江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開業(yè),是江蘇省內(nèi)最大的法人銀行。2016年8月2日,在上海證券交易所主板上市,股票代碼600919,目前已被納入MSCI指數(shù)。
江蘇銀行秉承“融創(chuàng)美好生活”的使命,“融合創(chuàng)新、務實擔當、精益成長”的企業(yè)文化,加快建設(shè)“智慧化、特色化、國際化、綜合化 ”的服務領(lǐng)先銀行。截至2018年12月末,總資產(chǎn)1.93萬億元,2018年實現(xiàn)凈利潤130.65億元。
江蘇銀行下轄13家省內(nèi)分行、4家省外分行,服務網(wǎng)絡(luò)輻射長三角、珠三角、環(huán)渤海三大經(jīng)濟圈,實現(xiàn)了江蘇省內(nèi)縣域全覆蓋。營業(yè)網(wǎng)點539家,員工1.4萬余人。發(fā)起設(shè)立了 蘇銀金融租賃公司和丹陽保得村鎮(zhèn)銀行。
江蘇銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定,獲得江蘇省委省政府“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”、銀監(jiān)會“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務先進單位”、《 金融時報》“最具競爭力中小銀行”“最具創(chuàng)新力銀行”等多項榮譽稱號。在英國《銀行家》雜志2018年度全球1000強銀行排名中,按一級資本列91位,進入全球銀行 百強,國內(nèi)排名第17位。被美國《環(huán)球金融》雜志評為中國最佳城市商業(yè)銀行。
江蘇銀行銀行招聘流程:

江蘇銀行招聘時間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行,面試則由中行各省市分支機構(gòu)組織實施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行,面試則由中行各省市分支機構(gòu)組織實施。
江蘇銀行校園招聘時間:
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招聘批次 |
公告時間 |
網(wǎng)申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
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2026秋季校園招聘 |
9月15日 |
10月15日 |
10月下旬 |
11月 |
查看公告 |
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2025春季校園招聘 |
2月24日 |
2月28日 |
3月中上旬 |
3月下旬 |
查看公告 |
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2025秋季校園招聘 |
8月28日 |
10月15日 |
10月下旬 |
11月 |
查看公告 |
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2024秋季校園招聘 |
8月29日 |
10月7日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
查看公告 |
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2023春季校園招聘 |
2月6日 |
3月19日 |
3月28日 |
4月起 |
查看公告 |
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2023秋季校園招聘 |
2022.08.30 |
2022.10.8 |
2022年10.09 |
2022年10月起 |
查看公告 |
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2022春季校園招聘 |
2022.01.18 |
2022.0.15 |
2022年3月下旬 |
2022年3月-4月 |
查看公告 |
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2022秋季校園招聘 |
2021.08.18 |
2021.10.07 |
2021.10.09 |
2021年10-11月 |
查看公告 |
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2021春季校園招聘 |
2021.02.03 |
2021.02.28 |
2021年3月8日 |
預計2021年3-4月 |
查看公告 |
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2021秋季校園招聘 |
2020.08.18 |
2020.10.08 |
2020年10月 |
預計10月至11月 |
查看公告 |
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2020春季校園招聘 |
2020.02.11 |
2020.03.22 |
3月30日(金融科技類)
4月1日(綜合類) |
預計2020年4-5月 |
查看公告 |
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2020秋季校園招聘 |
2019.08.21 |
2019.10.16 |
2019.10.27 |
2019年11月 |
查看公告 |
(一)總行
1.總行管培生:培養(yǎng)儲備總行職能部門關(guān)鍵崗位的專業(yè)人才及管理人才,根據(jù)專項培養(yǎng)計劃,入職后安排總行跟班學習、基層調(diào)研實踐,經(jīng)考評通過,擬定總行相關(guān)部門工作并持續(xù)培養(yǎng)。
2.總行金融科技培養(yǎng)生:安排至總行信息科技部或大數(shù)據(jù)部工作,培養(yǎng)應用開發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)應用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開發(fā)方向的專業(yè)人才。
(1)軟件應用開發(fā):從事銀行公司金融、零售金融、金融市場及管理類等系統(tǒng)開發(fā)工作。
(2)數(shù)據(jù)分析應用:圍繞數(shù)據(jù)、模型、算法等專項要素的探索與應用,開展數(shù)據(jù)挖掘、模型設(shè)計、客群數(shù)字運營,基于大數(shù)據(jù)技術(shù)推動數(shù)據(jù)價值在金融領(lǐng)域充分釋放。
(3)新技術(shù)應用研發(fā):聚焦大模型、機器學習算法、知識增強等關(guān)鍵方向進行研發(fā)與優(yōu)化,開展大模型與計算機視覺、多模態(tài)理解、圖計算等技術(shù)的融合應用,推動人工智能技術(shù)與金融業(yè)務深度融合。
。ǘ┓中校北京、上海、深圳、杭州、寧波、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮(zhèn)江、鹽城、連云港、宿遷、泰州)
1.分行營銷崗:經(jīng)綜合培養(yǎng),根據(jù)工作需要分配支行,從事公司、小微、零售業(yè)務。
2.分行營銷崗(定向縣域):經(jīng)綜合培養(yǎng),在指定縣域支行從事公司、小微、零售業(yè)務。
