[青海]2022年交通銀行青海省分行社會招聘啟事（1.30）
審計部管理人員
職位描述:
(1)制定分行審計工作規(guī)劃、計劃、制度和流程，對審計條線實施統(tǒng)一的業(yè)務指導、質量管理、評價考核和計劃管理；
(2)對分行各業(yè)務條線、管理部門、經營單位等監(jiān)督對象，實施常規(guī)審計和重點領域專項審計；
(3)負責全行內部控制評價工作；負責分析分行審計情況，向分行黨委及總行條線部門報告，向有關業(yè)務部門反饋，跟蹤問題的整改工作；
(4)負責審計條線的隊伍管理、業(yè)務培訓和績效考核；協(xié)調總行審計監(jiān)督局、分局等現(xiàn)場檢查配合工作，跟蹤檢查意見的整改工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員優(yōu)先，取得國際注冊內部審計師（CIA）、審計師（審計署舉辦）等相關資格證書優(yōu)先；
(2)具備5年以上金融工作經驗，2年以上金融內審部門管理崗位工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行監(jiān)管要求；
(3)有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復雜問題的能力，良好的風險識別控制能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
零售客戶經理（高級）
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行零售業(yè)務金融產品特點及相關業(yè)務知識；
(2)積極做好零售業(yè)務客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營；
(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點和相關禮儀規(guī)范，做好零售業(yè)務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
(2)具備兩年（高級職位五年）以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉銀行業(yè)務，了解本地市場和客戶情況，有廣泛的客戶資源和良好的業(yè)務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
公司客戶經理（高級）
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務金融產品特點及相關業(yè)務知識；
(2)積極做好公司業(yè)務客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營；
(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點和相關禮儀規(guī)范，做好公司業(yè)務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
(2)具備兩年（高級職位五年）以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉銀行業(yè)務，了解本地市場和客戶情況，有廣泛的客戶資源和良好的業(yè)務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
支行管理人員
職位描述:
(1)根據分行中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施；明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
(2)具備5年以上金融工作經驗，2年以上經營管理崗位工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行監(jiān)管要求；
(3)有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復雜問題的能力，良好的風險識別控制能力和市場開拓能力，計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
工作地點：青海-西寧
截止日期：2022-03-17
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