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[上海]2021年交通銀行總行數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部社會招聘啟事（4.27）

發(fā)布時間：2021-04-27 13:39   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年交通銀行總行數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部社會招聘啟事（4.27）
　　高級數(shù)據(jù)應(yīng)用分析
　　職位描述:
　　（1）對口公司、同業(yè)或零售板塊，參與重大業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)規(guī)劃與整合工作，推進業(yè)務(wù)部門落實數(shù)據(jù)需求標(biāo)準(zhǔn)化工作；
　　（2）開展各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)應(yīng)用的規(guī)劃設(shè)計工作；
　　（3）對接各板塊部門數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)工作；
　　（4）緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘重點業(yè)務(wù)問題，開展相關(guān)數(shù)據(jù)分析課題，對日常數(shù)據(jù)需求進行梳理，優(yōu)化分析模型，助力板塊業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　（5）參與數(shù)據(jù)應(yīng)用分析成果共享推廣，關(guān)注數(shù)據(jù)應(yīng)用分析的前沿研究，支持各板塊部門提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的智能化水平，并將相關(guān)成果快速落地、產(chǎn)品化；
　　（6）組織開展監(jiān)管數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計、分析、發(fā)布、報送等工作，開展監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評價工作。
　　職位要求:
　　（1）計算機、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下；
　　（2）5年以上工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)應(yīng)用分析經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售或同業(yè)業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)操作流程；
　　（3）對報表、BI、大數(shù)據(jù)等概念有較為深刻理解，能夠獨立思考并自主、高效地進行跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)；
　　（4）具備數(shù)據(jù)倉庫管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉主流統(tǒng)計分析工具，掌握至少一種主流數(shù)據(jù)庫，具有SQL、SAS、Python、R等編程能力，有相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析工作經(jīng)歷；
　　（5）具有數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計能力，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司底層系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或關(guān)系數(shù)據(jù)庫研發(fā)經(jīng)驗、或具有牽頭組織數(shù)據(jù)應(yīng)用分析項目實施經(jīng)驗、或具有RDA和系統(tǒng)重要性銀行項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（6）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強烈的責(zé)任感和團隊合作精神；
　　（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
　　高級外部數(shù)據(jù)管理
　　職位描述:
　　（1）組織開展外部數(shù)據(jù)管理，制定和維護外部數(shù)據(jù)管理制度；
　　（2）開展外部數(shù)據(jù)準(zhǔn)入審核，對接、調(diào)研、收集、評估、整合外部數(shù)據(jù)需求，基于需求進行預(yù)算整合、審核收集同類外部數(shù)據(jù)供應(yīng)商情況，與供應(yīng)商接洽、溝通數(shù)據(jù)采購需求，開展POC驗證；
　　（3）建設(shè)和完善外部數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)對接、整合、發(fā)布、共享應(yīng)用等相關(guān)工作；
　　（4）開展外部數(shù)據(jù)使用監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量評估、應(yīng)用成效評估等工作；
　　（5）推進外部數(shù)據(jù)系統(tǒng)對接，開展數(shù)據(jù)清洗、對標(biāo)及整合；
　　（6）外部數(shù)據(jù)使用運營管理，協(xié)調(diào)解決外部數(shù)據(jù)問題。
　　職位要求:
　　（1）計算機、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下；
　　（2）5年以上工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售或同業(yè)業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)操作流程；
　　（3）掌握銀行業(yè)務(wù)，具備法律基礎(chǔ)，了解商務(wù)談判流程，對數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)模型比較熟悉；
　　（4）掌握數(shù)據(jù)治理知識，了解數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域知識；
　　（5）具備數(shù)據(jù)倉庫管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗、主流統(tǒng)計分析工具、主流數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計能力、或者外部數(shù)據(jù)管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（6）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強烈的責(zé)任感和團隊合作精神；
　　（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
　　高級數(shù)據(jù)治理
　　職位描述:
　　（1）開展數(shù)據(jù)政策制度體系的規(guī)劃與制定，推動數(shù)據(jù)治理制度體系的培訓(xùn)、宣講、評價和更新；
　　（2）組織開展數(shù)據(jù)治理自我評估工作；
　　（3）圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)、剖析、處理、監(jiān)控，參與開展數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機制的設(shè)計與建設(shè)，參與推進數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、檢查、考核、整改等實施；
　　（4）組織制定數(shù)據(jù)分級分類管理規(guī)范，參加信息安全相關(guān)評估、評審、檢查、考核工作，推進和支持各業(yè)務(wù)部門開展數(shù)據(jù)分級分類工作，負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)安全管理；
　　（5）跟蹤數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域理論、同業(yè)實踐的最新進展，關(guān)注數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分級分類最新發(fā)展趨勢，參與數(shù)據(jù)治理研究工作。
　　職位要求:
　　（1）計算機、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下；
　　（2）5年以上工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行主要產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)操作流程；
　　（3）了解數(shù)據(jù)治理監(jiān)管要求，對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域知識有一定了解；
　　（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，對銀行數(shù)據(jù)模型、IT架構(gòu)、平臺和技術(shù)方案基本情況有所了解；
　　（5）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強烈的責(zé)任感和團隊合作精神；
　　（6）具備良好的組織策劃能力和文字表達(dá)能力者優(yōu)先；
　　（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
　　截止日期：2021-06-30
　　工作地點：上海

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