<thead id="4vilm"></thead> 2026建設(shè)銀行校園招聘考試
銀行簡(jiǎn)介
銀行網(wǎng)申
銀行筆試
銀行面試
體檢
中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國(guó)有控股商業(yè)銀行，在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有14879家分支機(jī)構(gòu)，擁有員工35萬(wàn)人。中國(guó)建設(shè)銀行植根本土，面向全球，以 強(qiáng)烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進(jìn)取精神，致力于成為中國(guó)金融現(xiàn)代化建設(shè)的先行者。
建設(shè)銀行銀行招聘流程：
建設(shè)銀行招聘時(shí)間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開(kāi)始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由建設(shè)銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開(kāi)始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由建設(shè)銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
建設(shè)銀行校園招聘時(shí)間：
| 招聘批次 | 公告時(shí)間 | 網(wǎng)申截止時(shí)間 | 筆試時(shí)間 | 面試時(shí)間 | 了解詳情 |
| 2026秋季校園招聘 | 2025年9月9日 | 截止至10月10日 | 暫未公布 | 暫未公布 | 查看公告 |
| 2025春季校園招聘 | 2025年3月12日 | 截止至4月3日 | 4月下旬 | 暫未公布 | 查看公告 |
| 2025秋季校園招聘 | 2024年9月6日 | 截止至10月18日 | 11月10日 | 11月起 | 查看公告 |
| 2024春季校園招聘 | 2024年3月12日 | 截止至4月7日 | 4月21日 | 4月下旬起 | 查看公告 |
| 2024秋季校園招聘 | 2023年9月7日 | 截止至10月13日 | 11月5日 | 11月起 | 查看公告 |
| 2023春季校園招聘 | 2023年3月14日 | 截止至4月10日 | 4月22日 | 4月-5月 | 查看公告 |
| 2023秋季校園招聘 | 2022年9月8日 | 截止至10月12日 | 10月30日 | 11月-12月 | 查看公告 |
| 2022春季校園招聘 | 2022年3月14日 | 截止至4月6日 | 4月17日 | 4月-6月 | 查看公告 |
| 2022秋季校園招聘 | 2021年9月1日 | 截止至10月9日 | 預(yù)計(jì)10月中旬 | 預(yù)計(jì)10月下旬 | 查看公告 |
| 2021春季校園招聘 | 2021年3月8日 | 2021年3月31日 | 2021年4月11日 | 2021年5月中旬 | 查看公告 |
| 2021秋季校園招聘 | 2020.08.20 | 2020.10.08 | 2020.10.13 | 2020.11月 | 查看公告 |
| 2020春季校園招聘 | 2020.04.02 | 2020.04.26 | 5月10日 | 5月底至6月 | 查看公告 |
| 2020秋季校園招聘 | 2019.09.21 | 2019.10.19 | 2019.11.3 | 2019年11月份 | 查看公告 |
建設(shè)銀行招聘崗位及工作內(nèi)容:
（一）管理培訓(xùn)生。作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。
（二）科技類專項(xiàng)人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作。新員工入職后，有機(jī)會(huì)安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
（三）綜合營(yíng)銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。
（四）柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見(jiàn)分行公告）。
根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，著眼于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，新員工入職后原則上應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項(xiàng)人才可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施差異化培養(yǎng)。
部分分行的有關(guān)機(jī)構(gòu)招收聘期屆滿的大學(xué)生村官及“三支一扶”人員，并開(kāi)放專項(xiàng)報(bào)名通道，具體招聘機(jī)構(gòu)及條件要求參見(jiàn)各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點(diǎn)等，詳見(jiàn)各機(jī)構(gòu)的招聘公告。
| 建設(shè)銀行 | ||||||
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 北京 | 天津 | 山西 | 河北 |
| 內(nèi)蒙古 | 上海 | 江蘇 | 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 |
| 山東 | 廣東 | 海南 | 廣西 | 陜西 | 甘肅 | 青海 |
| 寧夏 | 新疆 | 黑龍江 | 吉林 | 遼寧 | 重慶 | 四川 |
| 貴州 | 云南 | 西藏 | ||||
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二、招聘基本條件
應(yīng)聘者須為境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，基本條件如下：
（一）具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策。
（二）誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）專業(yè)不限。
（六）未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（七）符合中國(guó)建設(shè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（八）符合國(guó)家金融監(jiān)管部門關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求。
（九）符合各崗位要求具備的其他條件。
