(gòu)理賠人員的日常溝通與答疑，不定期到督導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)檢查。

職位要求：