[山西]晉商銀行陽泉分行2015年招聘公告
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一、大堂經理4人
崗位職責：
1.迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業務辦理；
2.負責受理客戶和協調客戶投訴及突發事件；
3.負責維護營業網點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關信息。
任職資格：
1.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3.無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業。無銀行從業經歷者只招聘2014、2015年應屆畢業生;
4.有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求35周歲以下;
5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協調溝通能力，服務意識強；
6.特別優秀者可適當放寬條件；
7.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
二、風險合規部經理1人
崗位職責：
1.負責分行全面風險管理、內控、案件防控工作；
2.執行信貸業務流程和制度，負責信貸政策的實施及督促貸后檢查；
3.對擬授信客戶信用評級進行審查；
4.按照總行要求，完成合規培訓、合規考核和檢查監督等工作；
5.按照外部監管和總行的要求開展自評工作。
任職資格：
1.42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業；
2.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4.從事銀行工作5年以上，熟悉銀行風險管理和內控管理的工作，執行力強；
5.特別優秀者可適當放寬條件；
6.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
三、公司金融部經理1人
崗位職責：
1.根據總分行的整體戰略，牽頭制定和組織完成公司業務發展戰略和營銷目標；
2.熟悉當地市場客戶群體的基本情況并能及時組織研究和合理細分；
3.根據市場的不同需求，結合我行公司條線的成熟產品，完成市場推廣策劃工作和品牌建設的推進工作；
4.負責完成公司業務計劃、考核管理和統計分析工作，組織公司條線隊伍的建設、培訓、管理與考核工作。
任職資格：
1.42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業；
2.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4.熟悉公司業務及監管政策，具有豐富的客戶資源和市場開拓能力；
5.從事銀行工作5年以上，有豐富的公司業務工作經驗和管理工作經驗，執行力強；
6.特別優秀者可適當放寬條件；
7.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
四、科技保衛崗1人
崗位職責：
1.負責科技信息和安全保衛規章制度的制定和檔案歸檔工作；
2.負責維護各應用系統正常使用，保障分行各項業務正常開展，提供科技支撐；做好機房日常運營管理和全行設備管理和檢查。
3.組織貫徹總行安全保衛規章制度，落實分行安全保衛工作。
任職資格：
1.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3.無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，計算機、金融等相關專業。無銀行從業經歷者只招聘2014、2015年應屆畢業生;
4.有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業,年齡要求35周歲以下;
5．具備IT領域的綜合性知識，熟悉網絡通信、計算機應用和系統管理；
6.特別優秀者可適當放寬條件；
7.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
五、客戶經理28人
崗位職責：
1.負責搜集市場客戶信息，篩選優質客戶，對目標客戶設計營銷方案，預約和拜訪客戶，并進行客戶關系維護;
2.負責客戶的直接營銷，組織相關業務開展;
3.負責完成客戶存款、貸款、中間業務等營銷工作;
4.負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作，辦理授信額度內的具體業務;
5.負責相關客戶授信業務的貸后檢查等貸后管理工作，貸款本息回收等貸后管理工作;
6.負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產，并協助進行不良資產的清收。
任職資格：
1.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3.無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業。無銀行從業經歷者只招聘2014、2015年應屆畢業生;
4.有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求35周歲以下;
5.在公司、零售業務的市場調研、產品創新、產品推介和營銷等方面有較強的經驗和技能;
6.具有較強的調查研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力;
7.有一定社會資源者優先考慮;
8.特別優秀者可適當放寬條件；
9.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
六、理財經理4人
崗位職責：
1.負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；
2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；
3.負責組織客戶進行理財知識的系統培訓；
4.負責本行的各類理財活動的組織、策劃和執行。
任職資格：
1.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3.無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業。無銀行從業經歷者只招聘2014、2015年應屆畢業生;
4.有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求35周歲以下;
5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達、學習、創新和協調溝通能力，服務意識強；
6.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講和書面表達能力，較強的風險控制能力，具備一定的客戶服務經驗；
7.特別優秀者可適當放寬條件；
8.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
七、零售銀行部經理1人
崗位職責：
1.根據總分行的整體戰略，牽頭制定和組織完成零售銀行業務發展戰略和營銷目標；
2.熟悉當地市場客戶群體的基本情況并能及時組織研究和合理細分；
3.根據市場的不同需求，結合我行零售銀行的成熟產品，完成市場推廣策劃工作和品牌建設的推進工作；
4.負責完成零售銀行業務計劃、考核管理和統計分析工作，組織個人銀行經營隊伍的建設、考核、管理與培訓工作。
任職資格：
1.42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業；
2.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4.熟悉零售業務及監管政策，具有豐富的客戶資源和市場開拓能力；
5.從事銀行工作5年以上，有豐富的銀行零售業務工作經驗和管理工作經驗，執行力強；
6.特別優秀者可適當放寬條件；
7.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
八、綜合柜員15人
崗位職責：
1.按照業務操作規程和行業監管要求做好崗位權限內的各項柜面業務工作，按柜面服務規范標準執行流程窗口服務；
2.負責大額、可疑反洗錢的采集和報送;負責大額收付、可疑交易的登記;對所有崗位權限內需要授權的業務進行授權，可做所有查詢類交易，打印網點軋帳表、現金出入庫審批、監督現金庫管員大宗款項出入庫后隨時核對庫存、不定期對現金業務實行監督和檢查；
3.負責準時準點送交票據，保證票據在途的安全性；
4.負責營業部現金管理、反假幣及殘幣回收及抵質押品管理。
任職資格：
1.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3.無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業。無銀行從業經歷者只招聘2014、2015年應屆畢業生;
4.有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，年齡要求35周歲以下;
5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和溝通協調能力，服務意識強;
6.同業人員需熟悉銀行柜面業務知識和工作流程，具備熟練的柜面操作技能;
7.特別優秀者可適當放寬條件；
8.用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
九、工作地點：陽泉
十、截止日期：2015-10-12
十一、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登陸并選擇相關崗位報名。
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