[山西]晉商銀行大同分行2015年高薪招聘啟事
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一、招聘崗位
分行辦公室綜合文秘崗
崗位職責：
1、起草辦公室承辦的有關綜合文字材料；
2、開展辦公室承辦的信息刊物的編輯、送審、發布工作；
3、籌備、協調辦公室承辦的全行部分重要會議；
4、參與或籌備、協調部分行內調查研究和與專題活動、銀行同業的聯合調查研究，起草有關調研報告和研討論文；
5、參與或籌備、協調部分行內、外工作研討、學術交流活動，參與準備有關研討材料；
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、30周歲以下，全日制本科以上學歷，漢語言文學類、社會學類、政治學類、教育學類等相關專業；
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄；4、掌握計算機操作、文字處理和網絡的基本知識，掌握一定的經濟金融理論知識，具備一定的政治理論素養，了解國家有關經濟金融政策、法規；
5、有2年以上銀行相關工作經驗，了解本行各項政策和規章制度，對本行各個方面的重要工作有一定的把握和理解；
6、熟悉各種文章（主要是公文）體例，具備較好文字功底，能夠起草有關文字材料；
7、有較好的文字及語言表達能力，有政治、政策敏銳性，有學習、觀察能力，有一定的宏觀把握能力。
8、要求應聘人員為大同戶籍；
9、特別優秀者可適當放寬條件；
10、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
分行財務管理崗
崗位職責：
1、制定計劃、財務、統計和資產負債管理、流動性管理；
2、制定綜合計劃管理，編制全行業務經營與發展綜合計劃并督促實施；
3、負責財務管理，組織編制全行年度成本利潤計劃和年度利潤分配方案，制定成本費用開支標準，組織全行成本利潤計劃和有關經濟指標執行情況的分析、檢查、監督；
4、計算員工及支行存款等產品計價，核算支行費用等。
任職資格：
1、35周歲以下，全日制本科以上學歷，經濟金融等相關專業，碩士研究生學歷可適當放寬。
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄；
3、從事計劃財務工作3年以上，有2年以上銀行相關工作經驗；
4、要求應聘人員為大同戶籍；
5、特別優秀者可適當放寬條件；
6、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
分行零售部內勤
崗位職責：
1、根據業務發展需要，結合總分行營銷要求，策劃、組織、開展營銷活動，通過活動擴大分行影響力，提升零售業務；
2、根據支行需求，制定有針對性，適合支行周邊居民、商戶的營銷活動；
3、計算零售條線員工產品計價；
4、統計各營業網點零售指標完成情況；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、30周歲以下，全日制本科以上學歷，計算機、策劃等相關專業；
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄；4、要有全局觀，溝通與協調能力，作風嚴謹、踏實肯干，思維活躍，有想象力，文字和語言表達能力；
5、要求應聘人員為大同戶籍；
6、有2年以上銀行相關工作經驗；
7、特別優秀者可適當放寬條件；
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
分行零售部內勤
崗位職責：
1、根據業務發展需要，結合總分行營銷要求，策劃、組織、開展營銷活動，通過活動擴大分行影響力，提升零售業務；
2、根據支行需求，制定有針對性，適合支行周邊居民、商戶的營銷活動；
3、計算零售條線員工產品計價；
4、統計各營業網點零售指標完成情況；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、30周歲以下，全日制本科以上學歷，計算機、策劃等相關專業；
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄；4、要有全局觀，溝通與協調能力，作風嚴謹、踏實肯干，思維活躍，有想象力，文字和語言表達能力；
5、要求應聘人員為大同戶籍；
6、有2年以上銀行相關工作經驗；
7、特別優秀者可適當放寬條件；
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
客戶經理
崗位職責：
1、負責搜集市場客戶信息，篩選優質客戶，對目標客戶設計營銷方案，預約和拜訪客戶，并進行客戶關系維護；
2、負責客戶的直接營銷，組織相關業務開展；
3、負責完成客戶存款、貸款、中間業務的營銷工作；
4、負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作，辦理授信額度內的具體業務；
5、負責相關客戶授信業務的貸后檢查等貸后管理工作，貸款本息回收等貸后管理工作；
6、負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產，并協助進行不良資產的清收。
任職資格：
1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄；3、無銀行從業經歷者：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業，本科生年齡要求27周歲以下，碩士研究生年齡要求30周歲以下；
4、有銀行從業經歷者：要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟金融等相關專業,年齡要求35周歲以下；
5、在公司、零售業務的市場調研、產品創新、產品推介和營銷等方面有較強的經驗和技能；
6、具有較強的調查研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力；
7、要求應聘人員為大同戶籍；
8、特別優秀者可適當放寬條件；
9、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
支行行長
崗位職責：
1、根據支行經營目標，制定全行工作計劃，全面負責經營管理工作；
2、嚴格執行總分行各項規章制度，完成分行下達的各項業務經營指標；
3、加強員工隊伍的教育培訓、作風建設和日常管理，提高支行經營效益和風險防控水平；
4、負責落實總分行安排的其他工作。
任職資格：
1、42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業；
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、熟悉公司、零售、運營業務及監管政策，具有豐富的客戶資源和市場開拓能力；
5、從事銀行管理工作5年以上，有豐富的銀行經營管理工作經驗，執行力強；
6、要求應聘人員為大同戶籍；
7、特別優秀者可適當放寬條件；
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
支行行長助理
崗位職責：
1、協助支行行長做好支行管理工作；
2、具體負責營銷部日常管理工作，積極拓展市場，完成各項營銷任務指標；
3、負責客戶經理隊伍的培訓及管理工作；
4、完成行長交辦的其他工作。
任職資格：
1、42周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟管理類相關專業；
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄；4、從事銀行管理工作3年以上，熟悉銀行營銷工作，具有一定的管理水平；具有較強的組織協調與溝通能力，執行力強；
5、要求應聘人員為大同戶籍；
6、特別優秀者可適當放寬條件；
7、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
支行營業部經理
崗位職責：
1、全面負責基層經營網點營業部日常管理工作；
2、嚴格執行總分行各項政策規定和操作流程，制定年度工作計劃，并抓好各項工作任務的落實；
3、對清算工作進行日常監督管理，規范清算流程，提高清算效率；
4、負責督促檢查營業部各項規章制度的執行情況，確保制度落實到位；
5、防范營業部日常工作中信用風險、流動性風險、法律合規風險、操作風險，嚴格執行晉商銀行會計核算辦法；
6、負責完成行領導及上級運營部門安排的其他工作。
任職資格：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融等相關專業；
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、從事銀行柜面運營管理工作3年以上，熟悉銀行運營條線制度和業務操作流程；
5、有支行營業部經理工作經歷者優先考慮；
6、要求應聘人員為大同戶籍；
7、特別優秀者可適當放寬條件；
8、用工性質為正式勞動合同，每人只允許報考一個崗位，一人報考多崗視為無效簡歷。
二、截止日期：2015-11-18
三、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。
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