[山西]交通銀行山西分行招聘公告
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對公客戶經理 地點：晉城市 人數：2人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上營銷或授信工作經驗；
(4)具有CTP證書等相關專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融、產業政策以及本行的有關業務規章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業務品種；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(7)具備高度責任心；
(8)符合交通銀行親屬回避規定。
對公客戶經理 地點：大同市 人數：3人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上營銷或授信工作經驗；
(4)具有CTP證書等相關專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融、產業政策以及本行的有關業務規章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業務品種；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(7)具備高度責任心；
(8)符合交通銀行親屬回避規定。
零售客戶經理 地點：朔州市 人數：3人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上銀行個金工作經驗；
(4)具有AFP證書及其他專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；
(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
綜合柜長 地點：朔州市 人數：2人
職位描述：
(1)組織柜員完成營業部對公本外幣會計核算，規范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確。
(2)管理各類業務憑證和辦公用品等，保證業務正常進行
(3)組織柜員業務學習和技能培訓，提高柜員業務素質,以適應業務發展需要。
(4)落實授權管理，做好柜員業務操作的監督、檢查，及時發現問題，并加以整改。
(5)落實現金管理和發洗錢制度的有關規定，確保各項業務正常運行。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)三年以上銀行柜臺工作經歷，一年以上柜臺管理經驗；
(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)堅持原則，廉潔奉公，遵紀守法，具備良好的個人品質和職業道德，無違法違紀行為和不良記錄；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
對公客戶經理 地點：陽泉市 人數：2人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上營銷或授信工作經驗；
(4)具有CTP證書等相關專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融、產業政策以及本行的有關業務規章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業務品種；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(7)具備高度責任心；
(8)符合交通銀行親屬回避規定。
零售客戶經理 地點：陽泉市 人數：2人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上銀行個金工作經驗；
(4)具有AFP證書及其他專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；
(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
對公客戶經理 地點：長治市 人數：2人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上營銷或授信工作經驗；
(4)具有CTP證書等相關專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融、產業政策以及本行的有關業務規章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業務品種；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(7)具備高度責任心；
(8)符合交通銀行親屬回避規定。
零售客戶經理 地點：長治市 人數：3人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上銀行個金工作經驗；
(4)具有AFP證書及其他專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；
(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
綜合柜長 地點：長治市 人數：1人
職位描述：
(1)組織柜員完成營業部對公本外幣會計核算，規范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確。
(2)管理各類業務憑證和辦公用品等，保證業務正常進行
(3)組織柜員業務學習和技能培訓，提高柜員業務素質,以適應業務發展需要。
(4)落實授權管理，做好柜員業務操作的監督、檢查，及時發現問題，并加以整改。
(5)落實現金管理和發洗錢制度的有關規定，確保各項業務正常運行。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)三年以上銀行柜臺工作經歷，一年以上柜臺管理經驗；
(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)堅持原則，廉潔奉公，遵紀守法，具備良好的個人品質和職業道德，無違法違紀行為和不良記錄；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
支行行長 地點：長治市 人數：1人
職位描述：
(1)根據分支行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；具有較強的協調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
對公客戶經理 地點：晉中市 人數：2人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上營銷或授信工作經驗；
(4)具有CTP證書等相關專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融、產業政策以及本行的有關業務規章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業務品種；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力；
(7)具備高度責任心；
(8)符合交通銀行親屬回避規定。
零售客戶經理 地點：晉中市 人數：2人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)二年以上銀行個金工作經驗；
(4)具有AFP證書及其他專業資格證書者有先；
(5)了解經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；
(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
綜合管理部經理 地點：運城市 人數：1人
職位描述：
(1)與行領導，協助決策、做好參謀；
(2)與分行各管理部門、各經營單位,督辦、調協、管理、服務，確保各項工作順暢運行；
(3)與省分行有關部門，各分支行的接待、落實總行各項工作，總結、報告分行工作，規劃指導省轄行。
(4)與市政府，人民銀行，銀監局等外部管理監管部門,落實政策執行，協調管理關系，確保分行各項工作合法、合規運行；
(5)與業務聯系單位,確保分行及辦公室各類行政、保障工作順利進行；
(6)與各級行業性協會、同業公會等溝通。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上相關工作經歷，其中二年以上該專業管理工作經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(5)具備較強的綜合協調能力、管理能力和分析寫作能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營業網點綜合柜長 地點：運城市 人數：2人
職位描述：
(1)組織柜員完成營業部對公本外幣會計核算，規范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確。
(2)管理各類業務憑證和辦公用品等，保證業務正常進行
(3)組織柜員業務學習和技能培訓，提高柜員業務素質,以適應業務發展需要。
(4)落實授權管理，做好柜員業務操作的監督、檢查，及時發現問題，并加以整改。
(5)落實現金管理和發洗錢制度的有關規定，確保各項業務正常運行。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)三年以上銀行柜臺工作經歷，一年以上柜臺管理經驗；
(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)堅持原則，廉潔奉公，遵紀守法，具備良好的個人品質和職業道德，無違法違紀行為和不良記錄；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營運風險管理 地點：運城市 人數：1人
職位描述：
(1)檢查、輔導、監督分行本外幣會計結算制度執行情況，督促基層柜面人員認真執行財經紀律和規章制度，確保銀行資金安全；
(2)承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網點柜面業務人員學習各項業務規章制度和辦法，提高會計人員的業務水平；
(3)分析、處理全行會計結算業務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發生；
(4)實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，金融、會計、管理等相關專業 ，年齡35周歲以下；
(2)四年以上銀行工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)熟悉銀行對公、對私業務，熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度；
(4)熟悉銀行會計核算系統業務處理流程；
(5)有良好的溝通能力、語言文字表達能力和管理能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
零售業務部經理 地點：運城市 人數：1人
職位描述：
(1)根據總、分行總體發展戰略和目標任務，制定及組織本行零售業務發展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規劃分行零售業務發展和管理的相關政策和規章制度;
(3)組織完成分行本行零售業務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業務的服務水平、經營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或個貸工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。
(5)具有較強的組織指導、分析決策和協調溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
支行行長/副行長 地點：運城市 人數：2人
職位描述：
(1)根據分支行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；具有較強的協調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
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