。ㄈ┳庸荆ㄌK銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司)
根據(jù)各子公司需要,培養(yǎng)熟悉前中后臺業(yè)務流程的專業(yè)崗位工作人員,以及負責公司系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等工作的科技崗位工作人員。
說明:2026屆校園招聘詳細崗位分類、任職條件、崗位職責,請登錄江蘇銀行招聘官網(wǎng)查看。
。ㄒ唬┊厴I(yè)時間
1.境內(nèi)院校。全國高等院校2026屆全日制本科及以上學歷大學生。(2026屆指2026年1月-7月間畢業(yè)的大學生,且于2026年7月底之前取得學歷學位證書)
2.境外院校。2025年8月至2026年7月間畢業(yè)的全日制本科及以上學歷境外院校大學生。(2026年7月底之前取得畢業(yè)證書,并在規(guī)定時間內(nèi)獲得國家教育部中國留學生服務中心認證)
(二)專業(yè)要求
1.總行管培生(經(jīng)濟金融專業(yè)):經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)。
2.總行管培生(其他專業(yè)):理學、工學、法學、文學、管理學等專業(yè)。
3.總行金融科技培養(yǎng)生:計算機科學與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、人工智能及相關(guān)專業(yè)。
4.其他崗位:理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學等各類專業(yè)。
(三)其他要求
1.道德品質(zhì):遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人修養(yǎng)及責任意識,無不良記錄。
2.身體條件:身心健康,具備與工作要求相適應的身體和心理素質(zhì)。
3.能力要求:具有較強的學習能力和團隊合作精神。
4.其他說明:在校期間學習成績優(yōu)良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號,中共黨員、擔任學生干部的,在同等條件下可優(yōu)先考慮。
1. 總行金融科技培養(yǎng)生:計算機科學與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)學等IT相關(guān)專業(yè)。
2. 支行營銷崗(理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理):經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、理學、工學等各類專業(yè)。
。ㄒ唬┩哆f簡歷
1.報名時間:
2025年9月15日-10月15日
2.報名途徑:
PC端:登錄江蘇銀行招聘網(wǎng)站進行報名(https://hr.jsbchina.cn/zp)。
手機端:搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號或小程序進行報名。
。ǘ┚C合測評(線上)
2025年10月下旬
。ㄈ┙M織面試(線下)
2025年11月
(四)體檢簽約
發(fā)放錄取通知書,簽訂協(xié)議
(五)崗前實習
安排已簽約大學生參加適崗實習
江蘇銀行校園招聘時間:
2026江蘇銀行秋季校園招聘報名時間為:2025年9月15日-10月15日
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業(yè)證、學位證,以及獲獎證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會進行資格復審。
2026江蘇銀行秋季校園招聘筆試時間為:10月下旬。
2025江蘇銀行春招面試時間暫未公布,面試通知一般在筆試成績出來之后的1-2周內(nèi),2025江蘇銀行春季校園招聘面試時間預計在3月下旬。
根據(jù)往年江蘇銀行春季校園招聘面試相關(guān)信息可知,江蘇銀行春季校園招聘面試形式一般為半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導。
無領(lǐng)導小組討論:是一組應聘者者(一般6至12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導者,因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試:指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,主考官向考生又提出一些隨機性的試題,一般在題本中沒有作詳細規(guī)定,問題的數(shù)量由面試總時間及考生個人情況而定,形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進一步調(diào) 查的問題;另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問,根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題表格。
江蘇銀行校園招聘無領(lǐng)導小組討論題型分類:
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問題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
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開放式問題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問題時是否全面、有針對性、思路清晰、有新的觀點和見解 |
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兩難類問題 |
讓被測評者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語言表達能力以及說服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項選擇類問題 |
讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進行排序 |
分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
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操作性問題 |
用給定的材料、工具或者道具,完成給定的任務 |
操作性、主動性、合作能力以及在一個實際操作任務中所充當?shù)慕巧?/td>
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任務的團隊合作性與多樣化 |
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資源爭奪類問題 |
讓處于平等地位的被測評者就有限的資源進行分配 |
語言表達能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生,通過面試的考生請取消短信攔截功能,以免錯過重要信息。
具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。