2020交通銀行信用卡中心互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部校園招聘公告

　　2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。

　　目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗(yàn)時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。

　　未來，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

　　招聘崗位及人數(shù)

　　互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營專員（應(yīng)屆生）1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責(zé)；

　　3、根據(jù)培養(yǎng)計劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計劃；

　　4、按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；

　　2、優(yōu)秀口頭表達(dá)能力；

　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

　　4、具備快速學(xué)習(xí)能力；

　　5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專員（應(yīng)屆生）1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責(zé)；

　　3、根據(jù)培養(yǎng)計劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計劃；

　　4、按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；

　　2、優(yōu)秀口頭表達(dá)能力；

　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

　　4、具備快速學(xué)習(xí)能力；

　　5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。

　　工作地點(diǎn)

　　上海-浦東新區(qū)

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