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重點推薦:
金融科技人才-數(shù)據(jù)管理和應用方向
職位描述:
(1)企業(yè)級數(shù)據(jù)標準建設、數(shù)據(jù)架構規(guī)劃、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理,開展全行級數(shù)據(jù)平臺建設;
(2)對全行數(shù)據(jù)需求進行整合,推進跨板塊、部門、產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)融合,促進數(shù)據(jù)共享;
(3)管理數(shù)據(jù)分析工具,支持業(yè)務部門數(shù)據(jù)應用;
(4)全行外部數(shù)據(jù)管理,開展外部數(shù)據(jù)對接、集成、共享和大數(shù)據(jù)分析工作;
(5)編制數(shù)據(jù)管理制度,建立健全數(shù)據(jù)治理體系。
(6)跟進數(shù)據(jù)分析在金融及互聯(lián)網(wǎng)應用相關方向的前沿研究,并將相關成果快速落地、產(chǎn)品化。
職位要求:
(1)全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員,計算機軟件、信息管理、數(shù)據(jù)科學、應用數(shù)學、金融工程、人工智能、數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)工程、密碼學等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;
(3)具備跨領域的學習能力,有出色的業(yè)務洞察力、邏輯思維能力、交流溝通能力,穩(wěn)定的心理素質及抗壓能力,強烈的責任感和團隊合作精神;
(4)致力于從事大數(shù)據(jù)應用、分析,熟悉數(shù)據(jù)建摸,掌握主流數(shù)據(jù)庫及編程技術,具備良好的文字表達能力者優(yōu)先考慮;
(5)服從組織對工作地點及崗位安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違規(guī)違紀行為,符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-計量與統(tǒng)計方向
職位描述:
(1)監(jiān)管資本充足率數(shù)據(jù)、巴塞爾全球定量測算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報送工作;
(2)開展監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評價工作;
(3)監(jiān)管統(tǒng)計和資本充足率計量相關系統(tǒng)建設,開展監(jiān)管統(tǒng)計和監(jiān)管資本政策制度研究,撰寫相關分析報告;
(4)組織開展監(jiān)管數(shù)據(jù)信息的分析、發(fā)布和報送工作。
(5)與監(jiān)管統(tǒng)計部門以及同業(yè)建立密切聯(lián)系。
職位要求:
(1)全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員,計量經(jīng)濟、統(tǒng)計、應用數(shù)學、金融工程、信息管理、數(shù)據(jù)科學、計算機、會計等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;
(3)具備跨領域的學習能力,有出色的業(yè)務洞察力、邏輯思維能力及交流溝通能力,穩(wěn)定的心理素質及抗壓能力,強烈的責任感和團隊合作精神;
(4)對統(tǒng)計類工作有興趣,具備較強的數(shù)據(jù)敏感性,了解主流數(shù)據(jù)庫及編程技術,具備良好的文字表達能力者優(yōu)先考慮;
(5)服從組織對工作地點及崗位安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違規(guī)違紀行為,符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
截止日期:2020-09-20
