2022年江蘇銀行南京分行社會招聘啟事（7.1）

　　支行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)根據(jù)支行年度經(jīng)營計(jì)劃，組織推動支行業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃的落實(shí)，確保支行年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的完成。有效控制各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務(wù)。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（3）熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力；

　　（4）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　全功能型支行負(fù)責(zé)人

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)根據(jù)江蘇銀行發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織制定本經(jīng)營機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃及年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。制定本經(jīng)營機(jī)構(gòu)相關(guān)制度、實(shí)施細(xì)則，并抓好落實(shí)。在經(jīng)營許可及授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)會計(jì)結(jié)算工作，組織開展本經(jīng)營機(jī)構(gòu)各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)營銷工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，不斷提升市場份額。加強(qiáng)本經(jīng)營機(jī)構(gòu)班子建設(shè)和人員培養(yǎng)與管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效能。

　　任職條件（1）40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷， 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有同業(yè)相應(yīng)職級任職經(jīng)歷，在南京地區(qū)具備豐富的客戶資源和市場營銷經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）較強(qiáng)的組織管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力。

　　公司客戶經(jīng)理

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進(jìn)行市場調(diào)查，綜合分析評價(jià)，確定目標(biāo)客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展?fàn)I銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務(wù)。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉南京地區(qū)金融營銷市場情況，有良好地客戶資源；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。

　　支行理財(cái)經(jīng)理崗

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　25

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)開拓發(fā)展高凈值客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位理財(cái)服務(wù)；維護(hù)高凈值客戶群，收集和管理客戶資料、分析和挖掘客戶需求等，持續(xù)提供專業(yè)的理財(cái)咨詢和服務(wù)；做好客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評估工作，根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品。

　　任職條件1. 年齡條件：不超過35周歲；

　　2. 學(xué)歷條件：全日制大學(xué)本科；

　　3. 崗位經(jīng)歷：2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證等專業(yè)證書，持有金融理財(cái)師（AFP）或國際金融理財(cái)師（CFP）證書者優(yōu)先。

　　小微客戶經(jīng)理

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)根據(jù)我行經(jīng)營策略和市場定位，進(jìn)行市場調(diào)查，綜合分析評價(jià)，確定目標(biāo)客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展?fàn)I銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務(wù)。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（2）3年以上小微客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉南京地區(qū)金融營銷市場情況，有良好地客戶資源；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

　　（4）具有良好的思想品德、職業(yè)道德和職業(yè)操守、遵紀(jì)守法，行為規(guī)范，富有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

　　支行小企業(yè)部負(fù)責(zé)人

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)根據(jù)支行年度經(jīng)營計(jì)劃，組織推動支行業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃的落實(shí)，確保支行年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的完成。有效控制各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務(wù)。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（3）熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力；

　　（4）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　私行顧問崗

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　10

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)以財(cái)私客戶需求為導(dǎo)向，做好財(cái)私客戶日常經(jīng)營，組織開展財(cái)私客戶沙龍，負(fù)責(zé)支行財(cái)私客戶開拓與營銷，不斷提升財(cái)私客戶綜合貢獻(xiàn)度。主要包括：財(cái)私客戶的日常維護(hù)，通過日常電面訪，了解客戶個(gè)人、家庭、企業(yè)情況；財(cái)私客戶深度經(jīng)營，為客戶量身定制服務(wù)方案，給客戶提供專業(yè)服務(wù)，提高支行財(cái)私客戶滿意度、忠誠度和綜合貢獻(xiàn)；財(cái)私客戶專屬活動，組織和參與各類財(cái)私客戶營銷活動，為支行財(cái)私客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)；財(cái)私客戶產(chǎn)品銷售，充分了解客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和總體資金規(guī)劃安排，結(jié)合客戶過往投資經(jīng)歷和風(fēng)險(xiǎn)偏好，并根據(jù)市場情況，給客戶合理的配置方案，落地產(chǎn)品銷售，并做好產(chǎn)品售后跟蹤服務(wù)。

　　任職條件（1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心；（2）持有基金從業(yè)資格證書、AFP、CFP、EFP或CPB證書；（3）金融從業(yè)3年以上，從事財(cái)富管理相關(guān)工作2年以上；（4）熟悉零售產(chǎn)品銷售流程，掌握客戶營銷溝通技巧，具備客戶識別、營銷、拓展維護(hù)通力；（5）具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系管理及溝通表達(dá)能力。

　　支行零售部負(fù)責(zé)人

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)根據(jù)支行年度經(jīng)營計(jì)劃，組織推動支行零售業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃的落實(shí)，確保支行年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的完成。有效控制各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為客戶提供優(yōu)良的全方位零售業(yè)務(wù)服務(wù)。

　　任職條件（1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　（2）熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　（3）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（4）年齡不超過35周歲，兩年及以上支行零售部負(fù)責(zé)人（營業(yè)部負(fù)責(zé)人）管理崗位經(jīng)歷；

　　（5）在本地有良好的地脈人緣關(guān)系。

　　零售客戶經(jīng)理

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)根據(jù)支行年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)市場，開展房貸、消費(fèi)貸等個(gè)貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)申報(bào)和貸后管理；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的日常維護(hù)和新客拓展；負(fù)責(zé)財(cái)富類優(yōu)質(zhì)客戶、信用卡客戶的拓展?fàn)I銷。

　　任職條件（1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　（2）熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)市場拓展能力和風(fēng)控意識；

　　（3）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（4）年齡不超過35周歲；

　　（5）在本地有良好的地脈人緣關(guān)系。

　　投資顧問崗（私行中心）

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　南京分行

　　用工性質(zhì)：

　　合同制

　　招聘人數(shù)：

　　若干

　　截止時(shí)間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點(diǎn)：

　　南京市

　　崗位職責(zé)（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）持有AFP/CFP/EFP/CPB證書；

　　（3）金融從業(yè)5年以上，從事財(cái)富管理相關(guān)工作3年以上；

　　（4）熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等投資理財(cái)方面知識，具有服務(wù)高端客戶的豐富經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用境內(nèi)外金融市場工具，擅長投資理財(cái)、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃；

　　（5）具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力；

　　（6）具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力。

　　任職條件主要負(fù)責(zé)分行財(cái)私客戶拓展與協(xié)同營銷工作，以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案。投資顧問需充分了解各支行財(cái)私客戶經(jīng)營情況，建立支行對接負(fù)責(zé)制。投資顧問主要承擔(dān)對接支行財(cái)私客戶經(jīng)營推動職責(zé)，負(fù)責(zé)傳導(dǎo)階段性重點(diǎn)目標(biāo)，與支行協(xié)作，采取有效工作措施，推動財(cái)私類各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成。組織開展有針對性的客戶沙龍活動，不斷提升服務(wù)能力和客戶貢獻(xiàn)度等。