[廣東]2019年交通銀行廣東省分行社會招聘啟事
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營業室總經理
職位描述:
（1）根據分行經營發展戰略，制訂分行營業部（支行）經營目標和工作計劃，負責帶領營業部（支行）團隊開展工作，確保完成各項指標任務；
（2）分析市場經濟發展趨勢，提出拓展業務的建議，組織并直接參與對重點客戶的營銷；
（3）負責全面管理營業部（支行）業務的正常運營，規范各項業務的操作流程，以提高內控質量；
（4）負責管理營業部（支行）內部的人才培養及相關培訓，以提升團隊工作能力。
職位要求:
（1）全日制大學本科及以上學歷，38周歲以下；
（2）具備強烈的事業心、較強的市場營銷、組織協調和團隊管理能力；
（3）熟悉銀行經營管理，具有較強的營銷拓展和風險防控能力；
（4）具有5年以上銀行相關業務工作經驗，或2年以上銀行分行業務部門副職或支行分管營銷副職及以上的工作經歷；
（5）熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、企業背景者優先；
（6）身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
國際業務客戶經理
職位描述:
（1）認真學習并掌握我行國際業務特點及相關業務知識；
（2）負責分行國際業務營銷方案的制定，組織策劃，積極做好目標客有關國際業務的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
（5）根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的國際業務營銷和推薦工作。
職位要求:
（1）全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下；
（2）金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉國際結算慣例，相關外管政策；掌握外匯政策、國際貿易、國際結算、貿易融資產品相關知識；
（3）大學英語四級及以上；
（4）具有1年以上銀行國際業務營銷工作經驗；有國際業務客戶資源者優先；
（5）具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
（6）身體健康，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
信用卡團隊主管
職位描述:
（1）負責管理信用卡營銷團隊，負責分行信用卡的銷售及推廣；
（2）根據市場營銷計劃，完成團隊銷售指標；
（3）開拓新市場，發展新客戶，增加信用卡銷售范圍；
（4）負責轄區市場和銀行同業信用卡信息的收集及分析；
（5）負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；
（6）管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
職位要求:
（1）全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下；
（2）有信用卡團隊管理工作經驗者優先；
（3）具有1年以上銀行正式員工工作經驗，或2年以上金融同業正式員工相關工作經驗；
（3）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通管理能力；
（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
（5）有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰；
（6）身體健康，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
自助設備管理
職位描述:
（1）管理維護單位局域網、防火墻系統，處理網絡服務請求處理網絡運維的日常工作，包括監控、巡檢、故障處理、網絡變更、問題處理等；
（2）管理維護單位廣域網接入設備和線路；
（3）配合處理網絡相關聯的其他故障；
（4）具體組織制定 、修改、落實各項信息安全管理制度，安全操作規程等，并檢查執行情況；
（5）負責其他綜合事宜，對內督辦督導、上傳下達等工作。
職位要求:
（1）全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡35周歲以下；
（2）具有計算機、網絡技術等相關專業背景優先；
（3）具備良好的職業操守，具有較強的網絡技術維護能力，能熟練解決處理計算機異常等問題；
（4）具有1年以上金融同業工作經驗，或2年以上計算機相關工作經驗，從事過銀行計算機網絡維護類的正式員工優先；
（5）身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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