部分分行的有關(guān)機(jī)構(gòu)招收聘期屆滿的大學(xué)生村官及“三支一扶”人員，并開(kāi)放專項(xiàng)報(bào)名通道，具體招聘機(jī)構(gòu)及條件要求參見(jiàn)各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點(diǎn)等，詳見(jiàn)各機(jī)構(gòu)的招聘公告。
大方向要求：
專業(yè)不限，以信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主。（一）報(bào)名。本次招聘分為官網(wǎng)報(bào)名和移動(dòng)端報(bào)名兩種方式，具體說(shuō)明如下：
1.官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄我行官方網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”頻道(http://job.ccb.com)并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。
2.移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“中國(guó)建設(shè)銀行人才招聘”公眾號(hào)，通過(guò)公眾號(hào)底部“我要應(yīng)聘”入口進(jìn)行報(bào)名。
每位應(yīng)聘者最多可填報(bào)兩個(gè)志愿，在報(bào)名截止日之前可修改兩次志愿，調(diào)整志愿順序也視作一次修改。請(qǐng)根據(jù)招聘需求及個(gè)人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請(qǐng)慎重考慮。報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月10日24點(diǎn)（北京時(shí)間）。
*報(bào)名我行境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2026年度校園招聘的應(yīng)聘者，可同時(shí)報(bào)名總部、總行直屬機(jī)構(gòu)及綜合化經(jīng)營(yíng)子公司2026年度校園招聘。
（二）初選。我行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。初選通過(guò)人員將參加我行統(tǒng)一組織的筆試。筆試擬采取線下方式，初步定于2025年11月初舉行，具體時(shí)間以筆試通知為準(zhǔn)。報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)聘者需填寫筆試城市、科目意向，填寫內(nèi)容僅代表應(yīng)聘者的筆試申請(qǐng)意向，并不代表已獲得我行筆試資格，獲得筆試資格的應(yīng)聘者將收到我行發(fā)送的筆試通知。筆試城市、科目意向在報(bào)名截止后不可更改，屆時(shí)我行將根據(jù)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)選擇的筆試城市、科目進(jìn)行筆試安排。
本次招聘筆試在全國(guó)64個(gè)城市同時(shí)進(jìn)行，筆試城市包括：北京市、天津市、石家莊市、秦皇島市、保定市、廊坊市、太原市、晉中市、呼和浩特市、包頭市、沈陽(yáng)市、大連市、錦州市、長(zhǎng)春市、吉林市、哈爾濱市、大慶市、上海市、南京市、徐州市、常州市、蘇州市、鎮(zhèn)江市、杭州市、寧波市、溫州市、嘉興市、金華市、合肥市、蚌埠市、福州市、廈門市、泉州市、南昌市、贛州市、濟(jì)南市、青島市、煙臺(tái)市、泰安市、鄭州市、開(kāi)封市、洛陽(yáng)市、武漢市、荊州市、長(zhǎng)沙市、廣州市、深圳市、珠海市、南寧市、桂林市、海口市、重慶市、成都市、綿陽(yáng)市、貴陽(yáng)市、昆明市、拉薩市、西安市、咸陽(yáng)市、蘭州市、西寧市、銀川市、烏魯木齊市、石河子市。
本次招聘筆試分為綜合類和信息技術(shù)類兩個(gè)科目，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力和外語(yǔ)水平。其中，綜合類筆試考察的專業(yè)知識(shí)涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法律、營(yíng)銷、管理、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)等方面；信息技術(shù)類筆試考察的專業(yè)知識(shí)涉及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、軟件工程、信息安全、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、開(kāi)發(fā)語(yǔ)言語(yǔ)法、數(shù)據(jù)庫(kù)（語(yǔ)法）等方面。如果應(yīng)聘者申請(qǐng)的志愿在相應(yīng)機(jī)構(gòu)招聘公告中有明確的筆試科目要求，應(yīng)聘者應(yīng)選擇滿足要求的筆試科目，否則將可能造成成績(jī)無(wú)效；如分行公告中無(wú)要求，應(yīng)聘者可在綜合評(píng)估自身知識(shí)儲(chǔ)備后任意選擇一個(gè)筆試科目。
本次招聘僅進(jìn)行一場(chǎng)筆試，因此應(yīng)聘者一、二志愿選擇的筆試城市、科目應(yīng)相同，筆試成績(jī)將在一、二志愿中通用。筆試成績(jī)?cè)诳偛俊⒖傂兄睂贆C(jī)構(gòu)、境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)及綜合化經(jīng)營(yíng)子公司2026年度校園招聘中均有效。
（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過(guò)人員面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)聘者可在校園招聘首頁(yè)上方點(diǎn)擊“常見(jiàn)問(wèn)題”，并搜索相關(guān)問(wèn)題，以進(jìn)一步了解招聘官網(wǎng)的有關(guān)說(shuō)明。
（二）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)不代表其已通過(guò)資質(zhì)核驗(yàn)，我行有權(quán)在任意招聘環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘資料，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其筆試、面試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過(guò)本網(wǎng)站、電子郵件、手機(jī)短信或電話等方式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再通知。
（五）我行將于招聘結(jié)束后在本網(wǎng)站公示招聘結(jié)果。
