中國建設銀行上海市分行成立于1954年10月1日，是上海地區(qū)享有盛譽的股份制商業(yè)銀行分行，具有資信優(yōu)良、業(yè)務齊全、實力雄厚、科技先進、網(wǎng)點眾多等綜合優(yōu)勢，經(jīng)營效益和綜合資金實力居上海金融界前列。成立50多年來，建行上海市分行致力于服務上海市經(jīng)濟、社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，立足傳統(tǒng)又追求創(chuàng)新，業(yè)務不斷發(fā)展，功能不斷完善。近年來，建行上海市分行經(jīng)營效益穩(wěn)步增長，主要業(yè)務全面快速協(xié)調(diào)發(fā)展，業(yè)務轉型步伐加快，戰(zhàn)略性業(yè)務取得重大進展，渠道建設和客戶服務持續(xù)改進，風險管理和內(nèi)控建設繼續(xù)加強，經(jīng)營管理水平進一步提升。
    建行上海市分行正向著成為上海地區(qū)效率領先、效益最佳、份額遞增、客戶滿意、員工進取，最具競爭力的銀行這一目標而不斷邁進。
    根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加入建行上海市分行員工隊伍。具體如下：
    一、招聘部門：
    1、財富管理與私人銀行部：主要負責建行上海分行個人高端客戶的營銷拓展和業(yè)務管理，向個人高端客戶提供財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財富管理服務以及差別化的傳統(tǒng)銀行服務和專屬非金融服務。
    2．信息中心：主要負責制定分行數(shù)據(jù)信息管理的有關制度和辦法，業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)處理流程的整合、發(fā)布，并向管理層、經(jīng)營層提供經(jīng)營決策、業(yè)務評價的量化數(shù)據(jù)。
    3、相關經(jīng)營單位
    二、招聘崗位、人數(shù)及招聘要求：
    所有招聘崗位均需具備以下基本條件：
    1、國家高校畢業(yè)生統(tǒng)分計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上學歷，國內(nèi)院校一般應為“211工程”重點院校或上海地區(qū)一本院校，海外院校學歷必須為國家教育部門認可且一般應獲得碩士及以上學位；
    2、綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
    3、英語水平良好，一般應達到大學英語六級（成績425分）及以上；
    4、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》；
    5、具有上海市常住戶籍。
    （一）財富管理與私人銀行部
    1、財富管理中心主任（副主任）：2人
    崗位職責：
    1）負責完成財富管理中心的年度業(yè)務經(jīng)營目標；
    2）負責財富管理中心的經(jīng)營管理、人員管理和場所管理；
  3）負責組織和整合各種資源開展個人高端客戶營銷和服務；
  4）負責財富管理中心的風險控制。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有5年以上相關業(yè)務經(jīng)歷及3年以上團隊管理經(jīng)驗；
    2）具有豐富的經(jīng)濟、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場，對金融產(chǎn)品有比較全面的認識，和市場研究分析能力；
    3）具有較強的營銷拓展能力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
    4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
    2、財富管理中心客戶經(jīng)理：7人（其中奉賢地區(qū)2人，嘉定地區(qū)2人）
    崗位職責：
    1）個人高端客戶關系維護，為客戶提供差別化服務；
  2）新客戶開發(fā)及拓展，完成年度的業(yè)務發(fā)展目標； 
  3）為個人高端客戶提供財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財富管理服務。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷；
    2）具有豐富的經(jīng)濟、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
    4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
    3、財富顧問：3人
    崗位職責：
    1）為客戶提供金融理財產(chǎn)品、金融市場的投資研究分析；
  2）與客戶經(jīng)理組成專業(yè)化團隊，為客戶出具投資規(guī)劃、資產(chǎn)配置報告等；
  3）跟蹤客戶資產(chǎn)配置各產(chǎn)品的運行情況和投資業(yè)績，適時做出產(chǎn)品配置調(diào)整建議。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上銀行個人業(yè)務、公司業(yè)務、投資銀行業(yè)務、國際業(yè)務或證券、基金、保險或信托業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
