為滿足我行黨校（高級(jí)研修院）教學(xué)培訓(xùn)需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下教學(xué)培訓(xùn)專業(yè)人才。

  一、招聘崗位及工作職責(zé)

  1.高級(jí)培訓(xùn)師（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）

  2.培訓(xùn)師（專業(yè)技術(shù)五級(jí)或六級(jí)）

  詳細(xì)崗位職責(zé)請見附件一。

  二、資格條件

 （一）基本條件

  1.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于合作，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

  2.具有國內(nèi)外知名院校哲學(xué)、黨史、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷；

  3.具有教育培訓(xùn)方面的任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中具有博士學(xué)位，從事培訓(xùn)相關(guān)工作須滿三年；具有碩士學(xué)位，從事培訓(xùn)相關(guān)工作須滿四年。具有省（部）級(jí)及以上黨校（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)歷、副教授以上職稱，有突出教學(xué)成果者優(yōu)先考慮；

  4.中共黨員（或者已被列入中共黨組織培養(yǎng)對象，參加過入黨積極分子培訓(xùn)），具有北京市戶口且年齡在35歲左右，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過40歲；

  5.熟悉教育培訓(xùn)方面的相關(guān)法律法規(guī)和基本規(guī)律，具有擬任職位需要的理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，能夠履行所聘崗位職責(zé)；

  6.熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，自愿長期從事中國建設(shè)銀行黨校（高級(jí)研修院）培訓(xùn)工作；

  7.具有較好的外語水平，熟悉計(jì)算機(jī)在教學(xué)培訓(xùn)方面的應(yīng)用；

  8.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

 （二）崗位資格條件

  1．高級(jí)培訓(xùn)師

 （1）熟悉人力資源管理理論、現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與發(fā)展理論、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理方法；熟悉職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育政策法規(guī)；熟悉教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和商業(yè)銀行經(jīng)營管理知識(shí)；

 （2）具有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)質(zhì)量控制、培訓(xùn)效果評估能力并對相應(yīng)的工作進(jìn)行過指導(dǎo)，撰寫過一份以上培訓(xùn)需求分析報(bào)告和培訓(xùn)項(xiàng)目評估分析報(bào)告；

 （3）具有較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)案例和教材開發(fā)的能力，參加過二項(xiàng)以上培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、主持過二種以上培訓(xùn)課程或教材（課件）的開發(fā)工作；

 （4）具有較強(qiáng)的培訓(xùn)管理能力、公文寫作能力、表達(dá)與溝通技能、指導(dǎo)與教練技能，運(yùn)用案例研究和角色扮演等現(xiàn)代教學(xué)方法進(jìn)行過兩門以上課程的教學(xué)；

  （5）主持完成過大型培訓(xùn)方案的組織實(shí)施工作。

  2．培訓(xùn)師

 （1）了解人力資源管理理論、現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理基本方法、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育政策法規(guī)；了解教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營管理基本知識(shí)；

 （2）具有一定的培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)質(zhì)量控制、培訓(xùn)效果評估等能力，并參與過相應(yīng)的工作；

 （3）具有一定的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)案例和教材開發(fā)的能力，參加過培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、承擔(dān)過培訓(xùn)課程或教材（課件）的開發(fā)工作；

 （4）具有較強(qiáng)的培訓(xùn)管理能力、公文寫作能力、表達(dá)與溝通技能、指導(dǎo)與教練技能，能學(xué)習(xí)運(yùn)用案例研究或角色扮演等現(xiàn)代教學(xué)方法進(jìn)行一門以上課程的教學(xué)；

 （5）組織完成過培訓(xùn)方案的組織實(shí)施和培訓(xùn)班管理工作。

  三、招聘安排

  本次招聘工作將按照招聘信息、簡歷篩選、考察面試、背景調(diào)查、組織審核、錄用聘任等環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

  四、報(bào)名須知

  1.報(bào)名時(shí)間：

  自即日起至2010年5月31日止。

  2.報(bào)名方式：

  請下載相應(yīng)的《中國建設(shè)銀行總行社會(huì)招聘報(bào)名表》（請見附件二），如實(shí)、完整填寫后，將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)至rencaiyinjin.zh@ccb.com，郵件名稱為“崗位名稱＋姓名”。

  同時(shí)，將填寫好的《報(bào)名表》以A4紙打印并手寫簽字確認(rèn)后，貼上照片（近期2寸正面免冠彩色照片，粘貼于報(bào)名表首頁右上角處），附下列材料后使用中國郵政EMS特快專遞郵寄至中國建設(shè)銀行人力資源部本部管理處（請?jiān)谛欧饷黠@位置注明“應(yīng)聘培訓(xùn)師崗”字樣；截止時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)）：

  ①本人身份證明（居民身份證、護(hù)照或永久居留證）復(fù)印件；

  ②工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證明書等相關(guān)學(xué)習(xí)、工作證明材料復(fù)印件及所在企業(yè)、單位簡介；

  ③近期生活照一張；

  ④本人認(rèn)為需要提供的其他材料。

  3.聯(lián)系方式：

  郵寄地址：北京市金融大街25號(hào)中國建設(shè)銀行人力資源部本部管理處

  郵編：100033

  電子郵箱：rencaiyinjin.zh@ccb.com

  五、其他

  1.本次招聘人才將聘任建設(shè)銀行五級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)，在職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、培養(yǎng)培訓(xùn)等方面享受我行相應(yīng)職級(jí)員工同等機(jī)會(huì)和待遇。

  2.本次招聘職位工作地為中國建設(shè)銀行黨校（高級(jí)研修院），校址位于北京市昌平區(qū)十三陵水庫路東側(cè)。

  3.我們承諾對應(yīng)聘者資料保密，所有資料僅作為招聘使用。

  4.此次招聘未被錄用者資料，將收入我行備選人才庫保存，恕不退還。

                                             中國建設(shè)銀行人力資源部

                                                二○一一年四月