（六）中國(guó)建設(shè)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
建設(shè)銀行校園招聘時(shí)間：
2026建設(shè)銀行秋季校園招聘報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月10日24點(diǎn)（北京時(shí)間）
專業(yè)：對(duì)于明確說(shuō)明的對(duì)口，其他如MT(管理培訓(xùn)生)基本無(wú)專業(yè)嚴(yán)格要求。基本經(jīng)管類，理工科類相對(duì)選擇范圍較廣。
英語(yǔ)：硬性指標(biāo)，比如有些銀行要求四六級(jí)，新四六級(jí)則必須超過(guò)425分。若有托福等國(guó)外考試高分成績(jī)則可加分;能體現(xiàn)出口語(yǔ)能力則是非常搶眼的;
實(shí)習(xí)經(jīng)歷：公司如果是500強(qiáng)或非常有名的或與職位相關(guān)的行業(yè)會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，基本以外企為主，呆的時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)，理想的是至少半年，可以顯示自己的穩(wěn)定性，并能夠真 正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息;
學(xué)生工作：需做到部長(zhǎng)級(jí)以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績(jī)，從中要體現(xiàn)出;領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力等;
獎(jiǎng)學(xué)金/成績(jī)：獎(jiǎng)學(xué)金至少有一個(gè)作為關(guān)鍵字，成績(jī)盡量擠進(jìn)前30%
銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎(jiǎng)證書等材料，是否與簡(jiǎn)歷上寫的相符，若您通過(guò)筆試，在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）初選通過(guò)人員將參加我行統(tǒng)一組織的筆試。筆試擬采取線下方式，初步定于2025年11月初舉行，具體時(shí)間以筆試通知為準(zhǔn)。
建設(shè)銀行校園招聘的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:通用素質(zhì)能力測(cè)試(行測(cè))、英語(yǔ)類、綜合知識(shí)類、性格測(cè)試類。
一、通用素質(zhì)能力測(cè)試
建設(shè)銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語(yǔ)類
建設(shè)銀行考試英語(yǔ)部分：一般銀行英語(yǔ)考試內(nèi)容包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語(yǔ)讀寫能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培 訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽(tīng)說(shuō)能力。
建設(shè)銀行英語(yǔ)考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語(yǔ)為主，是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語(yǔ)能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè) 比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語(yǔ)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語(yǔ)能力進(jìn)行評(píng)估，，所以一般銀行英語(yǔ)考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識(shí)類 建設(shè)銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面，(如圖)包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事 政治。 其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn) 盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大，強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來(lái)還 是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測(cè)試
建設(shè)銀行考試性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過(guò)于極端，都不會(huì)被刷 掉。性格測(cè)試不用花過(guò)多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過(guò)于極端就可以了。
筆試結(jié)束后一到兩周出成績(jī)結(jié)果。通過(guò)以后會(huì)收到面試通知，未通過(guò)不發(fā)送任何信息。
2026年建設(shè)銀行秋季校園招聘面試時(shí)間暫未公布，面試時(shí)間一般安排在筆試成績(jī)公布之后的一兩周。
根據(jù)往年中國(guó)建設(shè)銀行春季校園招聘面試相關(guān)信息可知，中國(guó)建設(shè)銀行春季校園招聘面試形式一般為半結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特 征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰?正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒(méi)有作詳細(xì)規(guī)定，問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題，但不要求按照固定次序提問(wèn)，且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào) 查的問(wèn)題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問(wèn)題來(lái)對(duì)被試者提問(wèn)，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問(wèn)題表格。
建設(shè)銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類：