    2）熟悉各類金融理財產(chǎn)品和投資渠道，具有豐富的投資理財經(jīng)驗；
    3）具備較強的市場分析和研判能力，能出具專業(yè)的投資規(guī)劃建議書；
    4）具有良好溝通表達能力；
    5）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
    4、財富管理中心客戶經(jīng)理助理：3人（其中奉賢地區(qū)1人，嘉定地區(qū)1人）
    崗位職責：
  1）協(xié)助客戶經(jīng)理執(zhí)行客戶維護工作；
  2）協(xié)助客戶經(jīng)理管理客戶約見時間表、聯(lián)絡信息、客戶歷史資料等檔案信息； 
  3）按照管理需要，統(tǒng)計分析所在財富管理中心的經(jīng)營和銷售數(shù)據(jù)等；
  4）負責財富管理中心各項營銷活動的具體聯(lián)系、落實、通知等事項。
    招聘要求：
    1）30周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷；
    2）具有一定的經(jīng)濟、金融、法律、管理知識，熟悉金融市場及金融產(chǎn)品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
    4）具有銀行業(yè)相關專業(yè)資格者優(yōu)先。
    （二）信息中心
    數(shù)據(jù)分析崗1人
    崗位職責：
   1）運用數(shù)學、統(tǒng)計、金融等知識分析各種業(yè)務信息數(shù)據(jù)，
   2）研究建立數(shù)據(jù)分析模型，利用相應的工具軟件進行挖掘分析，尋找數(shù)據(jù)中包含的業(yè)務規(guī)律，為分行經(jīng)營、管理和決策提供參考
   3）承擔統(tǒng)計報表編制工作和業(yè)務系統(tǒng)管理工作。
    招聘要求：
    1）30周歲（含）以下，具有應用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融數(shù)學或計算機軟件專業(yè)背景；
    2）工作耐心細致，善于獨立思考問題；
    3）研究生學歷優(yōu)先考慮。
    （三）相關經(jīng)營單位
    招聘單位：上海分行各城區(qū)行
    1、公司客戶經(jīng)理若干名
    崗位職責：
    1）參與客戶以及產(chǎn)品和業(yè)務的全流程營銷工作，拓展新客戶，服務存量客戶，推介金融產(chǎn)品、組織實施客戶服務營銷方案、組織策劃市場營銷活動,為客戶提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務，并進行持續(xù)營銷；
    2）負責受理客戶的信貸業(yè)務申請，并按規(guī)定組織貸前調(diào)查、授信業(yè)務申報、業(yè)務辦理以及貸后管理等；
  3）完成所分配的年度營銷計劃及績效目標。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷；
    2）具有豐富的經(jīng)濟、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
    2、個人客戶經(jīng)理若干名
    崗位職責：
    1）負責優(yōu)質(zhì)個人客戶的開拓、發(fā)展和維護，營銷個人金融產(chǎn)品，并完成分配的年度營銷計劃及績效目標；
    2）參與起草個人業(yè)務客戶綜合化、個性化、差別化營銷服務方案并實施；
  3）負責區(qū)域個人VIP客戶信息檔案建立、更新、維護及挖掘分析工作；
  4）收集、分析市場變化和個人業(yè)務客戶的需求信息，提出產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)升級換代、營銷策略等建議。 
    招聘要求：
    1）30周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷；
    2）具有豐富的經(jīng)濟、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
    4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
    三、招聘流程及注意事項：
    招聘流程包括報名、初選、測試、面試、體檢和擇優(yōu)錄用等環(huán)節(jié)。
    注意事項：
    1、本次社會招聘報名截止日期為2011年10月21日；
    2、應聘者應對所填寫的內(nèi)容和提供相關材料的真實性負責，如與事實不符，由此導致的后果由應聘者自行負責；
    3．請務必把簡歷中所有項目都填寫完整，包括必填項和非必填項。其中家庭住址、家庭背景、工作及社會經(jīng)驗及其他情況必須如實、清楚、完整；必須粘貼登記照和生活照,并保證照片清晰；
    4、恕不回復紙質(zhì)申請材料；
    5、無論是否被錄用，應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。
 上海市分行
    2011年9月30日

應聘地址：http://job.ccb.com/ccbjob/cn/job/notice_info.jsp?infoId=34505221