[云南]2019年交通銀行云南分行社會招聘公告
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支行負責人
職位描述:
(1)擬定支行工作目標及工作計劃，制定業務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標;
(2)積極開拓市場，收集客戶的各種信息，提出營銷方案建議，為管理層提供決策依據;
(3)實施分、支行制定的重點客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負債和中間業務拓展，防范金融風險，確保業務發展;
(4)根據業務發展的需求，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度;
(5)培養和管理好客戶經理隊伍，加強指導、監督與考核。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)具有5年以上的商業銀行工作經驗，其中含2年以上相關管理經驗;
(3)了解經濟、金融、產業政策以及本行的有關業務規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識和銀行各種產品，精通主要授信業務品種;
(4)具有較強的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力，具備高度責任心;
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規定。
普惠金融事業部負責人
職位描述:
(1)根據分行發展戰略和規劃，搭建普惠金融營銷服務體系，完成業績指標；
(2)負責普惠金融業務產品創新和標準化金融服務方案制定、業務流程設計和優化、業務產品營銷方案策劃和營銷推廣；
(3)建立、健全部門內部組織流程，組織、管理、指導部門工作，推動普惠金融業務持續、健康、快速發展；
(4)組建高效的組織團隊，制定有競爭力的激勵和約束體系，全面管理所屬部門的工作；
(5)完成上級交辦的其它各項工作。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神;
(3)身體健康，形象氣質好;品行端正，無任何違規違紀行為。
(4)具備3年以上金融從業經歷，其中含2年以上普惠金融工作經驗。
(5)符合交通銀行親屬回避相關規定。
對公客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好客戶的營銷和推薦工作
(6)完成分行、部門下達的其他工作任務。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備3年以上金融同業相關工作經驗，其中含1年以上公司業務崗位經驗;
(4)具備公司、機構業務工作經驗并熟悉銀行公司業務和產品;品行端正、誠實正直，具有較強的工作責任心和團隊意識，有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態和較強的執行力;具備良好的內外部溝通能力，服務意識強;
(5)身體健康，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規定。
營運主管
職位描述:
(1)負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等；
(2)指導各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下；
(2)熟悉金融和經濟基礎知識、銀行結算業務，了解國家金融政策法律法規和會計核算法規制度；
(3)具有4年以上銀行會計崗位工作經驗，從事過會計主管或副主管相關工作者優先；
(4)具有較強的組織管理和協調溝通能力、應對突發事件的應變能力、分析匯總和文字能力，風險防范意識強；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
消費金融中心負責人
職位描述:
(1)負責消費金融戰略規劃的制定和實施;
(2)負責消費金融業務的整體協調、運營；
(3)負責部門人員管理，包括部門人員崗位配置管理、團隊建設和績效考核制度建設工作;
(4)貫徹執行國家有關經濟金融法律法規、方針政策及各項規章制度，與監管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內外部聯系;
(5)全面統籌消費金融業務，對業務指標全面負責。
職位要求:
(1)具備全日制大學本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備3年以上金融從業經歷，其中含2年以上消費金融工作經驗；具有商業銀行對公營銷、信貸或支行工作經歷，了解市場和銀行產品，具有較強的市場拓展和客戶營銷能力。
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規定。
保全經理
職位描述:
(1)根據不良資產的實際情況，擬定本人的工作目標和清收計劃，采取合適方式實施不良資產行動計劃，確保完成工作目標和清收指標。
(2)負責運用法律手段進行不良資產訴訟，行使訴訟代理人職責，力爭防范、化解資產風險，保全、收回不良資產。
(3)負責上報不良資產行動計劃、監控報告，初審和維護不良資產分類，管理不良資產檔案資料并定期催收，以確保本人資產保全工作有序進行。
(4)負責整理上報本人負責呆、壞賬資產的核銷材料，追償核銷后賬銷案存，確保核銷材料準確無誤并使核銷工作合規、有序地進行。
(5)完成分行、部門下達的其他工作任務。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備3年以上金融同業相關工作經驗，其中含1年以上風險管理或資產保全業務崗位經驗;
(4)具備金融機構風險管理或資產保全工作經驗;品行端正、誠實正直，具有較強的工作責任心和團隊意識，有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態和較強的執行力;具備良好的內外部溝通能力，服務意識強;
(5)身體健康，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規定。
零售客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握個金相關產品特點及業務知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求，做到合規營銷。
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備三年以上金融工作經驗，其中含1年以上個金業務相關工作經驗;
(4)了解國家經濟政策和營銷知識，掌握會計財務、法律等相關知識，具有良好的市場開拓能力、溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力，能為高端客戶提供優質金融服務;
(5)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力;
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規定。
(7)具有AFP或CFP等相關專業證書者優先。
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