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[上海]2018交通銀行總行人力資源部校園招聘啟事

發(fā)布時間:2017-09-18 18:05  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2018交通銀行總行人力資源部校園招聘啟事
      2018年交通銀行校園招聘QQ群:364020363 
  一、總行員工儲備生
  職位描述:
  按照培養(yǎng)“總行業(yè)務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業(yè)務專”的人才選拔要求,通過在上海市分行工作鍛煉,培養(yǎng)勝任總行職能部門管理工作的能力,由總行在兩年的培養(yǎng)期后根據(jù)人才需求和個人特長擇優(yōu)分批選用。(招聘錄用后,儲備生與分行建立勞動人事關系,經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后,總行根據(jù)需要擇優(yōu)選調儲備生到相關部門工作)
  職位要求:
  (1)全日制應屆本科及以上學歷;
  (2)一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過國家專業(yè)四級或八級考試;
  (3)品行端正,熱愛金融事業(yè);
  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質,綜合素質較好,在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先;
  (5)服從組織對工作地點及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
  (6)無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
  二、國際員工儲備生
  職位描述:
  根據(jù)我行國際化發(fā)展戰(zhàn)略對海外人才的需要,通過3年境內(nèi)分行集中培訓和實際崗位鍛煉,重點培養(yǎng)國際業(yè)務、授信業(yè)務、公司業(yè)務、財會業(yè)務、資金業(yè)務和IT業(yè)務等條線的專業(yè)骨干,為交通銀行海外機構業(yè)務發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。(招聘錄用后,儲備生與境內(nèi)分行建立勞動人事關系,經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后,總行根據(jù)需要擇優(yōu)選派儲備生到海外工作)
  職位要求:
  (1)國內(nèi)知名外語類院校、國內(nèi)重點以及海外知名高校全日制應屆本科及以上學歷;
  (2)本科及以上學歷,越南語、捷克語、韓語、德語、法語、意大利語及葡萄牙語等語言類專業(yè)人員(具有在上述語種國家留學經(jīng)歷或正在留學的人員,可為經(jīng)濟、金融、財會、管理、計算機等相關專業(yè)),一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;
  (3)品行端正,熱愛金融事業(yè);
  (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質,綜合素質較好,在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先;
  (5)服從組織對工作地點及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
  (6)無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
  三、管理培訓生(上海)
  職位描述:
  1、培養(yǎng)目標
  交通銀行總行管理培訓生項目定位于培養(yǎng)交行未來高級管理人員及專家型人才。2005年9月至今,交行已先后從北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內(nèi)知名高校和美國耶魯大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、英國劍橋大學、牛津大學、倫敦政治經(jīng)濟學院等世界著名大學優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計招收十二期共370余名管理培訓生。目前已有九期共230余名管理培訓生定崗,分布在總行、境內(nèi)省分行、子公司和海外機構工作,其中已有60余名管理培訓生擔任總分行中高層級管理干部職位。
  2、培養(yǎng)計劃
  2017年秋季,第十三期管理培訓生項目招聘按北京、上海、江蘇、湖北、浙江、廣東陜西、湖南、山西、河南等10個區(qū)域定向分類招收總行管理培訓生。各區(qū)域管理培訓生由總行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培養(yǎng),培養(yǎng)期結束后定向分配到所屬區(qū)域交行經(jīng)營機構工作。
  第一階段:基層輪崗實習(12個月)
  第二階段:海外實務輪訓(4-5個月)
  第三階段:總行項目實踐(6個月)
  第四階段:崗位見習考核(12個月)
  職位要求:
  3、招聘條件:
  1.2018年國內(nèi)外應屆全日制碩士、博士研究生(定向委培生除外)以及2017年海外應屆碩士、博士畢業(yè)生(未就業(yè));
  2.不限專業(yè);
  3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質;
  4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調動;
  5.優(yōu)秀學生干部、高等級獎學金獲得者優(yōu)先;
  6.條線分類(六選一)。
 。1)財富管理(公司金融)
  (2)財富管理(個人金融)
 。3)財富管理(資管、市場與同業(yè))
  (4)風險與合規(guī)管理
 。5)財務與營運管理
 。6)互聯(lián)網(wǎng)金融
  (該職位須在PC端申請)

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